让劳模精神永放光芒――淮北供电公司迎“五一”劳模座谈会侧记

电力18讯：    
“今天召集各位劳模、各基层工区党支部书记及机关有关部室负责人，召开迎五一劳模座谈会，就是请大家畅所欲言，可以谈工作经验，可以谈感受，下面请大家自由发言。” 4月26日，安徽淮北供电公司迎“五一”劳模座谈会上，该公司党委书记关敬东以简短的开场白拉开了“迎五一劳模座谈会”的序幕。

劳模精神需要永远传承

“我是当班长时被公司授予劳模称号的，也算是个老劳模了。在担任班长时，任劳任怨，在班组成员中发挥模范带头作用。我感觉劳模就是企业的金牌员工。要让劳模的精神在普通员工中发挥引领作用，带动一大批员工爱岗敬业，为企业提供源源不断的人才保证。”作为老劳模，线路工区主任宋兴京打开了话匣子。

“我感觉只有不计较个人一时的得失，获得的成绩才会更多，才会被企业认可。”曾经荣获中央企业计算机大赛金奖、被授予“国家电网公司劳模、全国青年岗位能手、全国技术能手、全国知识型职工先进个人”等众多荣誉称号、刚刚担任该公司信息维护中心副主任的梁后健，结合自己岗位成才的经历，认为，作为劳模，就应该不计较眼前的小利，要具有为企业的发展和长远利益默默奉献和忘我工作的精神。

“企业关心劳模，每年组织劳模疗休养，让劳模感到光荣，激发劳模在各自的岗位上建功立业。劳模精神是企业的一种无形财富，要让劳模精神在员工中发扬光大，永远传承，企业才能不断发展壮大。”淮北万里投资有限责任公司总经理吴浩接过话茬。

“公司尊重劳模，让基层一线优秀工人的贡献得到体现。企业要想发展、有后劲，必须有先模人物在员工中发挥带头作用。”市郊所余颖作了补充。

“公司的这些劳模是踏踏实实干出来的，我们应该祝贺他们，向他们学习。让劳模的精神在员工中起到典型引领作用，让劳模的旗帜永远不倒！”客服中心党支部书记孟旭华显得有些激动。

劳模内涵需要不断丰富

“如今的劳模不应只是吃苦耐劳、埋头苦干的劳模，劳模应该与时俱进。评选劳模时，可以向高技能、高学历的复合型人才倾斜。‘劳模’的称号是一种责任，作为劳模，应该把这个荣誉做强做亮，无愧于‘劳模’这个称号。”生产部主任梁伟慷慨激昂地说。

“我是2009年获得公司劳动模范的，作为劳模，在自己的本职工作上兢兢业业，不懂的问题向老师傅请教学习；作为抢修员工，在抢修工作时，要规范自己的服务行为，因为在社会上，员工的一举一动都代表着企业的形象。”配电抢修班班长陈顺结合工作实际，认为劳模要有顾全大局、以企业的利益为重的意识。

“刚才听了劳模的发言后，我对劳模的标准有了新的认识。为什么别人能当劳模？为什么我不能当劳模？劳模就是善于创新，具有开拓进取精神，淡泊名利的代名词。”修试所党支部副书记姚军若有所悟。

劳模需要得到深层次关爱

“劳模在工作中任劳任怨，牺牲了很多时间没有尽到照顾家庭的义务。企业应该解决劳模的后顾之忧，让他们安心工作。”调度所党支部书记戴金源从解决劳模的后顾之忧，劳模需要得到深层次关爱谈了自己的看法。

“各位劳模都是各专业的岗位能手和岗位大拿，我们要向劳模学习；企业在劳模的选树方面要注意品牌打造和人才培养；要关心爱护劳模，为劳模营造一个宽松的工作环境。” 物流服务分中心党支部书记王刚感慨地说。

“劳模很辛苦。我们要弘扬劳模精神，营造‘劳动光荣、劳模伟大’的氛围，为劳模营造宽松的工作环境，像爱护眼睛一样爱护劳模。”行政服务中心党支部书记梁建的发言掷地有声。

座谈会现场气氛很热烈，到处洋溢着“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模”的浓厚氛围。该公司将以此为契机，大力弘扬劳模精神，用劳模精神引领广大员工，立足岗位、爱岗敬业、岗位奉献、岗位成才。

“劳模精神体现了国家电网公司‘诚信、责任、创新、奉献’的核心价值观。要让学习劳模、尊重劳模的氛围，成为企业的一种自觉意识和一种文化永远传承下去。劳模在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，体现了一种价值。我们要为劳模搭建一个平台，为其提供宽松的环境。”该公司党委书记关敬东以简短的语言为座谈会划上了句号。