清白做人干净干事 风清气正点亮万家----赫章供电局创建"廉洁高效、为民服务"供电所活动暨企业廉洁文化纪实
2013-05-27 13:29:19 来源:张新桥 赵槟亿
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电力18讯: 赫章供电局自2012年8月开始,在贵州省电网公司,毕节供电局党委的正确领导下,该局认真开展了"两个创建"建设活动,局党总支把党风廉政建设和反腐倡廉建设作为首要工作任务来抓,具体做法是:
一是建设廉洁文化,构筑廉洁堤坝,促进广大党员干部廉洁从业
近年来,为贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,南网公司、贵州省公司及毕节供电局党委关于企业廉洁文化的相关指示精神,该局结合实际开展"两个创建"活动,严格按赫章供监[2012]90号关于印发《赫章供电局开展创建"廉洁高效、为民服务"供电所活动实施方案》的通知和赫供电党[2012]25号关于印发《赫章供电局关于进一步加强供电企业廉洁文化建设的实施意见》的通知实施方案开展工作,并将"两个创建"建设工作融入渗透到生产、经营、管理、站所、班组、家庭和职工生活等每个角落,逐步培育形成了该局鲜明特色的廉洁文化,营造了"清白做人、干净干事"的廉洁氛围,有效地促进了企业快速、持续、健康发展。为该局反腐倡廉工作营造了浓厚的文化氛围和牢固的思想保证。
完善机制,不断丰富廉洁文化内涵。该局在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中积累了一些有效的做法。成立了由党总支书记任组长、局长及分管领导任副组长、部门负责人为成员的廉洁文化建设领导小组,建立和完善"一岗双责"工作责任制,并在纪检监察审计部设立了廉洁文化建设办公室,办公室主任由监察审计部主任兼任,明确了领导班子、部门领导的廉洁文化建设工作职责。形成了党总支统一领导、有关部门密切配合、广大干部党员积极参与的工作格局。制定具体的实施方案。明确了指导思想、建设目标和工作推进表以及较完善的考核评价体系。注重在反腐倡廉的实践中不断总结、挖掘、提炼具有赫章供电局特色的廉洁文化理念。
着力抓好"两个创建",确保廉洁文化建设顺利开展。开展廉洁文化建设,具体工作做实,领导高度重视,脚踏实地按方案落实 "五有":一是有健全的工作机制;二是有廉洁文化阵地;三是有经常性的反腐倡廉教育;四是有丰富多彩的廉洁文化活动;五是有明显实际成效。抓好"三落实":一是思想落实:党总支要把廉洁文化建设纳入中心组的学习内容,领导带头学、带头讲、带头写。党员干部带头执行党纪法规,在员工中加大职业道德教育学习;二是组织落实:局充实了党风责任制领导小组及惩防体系建设领导小组,为了此项工作的有序开展,按要求设置了监察、审计等相应的工作机构,积极有力地推动了此项工作;三是措施制度落实:建立健全了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《党风廉政建设联席制度》、《效能监察管理制度》、《"重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用"决定》、《领导干部述职述廉制度》等多项制度,做到了用机制保廉,用制度管人、财、物的工作体系,为廉洁文化建设提供了制度保障。为廉洁文化建设在工作上的执行、检查、绩效考核。增强了廉洁文化建设的有效落实。
