春风化雨润心田――四平供电公司真情关爱农民工纪实

电力18讯：    题记：党的十七届五中全会提出了一系列关于农村改革发展的重大部署，这为农村电力事业的发展提供了良好的契机。推进农村电力事业科学发展，需要牢牢把握科学发展观的核心――“以人为本”，积极将强化农电工管理作为农电工作的重中之重，在坚持因地制宜的前提下，与时俱进，努力在人文关怀和成长成才机制等方面谋求新的突破。

    四平供电公司所属5家农电公司，农电工近1400人。多年来，该公司始终坚持以人为本，真情关爱农电工成长成才，不断增强农电工的向心力和归属感，为企业发展创造了团结向上的和谐氛围。截至2010年末，该公司农电工中未发生一起上访、投诉和拒签合同等不稳定事件。

    送电影--给农电工最好的“精神年货”
    
    为进一步丰富广大农民工的精神文化生活，大力宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型，2011年春节期间，四平供电公司所属各农电公司积极响应国资委办公厅《关于组织开展为农民工放映电影活动的通知》，采取电脑、影碟机、投影仪等灵活多样的形式，组织农民工观看了《所有梦想都开花》、《马东的假期》、《梦想就在身边》、《爱上油菜花》等四部励志题材的公益电影，弘扬了农民工积极乐观、顽强拼搏、热爱生活的崇高精神。此次活动共计放映电影24场次，1263名农电工观看了影片。

    在大型投影幕前，农民工的思绪随着流动的光影不断闪烁，在深刻感受改革开放以来农民工劳动、奉献、奋斗、成长的过程中，也树立起了更加明确、坚定的进取信念。“通过观看影片，我倍受鼓舞，也进一步激励了我在本职岗位中建功立业的热情，使我一下子找到了精神支点。我相信，只要有吃苦、奉献、乐观精神，顽强拼搏、不懈努力，所有梦想就都能实现。”四平城郊农电分公司农电工王楠由衷地说。

    送技术--给农电工最好的“精神福利”
    
    多元化的教育培训和有效的激励机制让更多的农民工深知“学而不思则罔，思而不学则殆”，在他们心理有一个得到广泛认同的观点，那就是“搭建员工成长的舞台，企业就会好戏连台”，为此，该公司积极为人才搭建成长平台，逐渐形成了一个“员工成长、企业发展、企业发展惠及员工”的良性循环。

    2010年，该公司针对农电工业务技能低的现状，实施了多层次的培训，以此奉送每个农电工。先后办班5次，培训内容涉及供电所各个岗位，培训人数达400余人次。此外，通过举办“大培训、大比武、大练兵”等活动，让在员工成长的各条“通道”上，在不断“较量”中进步、成长，激发了一线员工学理论、学技术、练技能、出业绩的积极性。2004年9月，在全国农村电工岗位知识及技能竞赛中，公主岭市农电有限公司农电工徐建楠代表吉林省电力有限公司出战，在激烈的比赛中，他以精湛娴熟的高超技艺和准确的理论知识储备，率代表队取得了团体第四名、个人全能第六名的优异成绩，他本人被国家电网公司授予“全国优秀农村电工技术能手”荣誉称号。2010年9月，在全省农电系统配电报修“六步骤”层层选拔赛上，该公司农电工张大勇代表公司农电系统参加了全省农电系统配电“六步骤”表演赛，最终获得了团体第一名和个人第一名的优异成绩。在赛后接受采访时，张大勇兴奋地说：“作为一名农电工，我最大的喜悦就是看到自己的技术水平不断提高，我感谢公司给予我展示自己、锻炼成才的机会”。

    送温暖--凝聚农电工心力
   
   “真的十分感谢公司领导和干部职工，对俺这样的一个农电工给予的无私帮助和关怀”。伊通农电有限公司营城子供电所非全制农电工姜春辉眼含热泪，紧握着公司领导手激动地说。这是记者日前在伊通农电公司采访时，亲身经历的感人一幕。
    
    多年来，伊通农电有限公司始终把关爱农电工当作一项重要工作来抓，用真情温暖着每位农电工。营城子供电所农电工姜春辉全家人的生活都靠其一人的收入，他有一个孩子在实习中不慎被车床轧坏右手，手术费花去数万元。该公司得知情况后，立即派人上门探望，并送去数千元慰问金，为他解了燃眉之急。“啥也不说了，以后单位的事儿就是俺的事儿，请领导放心……”老姜在收到这份关爱时眼里噙满泪花。

    此外，该公司还为每位农电工建立了“爱心档案”，每年定期组织农电工查体，并为他们办理了养老、医疗、工伤、失业、生育全部五项社会保险，彻底消除了农电工的后顾之忧。

    送关爱--用心诠释人文关怀
    
    和谐的企业，人文关爱尤为重要。走进伊通农电有限公司新家供电所，立刻就会使你产生家的感觉。在班组文化园地里，贴着每个员工的全家福照片，照片下面是亲人的寄语和员工对亲人的承诺。他们还将寄语和承诺制作成亲情卡随身携带。一个个各具特色的亲情卡，承载着一份份浓浓的亲情，员工们每天出工前瞄上一眼，提醒自己注意安全；劳累一天回到班组，再看一眼，满身的疲惫一扫而光。    所长李国常说，把班组建成员工之家，才能形成和谐的人际关系。在李所长的抽屉里有一个小本，记录着每个班组成员的生日，届时员工会收到一份礼物：一张写有班组每个成员真情祝愿的生日贺卡。一张小小贺卡让每个员工、每个家庭都感受到家的温暖，拉近了彼此间的距离。
    
    每个时代都有每个时代的标志，经济高速发展是这一时代的标志。在这个时代，电力企业体现的不仅仅是经济的发展，还有对人的关怀，他们用自己的行动诠释了爱与发展同在的时代标签。（陈 菲）