文明花开别样红――陕西省凤翔县供电分公司创建"省级文明单位"工作纪实

电力18讯：    
　　凤翔，古称雍州，因"凤鸣于岐，翔于雍"而得名，被称为西凤酒乡、民间工艺美术和中国泥塑之乡。凤翔，人杰地灵、物阜民丰，历史悠久，文化深厚，是陕西省首批命名的"历史文化名城"。进入新时代，沐浴着科学发展观的春风，凤翔县一举跃进了"西部经济百强县"和"中国最具投资潜力的中小城市百强"行列，连续3年蝉联"全国卫生县城"、"省级文明县城"等殊荣，有"西府明珠"的美誉。

　　多年来，凤翔供电分公司扎根这片热土，以"弘扬光谱文化理念，狠抓文明单位创建"为突破口，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，在实践中创新，在创新中发展，在发展中提升，顺利实现了物质文明、精神文明与政治文明的协调发展，为凤电公司"十二五"良好开局奠定了坚实的基础。

    机制篇

　　思路决定认识，认识决定发展。要搞好文明单位创建工作，必须有完善的机制作保障。凤翔分公司领导班子从创新工作思路、丰富创建机制出发，制定了《创建文明单位实施方案》、《精神文明建设规划》、《精神文明建设实施细则》、《精神文明建设考核细则》等一系列规章制度，使精神文明建设走上了系统化建设、规范化运作、制度化管理和标准化考核的良性发展轨道，形成了支部统一领导、党政工团齐抓共管、干部员工全员参与的生动局面。公司每年在安排全年工作时，都把精神文明建设列为重点工作，突出激发员工活力，注重人文关怀，利用局域网、《凤电简报》、公开栏等宣传手段，多渠道、多方式地加强社会主义核心价值体系和形势政策的宣传教育。大力宣传精神文明建设工作动态、创新做法、鲜活经验及建设新"两型两化"现代企业取得的巨大成就，培养了员工健康向上的世界观、人生观和价值观。坚强的领导班子，齐整的员工队伍，健全的工作机制，为凤电公司创建省级文明单位插上了翅膀，创建工作在各级领导和社会各界的高度关注下紧锣密鼓地拉开了帷幕。
发展篇

　　没有坚强电网，发展就成了无本之木，无源之水。借助国投资金大倾斜以及县域经济发展大提速的强劲东风，凤翔县供电分公司借水行舟，乘风破浪，扭住"建电网、强筋骨、求突破"这个"牛鼻子"不放松，跑项目、争资金，倾其全力打造坚强电网，撑起了经济发展的脊梁。近年来，凤翔县供电分公司累计投资8101万余元，新建110kv田家庄变电站1座，110KV线路56公里，规划立项110kv长青变1座；增容35kv变电站2台，主变容量11300kva，新建35kv线路0.8公里，完善县调自动化工程8项；新建、改造10kv线路288公里，架设配变145台/28108kva; 投资633万余元改造0.4kv线路145公里，完成67个行政村低压整改；投资1700万元完成新农村电气化县建设。公司还筹资227万余元，新建大塬、郭店、董家河、姚家沟4座站所宿办楼；完成了南指挥、柳林、彪角、唐村、陈村、尹家务等站所12座宿办楼修缮；建成宝鸡地区首座的职工培训基地；为基层站所配置机动车辆34辆；投资700多万元，新建1栋计量检测中心大楼和客户服务营业大厅，员工的办公条件和居住环境得到了改善，一个崭新亮丽的凤电公司昂然挺立在雍州古塬，"地电蓝"成了城乡流动的一道亮丽的风景线。

    创建篇

　　近年来，凤翔分公司以创建省级文明单位为主线，以开展争先创优活动为切入点，全力推进创建活动向纵深发展。公司坚持个人自学、集中学习与外出参观学习相结合，不断加强员工的业务知识和新"两型两化"知识的学习，公司组织开展了"三秦书月、书香凤电"读书学习活动，为员工发放了《激活你的团队》、《工作重在落实》、《你在为谁工作》、《电力员工不可缺少的１８种精神》等书籍，积极营造了多读书、读好书的良好氛围。深入开展"当好主力军，建功十二五，和谐建地电"主题竞赛和"为民服务、创先争优"主题实践活动，成功举办了首届供电所职工技能大赛，有力地促进了员工学业务、学技术、练本领的热潮。继续开展创建 "站所文明宿舍"和"人民群众满意的基层站所"创建活动，节日"送温暖"、走访慰问退休职工、帮扶困难职工，慰问一线员工活动。启动"青年职业生涯规划"等活动。组织４０余名团员青年外出进行拓展训练，锻炼员工意志，经受大自然的考验，增强员工的团队意识和拼搏奋进意识。加强女职工工作，举办"三八"节女工座谈会，继续开展"巾帼建功"创建活动，发挥了女职工"半边天"作用。高度重视维护稳定工作，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时化解矛盾，及时解决影响稳定的苗头性问题，将问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，维护了社会和谐，确保了企业稳定......闯过关隘是通衢，借风扬帆疾行舟，凤翔分公司400多名员工正在创建文明单位的征程上阔步前行，文明之花迎着夏日骄阳绽放出灿烂夺目的光芒。

    文化篇

　　赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞？伴随着陕西地电"光谱"文化的应用而生，凤翔分公司以建设"创新型、资本型、多元化、信息化"公司为目标，立足文化强企，倡导"文化入位"，促进了"光谱"文化理念与各项工作的深度融合。以"名师带徒"活动为契机，实施全员业务技能培训，开展岗位培训和学历教育，员工整体素质和业务水平明显提升，公司现持有大中专以上学历的占员工总数的76%、高级工占员工总数的64%；以"三基"活动开展为切入点，强基固本，创先争优，20个供电所全部建成规范化供电所，3个变电站建成标准化变电站，计量所和陈村变电站分别被省电力行协命名为"标兵班组"，纸坊供电所2010年荣获"全国电力行业用户满意服务明星班组"，2011年被评为"中国最美供电所"；以"和谐机关"创建为落脚点，推行供电所差额工资、员工50岁解聘等制度，既稳定了人心、激发了工作热情，也为供电所人员更新换代、培养后备力量奠定了基础。公司还为供电所员工全部办理养老保险，实现了"老有所养"目标；以"以电惠民"为追求，实施"太阳-太阳"光伏发电工程、开展扶贫帮困，"百万百人助学"、"电费援助"、"送温暖、献爱心"社会募捐等活动，担当责任，奉献爱心，塑造了企业的品牌形象。"十一五"期间，县公司先后荣获省级"卫生示范单位"、"园林式单位"，省市公司"先进集体"、"安全生产先进单位"等殊荣，多项工作连年受到市县表彰奖励。

　　如今，朝气蓬勃的凤电人已阔步迈上了"十二五"新的起跑线，战鼓雷动，催人奋进。紧盯"创新型、资本型、多元化、信息化"发展战略，着力培育人才、技术、文化三项核心竞争力，不断提升公司综合实力、发展活力和品牌影响力，是凤翔地电人新的梦想。超越梦想从头越，凤舞九天正当时，文明之花的绽放，见证了凤电公司崛起和腾飞的激情演变，没有什么能阻挡凤电人坚定的步伐，凤电公司的明天将更加灿烂辉煌。