坚持深化廉洁文化建设的内涵。一是将廉洁文化建设融入企业党风廉政建设工作之中;按照局党总支工作部署和《赫章供电局党风廉政建设责任制》的要求,认真落实党风廉政建设责任,结合实际,局党总支书记与班子成员,局长每年度与各部门、站、所负责人,各部门、站、所负责人与各岗位人员层层签定了《赫章供电局年度党风廉政建设责任书》、《行风建设目标考核责任书》、《反腐倡廉建设岗位责任通知书》、《廉洁自律承诺书》、《严禁私揽工程承诺书》。在该局领导班子调整后,及时对局党风廉政建设工作分工进行调整,保证了局党风廉政建设责任得到了全面落实。局领导班成员在中心组学习上进行述职述廉,接受员工廉洁从业测评;二是将廉洁文化建设融入企业文化活动之中。党总支从精神文化层面做文章,局领导起"发动机"的引领作用,从理论宣传入手,带头写廉洁论文,2012年,撰写《浅谈企业廉政文化建设、加强企业领导人员廉洁从业道德》反腐倡廉优秀理论文章,并获得毕节供电局2012年反腐倡廉优秀理论研究成果评选中荣获二等奖及在中国农村电气化网站发表了:《廉洁自律五讲》、《实施效能再管理 拓展客户业扩报装快车道》、《赫章供电局积极组织职工观看反腐倡廉警示教育片》等相关党风廉政新闻。2013年1-5月,撰写了赫章供电局反腐倡廉理论征文《浅谈如何进一步加强和改进供电企业领导人员廉洁从业》理论文章。在中央纪委监察部党风廉政建设网、北极星电力新闻网、乌蒙新网、中国农村电气化网、贵州基层党建网、金黔在线等报刊发表了相关党风廉政建设暨反腐倡廉建设新闻稿件10篇。面向中层干部征集警言警句60条、并将警言警句制作进入廉洁文化长廊,从2011年度起,每月5日、25日定时通过手机平台向局领导班子成员、部门负责人及重要岗位人员发送党风廉政建设警言警句短信144条。建成长20米的廉洁文化长廊,制作了图文并茂的廉洁文化宣传上墙画牌53块、廉洁文化上桌桌牌60套、《风清气正 点亮万家》廉洁手册550本、 "廉洁高效、为民服务"桌牌12块、在职工书屋设置"廉洁文化读书角"。两年来,利用职工食堂就餐期间播放廉洁文化警示片等载体活动,做到了"高山上吹喇叭"时刻提醒的作用,使广大党员干部员工,达到了一定的"廉洁自律"境界;三是将廉洁文化建设融入经营管理之中。一方面将党风廉政建设工作中的薄弱环节,视作隐患、风险,通过廉洁风险点的查找,评估风险,分析诊断生产经营管理的主要流程,确定需重点关注和管控的重要岗位;在此基础上有针对性地实施预防、控制、化解、消除等工作。另一方面通过规范制度,用制度防廉。市场营销部,在各供电所收费营业大厅设置了电力监管投诉点,此项工作的开展,有效提高了服务水平和营销管理。四是认真开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作。我局认真开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作,组织学习了南方电网公司《转发广东电网纪委<关于对刘日荣、刘国荣和李成文同志违反廉洁从业规定问题的处理情况>的通报》(南方电网纪〔2013〕1号文件)、贵州电网公司《关于在公司系统开展贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉自查自纠工作的通知》(黔电纪〔2013〕1号)文件,按毕供电纪[2013]1号关于开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作的通知要求开展此项工作,该局5位领导干部如实填写了领导干部廉洁从业自查自纠个人情况登记表,并按时交局纪检监察审计部存档。五是强化监督,拓宽党风廉政建设的渠道:一是紧抓内部考核这条线,做好每年的民主测评工作。二是加强对重要岗位人员廉洁从业行为的监督。三是加强重要部门的监督。坚持从抓"源头"入手,对重大工程项目和业扩报装、财务结算、物资采购、供电所电费回收等执行情况进行重点监察。
二、扎实推进"廉洁高效 为民服务"供电所创建工作
