战斗堡垒注入新活力――义乌市供电局基层党支部建设侧记

电力18讯：    “书记作为支部带头人公信力如何？”今年九月份以来，该局党委在支部按期换届工作中尝试新的选举方式和产生方法，对支部书记的公信力和自信心进行大考试。 “我郑重承诺：遵守党章，牢记宗旨，争做贯彻执行党的基本路线的模范……”9月30日经“公推直选”产生的7名党支部书记面对全局党员做出庄严的承诺，标志着该局通过换届选举试点工作，进一步加强了党组织基础建设，支部战斗堡垒注入新活力。
                                                党员教育续写新篇章

    近年以来，该局党委围绕“拨浪鼓”供电服务品牌建设，推进了品牌干部和品牌职工队伍建设，诚信意识、党员意识、党代表意识得到树立。在这次的支部换届选举工作中，不仅让支部书记接受了民意测评，也考验了党员素质和企业党建的成效。

    根据组织选举条例，今年是该局的支部换届年。各党支部书记纷纷表示，要与组织创新和党员教育结合起来，直接推荐支委干部，直接选举支委班子，也就是十七届四中全会倡导的公推直选工作。公推直选具有风险性，候选人要经得起党员、群众的充分检验，党组织要有坚强的凝聚力和向心力，选区范围党员群众要有正确的民主意识和参政能力。这是正常的换届选举，更是加强党员思想政治教育的党课。该局党委本着实事求是、注重实效的精神，通过政工干部进班组、党代表三联系等途径，广泛调研确定选举试点。

    候选人如何推荐，选举如何进行，这些都是广大党员最想知道的直接问题。“第一次听说书记也能直接选举，不知道像我这样资历浅的机会大不大？”认真听了党委书记的动员讲话和选举试点办法介绍之后，一名年轻的基层党员找个机会悄悄向身边的同志聊了起来。对此，各支部充分宣传选举精神，提倡党内民主：不搞内定，不搞论资排辈，鼓励广大党员毛遂自荐，脱颖而出。

    经过广泛的党内选举条例宣传和党员先进性教育，党员们的认识清晰了起来。“以前是在少数人中选人，现在是在全体党员中选人，这样好！”尽管面临着党员检验的压力，现任机关第三党支部书记周云平依然非常认可这项党内民主创新，并对自己信心十足。

    完成筹备工作的8月31日，义乌局机关第三党支部在全局14个支部中率先启动“公推直选”，在经过相应的推荐关、考察关、公示关之后，进入正式选举。9月8日选举现场，候选人纷纷进行演讲表态。“感谢广大党员对本人的信任和支持，能成为今天直选大会上的支部书记候选人，是因为过去以来党支部建设工作得到了大家的认同，如果能继续成为下任的党支部书记，我也相信“国网先锋”党支部创建工作必能再上新台阶，带领大家一起快乐工作、和谐共进。” 作为支部书记候选人的周云平同志，平实的语言中显出来了自信与豪迈，留在了与会党员的印象深处。

    经过气氛热烈、秩序井然的直接选举，党员们一人一票选出了自己心目中的支部带头人。据悉，这是金华电网首个“公推直选”产生的党支部委员会。
                                                选举创新发挥带动效应

    该局党支部建设迈出新步伐，在“公推”中体现了两个特点：一是公开推荐会上一票和多票同效，即只要有一个人推荐，就能成为候选人；二是在公开推荐会后留出一天时间，接受党员个人的自荐。这种把委员的初始提名权交给普通党员和群众的灵活推荐方式，进一步夯实了基层党建工作的群众基础，扩大党组织的影响力和凝聚力。

    创新选举方式，给党员、群众选择 “带头人”机会的同时，也给众多党支部书记、委员们带来了不小震动，他们破天荒头一回面临“公信度”的考验和“自信心”的测验，只有在“全体起立、重找座位”中考验胜出的候选人才能成为真正意义上拥护的支委干部。对此，该局汽车队党支部书记楼旭东反复思量，对参加试点与否一度犹豫不决。然而，经过一番深入调研，特别是和广大党员们沟通交流之后，他改变了想法，下决心也有信心挑战自己，鼓起勇气向上级申请，要求在支部换届中创新党内民主选举方式，接受党员职工的考评，实施“公推直选”。

    “公推直选”进一步丰富了基层党建工作载体，发挥了带动效应，显著激发了各支部组织生活的活力，促进了横向比较，激励着党务干部增强信心，敢于检验自己并积极履行责任。很快，继汽车队党支部之后，供电第三党支部也做出了同样选择。支部书记吴贵龙在学习选举条例和中央十七届四中全会精神的基础上，提出了直接选举的创新方式，以此推进党组织建设和创先争优工作，为“国网先锋“党支部创建抹上亮丽的一笔。自此，该局换届选举试行“公推直选”创新的党支部一下子从1个扩展到7个。
                                                支部小家成为和谐之源

    换届支部的“公推直选”试点工作在创新中探索，在探索中完善。那么群众是怎么看的？选举出来的支部班子战斗力究竟怎么样？

    在一个月之内连续完成七个支部“公推直选”产生的支部书记和委员候选人都要进行公示，直面广大职工群众的检验。统计表明，通过内联网、党务公开栏和墙报园地等途径，七天公示接受上千职工群众的监督，没有任何不良反映，佐证了党员的公心度、候选人的公信度和工作的公正度。在变电工区党支部“公推直选”过程中，职工群众表现出了积极热情，五名班组长群众代表参加支部推荐大会，赋予了参与无记名投票推荐的权利。

    深入了解变电工区党支部选举工作，我们发现，通过前后贯穿选举全过程的宣传教育，不但基层党组织发挥战斗堡垒作用更明显了，而且上级领导和党员群众都对支部班子非常满意。而选举所产生的支委班子也确实没有让广大党员群众失望，在新任支部书记张亚南的带领下，学习型党组织建设、变电运行培训、技术论坛等各项工作很快有声有色的开展起来，营造出了浓厚的“学习?平安?和谐”的工区文化氛围。在新班子上任一周后，马上牵头组织了一台切合工区青年文化需求、丰盛而温馨的“中秋月?变电情”联谊晚会，广大青年通过深情美妙的歌舞表演、温馨感人的家书朗诵、悠扬浪漫的小提琴独奏、神奇专业的扑克魔术、脍炙人口的《电力安全》三句半等自编、自导、自演的节目抒发了对工作热情和对支部小家的热爱。分管生产科技的党委委员张震宇说道：“晚会精彩纷呈，反映电力青年风貌和工区文化特色，更反映了作为以张亚南为书记的新支委班子组织有能力、工作有水平，是真切得到了拥护和信任的。”

    “公推直选”工作为义乌基层党支部建设注入了新活力。“洗牌”后的党务干部在保持整体学历高、能力强等优秀素质的同时，队伍结构呈现代表性广泛、群众基础好的新特征。新当选支部书记提升了公信度和自信心，增强了基层党组织凝聚力、战斗力和群众基础，党内民主意识、党员先进意识、党务干部服务意识同步增强。（项风）