用心编织班组文化建设的“绚丽之花” ――记重庆武隆供电公司综合调试班

电力18讯：    乌江之滨，渝东大地。一个充满学习氛围的供电先锋班组――重庆武隆供电公司综合调试班，全班11名员工乐于钻研、勤于学习，永远怀着满腔的热忱，不断充实自己，服务他人，在开展“五星级红旗班组”创建中，将小课堂、小攻关、小亮点等活动作为开展班组文化建设活动的基础，以卓而不群的成绩努力编织班组文化建设的“绚丽之花”。

    人才摇篮，实习基地

    综合调试班肩负着武隆供电公司所有高压试验、继电保护等任务，是该公司所涉专业最多、技术性最强、平均年龄最小的班组。近年来，班组不断创新文化建设思路，推动文化与班组建设的相融合，全力打造班组的文化阵地。目前，班组办公室、文化长廊散发着浓厚的文化气息，设计新颖的文化墙、催人奋进的班组精神及精心设计制作班组影集，形成了特色鲜明的文化“小阵地”，激发班员学业务、学技术、学管理的热情。“恪尽职守、锐意进取、立志卓越”成为每一个班组成员努力方向，一支凝聚力强、奋发向上的团队一天天形成。

    调试班有5名本科生、5名大专生，平均年龄仅29岁。“班组技术骨干与我们签订一对一师徒结对协议，保证了技术直接顺畅地传授，我们学得快、学得多！”新员工十分喜欢这一学习方法。在全班，班员间实行AB角，相互学习，共同探讨，良性竞争。职工自学、互学蔚然成风，技术水平明显提高，先8名职工升为助理工程师、3名职工获技师技能。近年来，该班组先后有5名大学生充实到公司生技、调度等核心部门，成为公司技术人才的培养基地。

   学以致用，敢打硬仗

   调试班注重发挥榜样的带动作用，积极挖掘身边人闪光点，用身边事引导、激励大家的工作积极性和学习专业技术的热情。班长李杰，荣获2008年度国家电网公司安全生产先进个人，他在多年的工作、学习中，练就了一身过硬的专业技术本领，同时他在班组管理方面也积累了丰富的经验，深受领导好评，成为班员争相学习的榜样。在他的带动下，班组“比、学、赶、帮、超”的良好氛围日渐浓厚，加快了班组专业能手和管理人才的培养，促进了班组快速发展壮大。

    同时，调试班还充分利用专业设备开展新技术现场演示学习。每次新设备进入，必请进厂家技术人员做设备运用演示讲解，人人上机操作过关；班组配备专业技术书籍供大家浏览；支持班员外出学习、参观交流，学成归来的班员在班组又成为其他人员的老师，再次开展班内培训讲解，营造了浓厚的学习氛围。

    学以致用，敢打硬仗。2010年9月，调试班接到无人值守站升级改造任务，全班人员卯足干劲，坚守在110千伏城关站、高兴站、黎明站，35千伏江口、火炉、白马、羊角、长坝、黄莺等9座变电站，加班加点开展预试定检、事故抢修。利用所学丰富的理论和实践知识，连续鏖战六个月，按时完成任务，为公司统一规范机构设置和人员配置标准工作奠定了坚实基础。今年2月，110千伏木棕河变电站2号主变差动保护，主变停运，致木棕河水系电能不能正常输出。班组接到抢修命令后，连夜奔赴现场，组织各专业对主变本体进行各种试验检测，在短短两小时内准确判定故障源并正确处理，恢复运行。

    这是一个有着“自讨苦吃”精神的调试班组，班组成员“吃苦作乐”，“乐在其中”，把满腔的热忱投入到学习和工作中。班组无论是静的物还是动的人，都蕴含着浓厚的文化气息，面对新的机遇和挑战，追求卓越的综合调试班，必将在班组文化建设的征程中，一往无前，再创新奇迹、再谱新篇章。（陆兵  韦斯予）