为规范业扩报装、故障抢修复电工作管理,规范工作人员的廉洁从业行为,提高工作效率和优质服务水平,真正构建"一口对外、便捷高效"的业扩流程绿色通道,真正营造"三不指定、办事公开"的业扩环境。根据赫章供办[2012]39号"关于印发《赫章供电局业扩报装、故障抢修复电工作管理规定》的通知精神,该局审计部、局办室、党群办、市场部、财务部、计建部、参与人员:12人,于2012年4月13日(最早提出立项的单位),对赫章供电局2012年业扩报装进行效能监察立项,开展效能监察。按照赫章供电局2012年业扩报装效能监察实施方案的要求,监审部、办公室、党群部、市场营销部业扩报装效能监察组成员按工作步骤及时间安排,于4月15日-10月18日、对白果、六曲、妈姑、兴发、古达、野马川、可乐、铁匠、河镇、珠市、城关12个供电所进行了检查,在工作过程中,严格杜绝流于形式或走过场,真正做到"检查决不走过场,整改决不挠痒痒"。重点针对问题比较突出的环节做到重点查、反复查,对重点客户走访抽查,对客户反馈的信息及时与供电所沟通,不放过任何"盲角"和"死角"。通过对12个供电所业扩报装效能监察,查出12个供电所存在的问题48项。对存在的问题,效能监察组下达效能监察通知书、监察建议书其计24份并限期进行整改。
通过开展业扩报装效能监察,进一步提升了我局业扩报装工作管理精益化和规范化水平,规范业扩报装、故障抢修复电工作管理,规范工作人员的廉洁从业行为,提高工作效率和优质服务水平,真正构建"一口对外、便捷高效"的业扩报装流程,真正营造"枝更繁叶更茂、道更宽路更阔"的业扩报装绿色快车道,实现局经济效益、管理效益、反腐倡廉成效和社会效益的整体提升。
加强"明察暗访"净化服务窗口。为进一步加强"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"工作,强化供电营业窗口作风与制度建设,提升办事效率和服务水平,树立基层供电所"廉洁高效、为民服务、依法经营"的良好形象。监察审计部、市场营销部对辖区内12个供电所进行了明察暗访。
检查组深入供电所对人员在岗在位情况、窗口服务人员是否统一着装、工号牌佩戴情况、仪容仪表是否整洁得体,办公桌上是否摆放桌牌、桌上是否摆放杂物,收费环境是否舒适、报架是否及时更新充实报刊杂志、便民箱内便民物品是否充足实用进行了深入、细致的检查。同时还对供电所安全生产风险体系推进情况,安全管理、营销服务管理资料、台账和农村过负荷配变台测量、检查、治理情况,为村民春耕生产供电服务执行情况、低电压综合治理情况及值班安排等问题进行了摸底调查。
除了"明察"外,还加强了"暗访"力度。一方面进村入户,收集来自底层用户的诉求,了解电压质量与合格率,停电抢修时通知情况,安全用电情况;另一方面走访重要用电客户,听取他们的建议和意见,了解其对供电服务的需求。
通过明察暗访工作的开展,将查出的问题进行挂网通报,窗口单位办事效率明显提高,工作作风大幅度转变,及时纠正了作风建设和窗口单位服务中存在的突出问题,有效遏制了窗口人员"庸、懒、散"现象。对提升营业窗口为民服务起到积极的巩固和督促作用。
结合"两创"活动、重申严禁私揽客户工程。为贯彻执行南方电网公司、贵州电网公司、毕节供电局和局"防私揽客户工程"的相关规定及严格执行收支两条线管理,杜绝业扩工程、客户受电工程管理中发生违法、违纪和行风事件,规范业扩工程、客户受电工程的管理,提升服务水平,结合"廉洁高效、为民服务"供电所创建和"廉洁文化建设"创建活动的开展,下发了关于重申严禁私自承揽客户电力工程的通知。
通知要求各部门及12个供电所再次认真组织学习:一、《电力职工私揽客户电力工程处理规定》、二、《业扩报装管理规定》、三、《供电所承接客户工程管理规定》、四、《10kV及以上客户新装及流程办理规定》、五、《业扩工程监督考核办法》、六、《供电所收支两条线管理规定》等规定。通过学习,真正让员工认识到私揽客户工程对企业、单位、个人造成的危害,切实履行各项规章制度。
为达到队伍廉洁、行为规范、工作高效、服务优质的目标,杜绝电力员工因私自承揽客户电力工程导致的行风、安全事故、违反财经管理制度等事件的发生,赫章局将借"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"的东风,加大对违反行风建设、业扩管理、客户受电工程管理等制度的考核力度,并再次重申,若发生私揽工程行为,将依据有关规定对责任人及有关管理人员加重考核。
