踏浪欢歌庆周年 扬帆启航济沧云――写在国家电网四川乐至供电有限责任公司揭牌成立一周年

电力18讯：    2011年6月1日，对于国家电网四川乐至供电有限责任公司的全体员工来说是一个令人振奋、值得纪念的一天。在一年前的这一天，正是四川乐至供电有限责任公司正式揭牌成立的一天。光阴飞渡,斗转星移。如今四川乐至供电有限责任公司已经走过了整整一年的历程……365天书写了新的起点与发展轨迹。

    风好正扬帆

    坐落在四川省资阳市乐至县的四川乐至供电有限责任公司，是乐至县城唯一以转供电为主的供电经营企业，担负着县城及25个乡镇、606个行政村的供电任务。2010年6月1日，国家电网四川省电力公司和乐至县人民政府共同组建四川乐至供电有限责任公司。四川乐至公司供电有限公司地处沱涪二江分水脊上，这里山青水秀,人杰地灵,风光怡人,物产丰富, 全县辖25个乡镇，人口86.5万，全县耕地面积约86万亩，是个典型的农业县。在经历了重组改制方案的制订与审批、资产评估、签订重组协议、工商注册等各项改制程序后，四川乐至供电有限责任公司迎着时代的呼喊,和着改革的步伐，如沧海上冉冉升起的明珠，璀璨夺目。截止2010年底，四川乐至供电有限责任公司已有固定资产5369余万元，年创利税1529余万元，年供电量已达2.3亿kWh以上。

    改革引领潮流

    四川乐至供电有限责任公司的决策层清醒的认识到,当历史进入21世纪,中国步入了一个崭新的阶段，是一个可以大有作为的重要战略机遇期,是乐至电力事业创新发展的一个机遇期。电力作为国民经济发展的基础,必须走在发展的前列，电力行业必须走体制改革机制创新之路。改制后的四川乐至供电有限责任公司，按着上级公司的要求, 坚持以安全稳定为基础，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为宗旨，努力开创各项工作的新局面，公司的面貌焕然一新。

    依法治企生机勃勃

    四川乐至供电有限责任公司以《公司法》为依据,按着现代企业制度的要求,结合公司的实际进一步完善了公司章程、制定了相关的管理制度，定期召开了董事会研究公司经营发展等重大问题，建立起了以制度约束人,以制度激励人的良性机制。公司坚持以人为本的原则,把人作为管理的核心,为了进一步调动公司员工的积极性和工作热情,实行了绩效工资改革,开展了全员岗位竞聘,形成了“能者上，庸者下”的岗位用人机制和激励机制。

    安全生产态势良好

    四川乐至供电有限责任公司以“加强安全基础、强化隐患整治、提高安全保障能力”为核心，从建立健全安全生产管理、防控体系入手，以实现“三个不发生”为目标，扎实开展了“百日安全”、“无违章班组竞赛”等活动。“安全挂帅，管理为先”的思想进一步深入人心，截止2011年6月1日，实现安全生产2592天。

    经营管理成绩斐然

    四川乐至供电有限责任公司从加强内控管理入手，建立健全各类规章制度，坚持依法治企，牢固树立“大营销”观念，把“降损增效”、“全面预算管理”、“防范经营风险”等作为经营管理重中之重来抓。2010年售电量达到2.13亿千瓦时，较2009增长10.32%；购电量达到2.29亿千瓦时，较2009增长8.69%，完成综合线损率7.26；完成主营收入12589万元，上缴税金696万元，企业效益与职工收入稳步提升。

    电网建设快速推进

    四川乐至供电有限责任公司按照“十二五”规划和资阳电网建设“十年三步走”发展战略，积极开展电网建设工作，2010年争取各类电网建设投资达3.863亿元，开工建设220kV文峰变电站，110kV东山与皂角变电站，并建成投运了110kV皂角变电站。同时，通过多渠道筹措资金发展县城电网建设，全面实施农网完善、“户户通电”、扩大内需等工程项目建设，县域电网得到较大改善，供电能力显著增强。

    服务地方有为有位

    四川乐至供电有限责任公司大力实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，狠抓行风建设与优质服务工作。主动介入全县重大项目、西博会项目、工业园区建设，完成了成安渝、遂资眉高速公路等重大项目供电方案制定。积极推行工业用电“同网同价”、科学规划小区电力设施建设、积极开展小区户表改造工程、加大配网建设投资力度等工作，以高度的政治责任感切实履行保障供电的社会责任，圆满完成了各重大节日、重大政事活动的保电任务，树立了企业良好的社会形象，社会责任得到彰显。

    员工队伍和谐稳定

    四川乐至供电有限责任公司坚持以人为本的原则,把人作为管理的核心,加大员工培训力度,努力提高员工队伍的技术水平,改善员工队伍的知识结构。一年来，通过开展员工学历教育、岗位培训、技能调考、特种培训和职业技能鉴定等工作，培训人数1067人，外送培训238人次，员工技能水平和业务能力得到了大幅提升。同时强化员工的法纪法规和企业形势任务教育，加强了正面宣传和思想引导，及时了化解各种矛盾，使职工认清形势,统一认识,促进了企业文明建设协调、稳定、持续发展。

    三个建设成果丰硕

    四川乐至供电有限责任公司以创建“四好”领导班子、“红旗党委”和“三个建设”为契机，通过开展“创先争优”、“亮身份、强素质、当先锋”、“迎中秋.庆国庆”企业文化月等活动，使员工在精神文明建设过程中形成企业共同的价值观念和行为准则。公司先后荣获省电力公司县级供电企业“十佳文明单位”；资阳公司先进集体、班组建设工作先进集体；宝林供电所荣获中华全国总工会模范职工小家；公司被资阳市总工会授予女职工培训示范点；供电营业厅资阳市总工会被授予建功立业标兵岗；调度中心被市妇联授予资阳市“巾帼文明岗”。

    运筹帷幄  展望未来

    2011年是建党90周年，也是“十二五”发展的开局之年，更是四川乐至供电有限责任公司站在新的起点上谋求更好更快发展的关键之年。四川乐至供电有限责任公司将继续紧紧围绕省、市公司既定目标，以科学发展观为指导，以确保安全稳定和优质服务为基础，以“电网建设年”和“民主管理年”为主线，坚持“安全挂帅、管理为先”不动摇，坚持“三个建设”不放松，狠抓安全生产和内部管理，积极拓宽经营渠道，努力提高经济效益，使公司持续、稳步、健康地发展，为乐至县全面建设小康县提供有力的能源支撑和保障。

    “乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”展望未来，我们信心百倍。四川乐至供电有限责任公司这艘充满生机活力的航船,正乘风破浪驶向更加光辉灿烂的明天。张姝、蒲勇