融入企业中心 开展普法活动――西乌电力公司“五五普法”工作纪实

电力18讯：    在“五五”普法活动中，西乌电力有限责任公司经过深入调查研究和创新实践，找准普法工作的切入点，走出了一条适合本企业的普法之路，即：一个保持、两个围绕、三个融入、四个抓住。

    “一个保持”，就是要保持电力企业普法工作领先地位。在历届普法工作中，西乌电力公司都保持着优异的成绩。公司党政工领导班子达成共识，一定要再接再厉，在“五五”普法工作中要继续保持领先地位，并充分发挥“一流企业”作用。为此“五五”普法活动初始，就得到了我公司领导班子的高度重视，把行业普法依法治理摆上了重要的工作日程。成立了以公司经理任组长，公司党支部书记和分管副局长任副组长和有关职能部门负责人为普法领导小组成员的领导机构和工作机构，负责具体工作。同时成立了廉政建设工作领导小组，进一步拓展和深化行业依法治理工作。公司主业和多经公司都分别聘请了常年法律顾问，为我们及时解决工作中涉及到的法律问题，从根本上杜绝了违法违规经营现象的发生。经过努力，我公司连续多年被评为“普法依法治理先进单位”和“社会治安综合治理先进单位”。  
   
    “两个围绕”，就是普法工作要围绕依法治企、依法经营，为构建和谐企业服好务。

    自“五五普法”以来，公司组织中层及以上领导干部进行了五期法制理论培训教育，培训班还邀请法律专家为全公司中层干部上了《企业如何规避民事法律风险》、《如何预防职务犯罪》和《安全生产法》、《国有企业监督管理办法》等专题内容。自2006年至2010年，公司全体中层及以上领导干部每年都积极参加旗普法办组织的干部法律知识考试，考试内容涉及《电力法》、《公司法》、《劳动合同法》、《审计法》、《土地法》、《物权法》、《民族区域自治法》等。通过培训和考试，全公司领导干部法律素质明显提高，逐步认识到，学习法律知识，既是提高领导干部依法决策能力和管理水平的需要，也是带领广大职工学法、用法和自觉遵守法律的需要。

    “三个融入”，就是把普法工作融入电力企业重要工作目标之中，融入电力企业各项管理工作之中，融入电力企业广大员工生产生活之中。每年6月份“安全生产月”和“春秋查”活动中，我们都结合本企业实际，在全局职工中开展《安全生产法》及电力法律法规的宣传活动；同时结合企业标准化建设，把各部门、班组、所站开展普法学习教育的情况，与业务工作一同纳入精神文明建设业绩考核中，同部署、同检查、同考核、同兑现，促进了基层班组普法工作的有效开展。

    “四个抓住”，就是抓住电力改革发展中的难点和热点，做好普法工作，维护企业稳定和员工利益；抓住学法用法与建立现代企业制度相结合的要求，规范企业依法管理，做到决策有据、工作有序、行为规范；抓住企业文化建设这个根本，实现企业文化与普法工作有机结合；抓住创建“学习型企业”这个目标，促进普法工作深入开展。（于双辉）