同时,各部门正、副职、各供电所正、副所长、各党支部书记向该局进行了郑重承诺(注:此承诺书代表单位与本人),认真填写了《严禁私揽工程承诺书》,签名加盖单位公章后于2013年3月20日交局纪检监审部存档。
加大对供电所收支两条线的检查力度。结合"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"工作,由监审部牵头、财务部配合,组成检查小组,对12个供电所收支两条线执行情况进行检查。对检查出的问题,落实责任人并限期进行整改。通过检查,有效地规范了收支两条线的正常运行。
通过不断努力,该局在廉洁文化建设取得了一定的成效。一是领导干部率先垂范,自觉接受监督。二是廉洁文化深入人心,廉洁氛围已经形成。三是廉洁高效,为民服务的意识在员工中得到提高。四是党纪观念和法律意识有了明显提高。增强了拒腐防变和抵御风险的能力。五是廉洁自律意识得到了进一步增强。在工作中坚决杜绝吃、拿、卡、要等各种违法乱纪行为。进一步增强依法经营、廉洁从业的理念,筑牢了干部及重要岗位人员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线,树立了良好的社会形象。六是加强对供电所的民主管理,我局针对供电所的情况制定了《供电所民主管理规定》,该规定的出台,是建立在供电所实际的基础上,旨在认真贯彻执行党风廉政建设责任制,加强内控制度建设,提高决策科学性,促进供电所的民主管理,同时也是借纪律教育月东风 将"三重一大"延伸到基层一大举措。七是加大工程检查督促力度。局纪检监察机构切实履行职责,大胆工作,严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作,对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位,不留死角,发现问题及时处理,决不姑息迁就。有力地保证了局党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。八是这项工作的开展,该局的经济效益得到了明显提升。多次被上级党委评为"优秀基层党组织"、"先进集体"和"文明单位"称号。
(张新桥 赵槟亿)
一是建设廉洁文化,构筑廉洁堤坝,促进广大党员干部廉洁从业
近年来,为贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,南网公司、贵州省公司及毕节供电局党委关于企业廉洁文化的相关指示精神,该局结合实际开展"两个创建"活动,严格按赫章供监[2012]90号关于印发《赫章供电局开展创建"廉洁高效、为民服务"供电所活动实施方案》的通知和赫供电党[2012]25号关于印发《赫章供电局关于进一步加强供电企业廉洁文化建设的实施意见》的通知实施方案开展工作,并将"两个创建"建设工作融入渗透到生产、经营、管理、站所、班组、家庭和职工生活等每个角落,逐步培育形成了该局鲜明特色的廉洁文化,营造了"清白做人、干净干事"的廉洁氛围,有效地促进了企业快速、持续、健康发展。为该局反腐倡廉工作营造了浓厚的文化氛围和牢固的思想保证。
完善机制,不断丰富廉洁文化内涵。该局在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中积累了一些有效的做法。成立了由党总支书记任组长、局长及分管领导任副组长、部门负责人为成员的廉洁文化建设领导小组,建立和完善"一岗双责"工作责任制,并在纪检监察审计部设立了廉洁文化建设办公室,办公室主任由监察审计部主任兼任,明确了领导班子、部门领导的廉洁文化建设工作职责。形成了党总支统一领导、有关部门密切配合、广大干部党员积极参与的工作格局。制定具体的实施方案。明确了指导思想、建设目标和工作推进表以及较完善的考核评价体系。注重在反腐倡廉的实践中不断总结、挖掘、提炼具有赫章供电局特色的廉洁文化理念。
