文明之花耀帅乡――四川乐至供电有限责任公司精神文明建设纪实

电力18讯：    在陈毅元帅的故乡乐至，活跃着这样一支队伍，他们用真诚的微笑诠释着“奉献清洁电能，服务和谐社会”的内涵，用勤劳的双手筑起了一座文明建设的丰碑，被人们亲切地称为“光明的使者”。这支队伍就是国家电网四川乐至供电公司。

    1月16日，笔者从四川省电力公司四届五次职工代表大会暨2011年工作会议上获悉，四川乐至供电有限责任公司荣膺四川省电力公司2009―2010年度县级供电企业十佳文明单位的称号，这是该公司获得“省级文明单位”荣誉后，在精神文明建设方面获得的又一殊荣！荣誉的取得，记载了该公司精神文明建设迈出的辉煌步伐，也昭示着乐至电力人用自己的心血浇灌出了灿烂的文明之花，为乐电文明建设的史册上又谱写出了光辉的一页。

　   突出创新    齐心协力抓创建

    如何不断提升企业文明创建水平，实现高起点的发展突破，永葆企业的生机与活力，是新形势下企业文明创建工作面临的新课题。乐至供电公司与时俱进，走出了一条独具特色的文明创建之路。

    该公司始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建四川省电力公司“县级供电企业十佳文明单位”和保持省级文明单位列入重要工作日程，纳入党政班子重要议事日程，形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各职能科室密切配合的创建工作机制。在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应，在全公司形成了“横向到边、纵向到底”的创建格局；制定了《四川乐至供电有限责任公司精神文明考评实施细则》，开展了文明单位、文明科室、文明班组、文明员工等系列创建活动；积极探索新形势下企业精神文明建设的新机制、新办法、新途径，制定了《职工“交心谈心”制度》，定期分析、研究影响职工思想稳定的因素，准确把握职工的思想动态，突出做好“一人一事”思想工作，真正把经常性思想政治工作和管理工作有机结合起来。

    夯实安全生产基础  着力提升安全生产管控能力

　　企业要发展，安全是基础。乐至公司牢固树立企业安全文化理念，建立科学规范的安全生产管理机制和工作机制。通过层层签订《安全生产责任书》、开展安全生产月活动、农村末级漏保装置知识普及推广活动以及对员工开展“安全警示教育”、向工作负责人和作业人员手机发送安全信息，警示安全作业等，不断推出安全管理新举措，确保了企业安全生产目标的实现。截止2010年12月31日，该公司已安全运行2440天。

    坚持惩防并举    切实加强党风廉政建设

    在精神文明建设的过程中，该公司将廉政文化建设渗透、充实到精神文明建设之中，纳入企业整体发展战略，与生产经营活动相互渗透，不断深化“干事、干净”为核心的廉洁文化理念，培养员工树立尊廉崇廉的道德价值观和爱岗敬业精神，使企业廉政建设成为精神文明建设的重要抓手。通过开展“廉政教育日”活动、上廉政党课、深入基层班组开展廉洁从业宣讲，组织班组以上干部观看廉政教育影视片《远山的红叶》、组织新任班组及以上的干部和新调入重要岗位人员到简阳女子监狱接受警示教育、廉洁文化文艺作品创作竞赛活动等，不断丰富廉洁文化载体。同时利用宣传展板和网络等媒体，加大对纪检监察的宣传力度，形成了有效的监督约束机制，进一步规范了干部员工的从业行为，筑牢了反腐倡廉防线。

    深化优质服务  全力服务地方经济社会发展。

    近年来，该公司大力实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程。在倾情服务地方经济发展中，扎实抓好服务措施的落实，对西博会签约项目做到“早介入、早供电、早贡献”，主动走访服务已入驻企业；对“成安渝、遂资眉”高速公路建设临时施工用电项目进行跟踪走访，不断创新服务手段，简化内部流程，推行业扩工程“绿色通道”，尽最大可能满足客户的用电需求；认真落实各重要时期的保电方案和应急准备工作，确保了各重要时期电网安全稳定运行，圆满完成了“春节”、“两会”、“世博会”、“抗旱（洪）保电”、“乐至县庆国庆暨陈毅文艺奖颁奖大型文艺晚会”等重大节日（时期）、重大政事活动的保电工作，受到了县委、政府及社会各界的一致好评。

    探索新路      筑就企业人文基石　

　  企业文化是企业的灵魂，是企业软实力的集中反映，建设“一强三优”现代企业，必须同步建设一支坚强的员工队伍。正是基于这样的认识，几年来，该公司始终坚持把提高职工队伍素质作为首要任务，把提高职工思想道德和业务技术素质作为企业精神文明建设的主要目标，紧密围绕企业各个时期的中心工作和职工思想实际，以培养“四有”新人为目标，积极开展职工思想、文化教育；将树立先进典型作为精神文明建设的重要内容，大力选树和宣传实践公司核心价值观的先进典型，用身边事教育身边人，整体提升企业文化建设水平，为企业的改革、发展与稳定创造了良好的内部环境。

    构筑和谐    营造良好的氛围

    以健康向上的文体活动引导职工积极向上，这是该公司精神文明建设的重要组成部分。近年来，乐至公司共投入资金30余万元建立了“职工活动室”、“职工图书室”和“图书角(柜)”，已有专业技术、文学、杂志等各类图书1000余册。为满足职工业余文体活动的需求，配备了室外业余体育锻炼设施，组织职工开展了拔河、羽毛球、 “迎新春”游园活动、篮球联谊活动等形式多样、健康有益的文体活动。通过各类文体活动的开展，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，使职工以良好的精神风貌投入到工作之中。

    “文明新风拂面吹，帅乡电花别样红”。近年来，四川乐至供电有限责任公司始终把精神文明创建工作作为推动企业工作的有效载体，以抓经济建设、安全生产、党建工作为目标，奋力拼搏，开拓创新，创建工作不断向广度和深度推进，取得了丰硕成果。该公司先后获得“省级文明单位”、四川省电力公司“先进基层党组织”、“市级纳税先进单位”、资阳公司“企业管理先进集体”等多种荣誉称号。2010年，该公司完成购电量2.292亿KWH，同比增长1833.1万KWH，增长18.69%；完成售电量2.1253亿KWH，同比增长1988.96万KWH，增长10.32%；完成综合线损率7.26%，同比下降1.37个百分点；电费回收率100。显著的成绩，有力地推动了“一强三优”现代公司的建设步伐。

    风雨兼程，铿锵而行。回望“十一五”，乐至电力人用智慧、激情和汗水铸就了文明建设的辉煌；展望“十二五”，乐至电力人必将以更加饱满的斗志、更加澎湃的激情，谱写出更加华丽的篇章！（龙晓燕）