综合检查“很强力” 考评结果“很给力”――浙江绍兴局综合考评下属基层党组织工作

电力18讯：    为进一步加强和推动基层党组织“三个建设”和党风廉政、精神文明建设等工作，提高全局广大干部职工的综合素质，12月1日至14日，浙江绍兴电力局通过听取汇报、民主测评、知识测试、个别座谈、资料检查、班组抽查等方式先后对该局17个基层党组织工作和班子领导进行了一年一度的考核测评。

    据悉，考评前，绍兴局结合创先争优、“三个建设”、“三建三提”等主题实践活动，修订完善了绍兴局基层党组织目标考核细则；考评中，该局党委书记、副书记、工会主席亲自带领有关职能部室人员，兵分三组，对基层党组织进行了详细地综合检查。每到一单位，考评组认真听取了该基层党组织的2010年度党建工作报告和班子成员的述学、述职、述廉报告，进行了中层干部测评、中层干部廉洁自律测评、党风廉政建设民主测评和综合检查满意度测评，并围绕国网公司、省公司今年以来的重要精神和重要工作，以及绍兴局中心工作开展了知识测试。

    考评结果显示，该局各基层党组织党建工作“得力”，党风廉政建设“有力”，干部队伍建设“足力”，精神文明建设“出力”，并纷纷结合上级各项主题实践活动，扎实推进各项工作，亮点纷呈，新意迭出。例如，新昌局、诸暨局结合创建“学习型党组织”活动，分别推出了党员积分制和“明诸讲堂”学习平台；上虞局结合“电网先锋党组织”和“支部建设年”活动，推出党建项目化管理模式；柯桥供电分局结合创先争优和“世合保电”活动，开展“世合保电先锋党支部”、“世合保电先锋党员”、“世合保电标兵”等竞赛活动；嵊州局在开展党组织和党员创先争优同时，积极开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等群团组织创先争优活动。(沈家越  史常宝 )