着力抓好"两个创建",确保廉洁文化建设顺利开展。开展廉洁文化建设,具体工作做实,领导高度重视,脚踏实地按方案落实 "五有":一是有健全的工作机制;二是有廉洁文化阵地;三是有经常性的反腐倡廉教育;四是有丰富多彩的廉洁文化活动;五是有明显实际成效。抓好"三落实":一是思想落实:党总支要把廉洁文化建设纳入中心组的学习内容,领导带头学、带头讲、带头写。党员干部带头执行党纪法规,在员工中加大职业道德教育学习;二是组织落实:局充实了党风责任制领导小组及惩防体系建设领导小组,为了此项工作的有序开展,按要求设置了监察、审计等相应的工作机构,积极有力地推动了此项工作;三是措施制度落实:建立健全了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《党风廉政建设联席制度》、《效能监察管理制度》、《"重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用"决定》、《领导干部述职述廉制度》等多项制度,做到了用机制保廉,用制度管人、财、物的工作体系,为廉洁文化建设提供了制度保障。为廉洁文化建设在工作上的执行、检查、绩效考核。增强了廉洁文化建设的有效落实。
坚持深化廉洁文化建设的内涵。一是将廉洁文化建设融入企业党风廉政建设工作之中;按照局党总支工作部署和《赫章供电局党风廉政建设责任制》的要求,认真落实党风廉政建设责任,结合实际,局党总支书记与班子成员,局长每年度与各部门、站、所负责人,各部门、站、所负责人与各岗位人员层层签定了《赫章供电局年度党风廉政建设责任书》、《行风建设目标考核责任书》、《反腐倡廉建设岗位责任通知书》、《廉洁自律承诺书》、《严禁私揽工程承诺书》。在该局领导班子调整后,及时对局党风廉政建设工作分工进行调整,保证了局党风廉政建设责任得到了全面落实。局领导班成员在中心组学习上进行述职述廉,接受员工廉洁从业测评;二是将廉洁文化建设融入企业文化活动之中。党总支从精神文化层面做文章,局领导起"发动机"的引领作用,从理论宣传入手,带头写廉洁论文,2012年,撰写《浅谈企业廉政文化建设、加强企业领导人员廉洁从业道德》反腐倡廉优秀理论文章,并获得毕节供电局2012年反腐倡廉优秀理论研究成果评选中荣获二等奖及在中国农村电气化网站发表了:《廉洁自律五讲》、《实施效能再管理 拓展客户业扩报装快车道》、《赫章供电局积极组织职工观看反腐倡廉警示教育片》等相关党风廉政新闻。2013年1-5月,撰写了赫章供电局反腐倡廉理论征文《浅谈如何进一步加强和改进供电企业领导人员廉洁从业》理论文章。在中央纪委监察部党风廉政建设网、北极星电力新闻网、乌蒙新网、中国农村电气化网、贵州基层党建网、金黔在线等报刊发表了相关党风廉政建设暨反腐倡廉建设新闻稿件10篇。面向中层干部征集警言警句60条、并将警言警句制作进入廉洁文化长廊,从2011年度起,每月5日、25日定时通过手机平台向局领导班子成员、部门负责人及重要岗位人员发送党风廉政建设警言警句短信144条。建成长20米的廉洁文化长廊,制作了图文并茂的廉洁文化宣传上墙画牌53块、廉洁文化上桌桌牌60套、《风清气正 点亮万家》廉洁手册550本、 "廉洁高效、为民服务"桌牌12块、在职工书屋设置"廉洁文化读书角"。两年来,利用职工食堂就餐期间播放廉洁文化警示片等载体活动,做到了"高山上吹喇叭"时刻提醒的作用,使广大党员干部员工,达到了一定的"廉洁自律"境界;三是将廉洁文化建设融入经营管理之中。一方面将党风廉政建设工作中的薄弱环节,视作隐患、风险,通过廉洁风险点的查找,评估风险,分析诊断生产经营管理的主要流程,确定需重点关注和管控的重要岗位;在此基础上有针对性地实施预防、控制、化解、消除等工作。另一方面通过规范制度,用制度防廉。市场营销部,在各供电所收费营业大厅设置了电力监管投诉点,此项工作的开展,有效提高了服务水平和营销管理。四是认真开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作。我局认真开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作,组织学习了南方电网公司《转发广东电网纪委<关于对刘日荣、刘国荣和李成文同志违反廉洁从业规定问题的处理情况>的通报》(南方电网纪〔2013〕1号文件)、贵州电网公司《关于在公司系统开展贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉自查自纠工作的通知》(黔电纪〔2013〕1号)文件,按毕供电纪[2013]1号关于开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠工作的通知要求开展此项工作,该局5位领导干部如实填写了领导干部廉洁从业自查自纠个人情况登记表,并按时交局纪检监察审计部存档。五是强化监督,拓宽党风廉政建设的渠道:一是紧抓内部考核这条线,做好每年的民主测评工作。二是加强对重要岗位人员廉洁从业行为的监督。三是加强重要部门的监督。坚持从抓"源头"入手,对重大工程项目和业扩报装、财务结算、物资采购、供电所电费回收等执行情况进行重点监察。
二、扎实推进"廉洁高效 为民服务"供电所创建工作
为规范业扩报装、故障抢修复电工作管理,规范工作人员的廉洁从业行为,提高工作效率和优质服务水平,真正构建"一口对外、便捷高效"的业扩流程绿色通道,真正营造"三不指定、办事公开"的业扩环境。根据赫章供办[2012]39号"关于印发《赫章供电局业扩报装、故障抢修复电工作管理规定》的通知精神,该局审计部、局办室、党群办、市场部、财务部、计建部、参与人员:12人,于2012年4月13日(最早提出立项的单位),对赫章供电局2012年业扩报装进行效能监察立项,开展效能监察。按照赫章供电局2012年业扩报装效能监察实施方案的要求,监审部、办公室、党群部、市场营销部业扩报装效能监察组成员按工作步骤及时间安排,于4月15日-10月18日、对白果、六曲、妈姑、兴发、古达、野马川、可乐、铁匠、河镇、珠市、城关12个供电所进行了检查,在工作过程中,严格杜绝流于形式或走过场,真正做到"检查决不走过场,整改决不挠痒痒"。重点针对问题比较突出的环节做到重点查、反复查,对重点客户走访抽查,对客户反馈的信息及时与供电所沟通,不放过任何"盲角"和"死角"。通过对12个供电所业扩报装效能监察,查出12个供电所存在的问题48项。对存在的问题,效能监察组下达效能监察通知书、监察建议书其计24份并限期进行整改。
通过开展业扩报装效能监察,进一步提升了我局业扩报装工作管理精益化和规范化水平,规范业扩报装、故障抢修复电工作管理,规范工作人员的廉洁从业行为,提高工作效率和优质服务水平,真正构建"一口对外、便捷高效"的业扩报装流程,真正营造"枝更繁叶更茂、道更宽路更阔"的业扩报装绿色快车道,实现局经济效益、管理效益、反腐倡廉成效和社会效益的整体提升。
加强"明察暗访"净化服务窗口。为进一步加强"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"工作,强化供电营业窗口作风与制度建设,提升办事效率和服务水平,树立基层供电所"廉洁高效、为民服务、依法经营"的良好形象。监察审计部、市场营销部对辖区内12个供电所进行了明察暗访。
检查组深入供电所对人员在岗在位情况、窗口服务人员是否统一着装、工号牌佩戴情况、仪容仪表是否整洁得体,办公桌上是否摆放桌牌、桌上是否摆放杂物,收费环境是否舒适、报架是否及时更新充实报刊杂志、便民箱内便民物品是否充足实用进行了深入、细致的检查。同时还对供电所安全生产风险体系推进情况,安全管理、营销服务管理资料、台账和农村过负荷配变台测量、检查、治理情况,为村民春耕生产供电服务执行情况、低电压综合治理情况及值班安排等问题进行了摸底调查。
除了"明察"外,还加强了"暗访"力度。一方面进村入户,收集来自底层用户的诉求,了解电压质量与合格率,停电抢修时通知情况,安全用电情况;另一方面走访重要用电客户,听取他们的建议和意见,了解其对供电服务的需求。
通过明察暗访工作的开展,将查出的问题进行挂网通报,窗口单位办事效率明显提高,工作作风大幅度转变,及时纠正了作风建设和窗口单位服务中存在的突出问题,有效遏制了窗口人员"庸、懒、散"现象。对提升营业窗口为民服务起到积极的巩固和督促作用。
结合"两创"活动、重申严禁私揽客户工程。为贯彻执行南方电网公司、贵州电网公司、毕节供电局和局"防私揽客户工程"的相关规定及严格执行收支两条线管理,杜绝业扩工程、客户受电工程管理中发生违法、违纪和行风事件,规范业扩工程、客户受电工程的管理,提升服务水平,结合"廉洁高效、为民服务"供电所创建和"廉洁文化建设"创建活动的开展,下发了关于重申严禁私自承揽客户电力工程的通知。
通知要求各部门及12个供电所再次认真组织学习:一、《电力职工私揽客户电力工程处理规定》、二、《业扩报装管理规定》、三、《供电所承接客户工程管理规定》、四、《10kV及以上客户新装及流程办理规定》、五、《业扩工程监督考核办法》、六、《供电所收支两条线管理规定》等规定。通过学习,真正让员工认识到私揽客户工程对企业、单位、个人造成的危害,切实履行各项规章制度。
为达到队伍廉洁、行为规范、工作高效、服务优质的目标,杜绝电力员工因私自承揽客户电力工程导致的行风、安全事故、违反财经管理制度等事件的发生,赫章局将借"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"的东风,加大对违反行风建设、业扩管理、客户受电工程管理等制度的考核力度,并再次重申,若发生私揽工程行为,将依据有关规定对责任人及有关管理人员加重考核。
同时,各部门正、副职、各供电所正、副所长、各党支部书记向该局进行了郑重承诺(注:此承诺书代表单位与本人),认真填写了《严禁私揽工程承诺书》,签名加盖单位公章后于2013年3月20日交局纪检监审部存档。
加大对供电所收支两条线的检查力度。结合"廉洁高效、为民服务"供电所创建和廉洁文化建设"两个创建"工作,由监审部牵头、财务部配合,组成检查小组,对12个供电所收支两条线执行情况进行检查。对检查出的问题,落实责任人并限期进行整改。通过检查,有效地规范了收支两条线的正常运行。
通过不断努力,该局在廉洁文化建设取得了一定的成效。一是领导干部率先垂范,自觉接受监督。二是廉洁文化深入人心,廉洁氛围已经形成。三是廉洁高效,为民服务的意识在员工中得到提高。四是党纪观念和法律意识有了明显提高。增强了拒腐防变和抵御风险的能力。五是廉洁自律意识得到了进一步增强。在工作中坚决杜绝吃、拿、卡、要等各种违法乱纪行为。进一步增强依法经营、廉洁从业的理念,筑牢了干部及重要岗位人员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线,树立了良好的社会形象。六是加强对供电所的民主管理,我局针对供电所的情况制定了《供电所民主管理规定》,该规定的出台,是建立在供电所实际的基础上,旨在认真贯彻执行党风廉政建设责任制,加强内控制度建设,提高决策科学性,促进供电所的民主管理,同时也是借纪律教育月东风 将"三重一大"延伸到基层一大举措。七是加大工程检查督促力度。局纪检监察机构切实履行职责,大胆工作,严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作,对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位,不留死角,发现问题及时处理,决不姑息迁就。有力地保证了局党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。八是这项工作的开展,该局的经济效益得到了明显提升。多次被上级党委评为"优秀基层党组织"、"先进集体"和"文明单位"称号。
(张新桥 赵槟亿)
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