党旗红 事业兴 党微亮 树形象――高台县电力局2010年党建工作侧记

电力18讯：    2010年是国家“十一五”规划收关之年，明年则是“十二五”规划开局之年。在这一特殊的历史时刻，高台电力局不断加强和改进企业党的建设，为推动企业又好又快发展，提供坚强的思想政治基础和组织保证。

    今年以来，高台电力局党总支在张掖供电公司党委及县委、县政府的正确领导下，坚持把落实“三个建设”贯穿全年党建中心工作，以深入开展“创先争优”活动为契机，把创建“电网先锋党支部”作为争创 “四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍整体素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业科学发展提供了坚强的政治和组织保证，确保了企业改革、发展、稳定和各项工作的顺利推进，使党组织的政治核心作用在企业中得到了充分的发挥。

    加强党建基础工作，为企业发展提供强有力的政治保障。

    为了加强党的组织基础建设，高台电力局根据张掖供电公司2010年党委工作安排，结合与高台县直机关工委年初签订的《党建目标管理责任书》，紧紧围绕今年企业“两会”局长工作报告，制订并分解下达了局党总支2010年重点工作目标和任务，年初与各党支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，支部与党员分别签订《党员目标管理责任书》，使各项工作任务得到逐级分解落实。同时，该局结合机构改革工作，重新任命4名支部书记，更名2个支部名称，加强入党积极分子培养考察，严把党员入口关，年内新培养发展6名预备党员，按期转正预备党员2名，进一步夯实了党建基础工作。

    学习力是一个政党最大的竞争力，为了全面提升党员队伍整体素质，塑造党员队伍新形象，切实发挥好每个党员在学习和工作中的先锋模范作用。该局制定下发了创建学习型党组织实施方案，本着“缺啥补啥”的原则，结合业务培训工作，制定年度学习计划，按月下发学习资料，结合中心组学习会、“三会一课”、周二例会学习和政工例会，组织干部职工认真进行学习讨论，并要求党员、职工及时撰写学习心得。2010年，局内共组织党员干部120多人次，参加县委党校党支部书记党务知识培训班一期、新党员及入党积极分子培训班一期，参培率达95%以上，考试合格率达100%。在此基础上，改变以往“呆板、枯燥”的党员组织生活模式，按照“不限时间、不限次数、不限地点、不限方式、不限内容”的“五不限”原则灵活开展“党员流动课堂”活动，丰富了党员的组织生活，极大地调动了党员参加组织生活的积极性，受到了广大党员的一致好评。

    同时，加强对党员的日常管理和考核，修改年、月度绩效考核细则，制定下发《高台县电力局党总支党员评价考核管理办法》，下属各支部分别按要求认真组织开展季度党员考核评价，并将评价结果在本支部进行公示，同时向局党总支及时上报评价考核统计表备查。在此基础上，结合“读书”活动，购买下发《新编党务知识手册》、《谁为你买单》、《谁动了你的奶酪》等学习书籍，调动广大党员干部自主学习的浓厚兴趣；结合“五五”普法学习教育活动，制定党员学习法律法规计划，使党员争做懂法职工，营造法制氛围；通过开展“塑阳光心态、做幸福员工”主题教育活动，在内部工作简报上开辟“阳光•幸福”专栏，努力营造“高效工作、快乐学习、幸福生活”良好氛围。通过认真组织开展“双卡”活动、党员民主评议、依法治企和语言文字验收达标等工作，促使党员在日常工作中时时处处起到先锋模范作用，带动和激活了全局干部职工的工作积极性，确保了企业各项生产经营任务的圆满完成。

    扎实开展“创先争优”活动，促进企业健康持续发展。

    该局认真安排部署“创先争优”活动，积极营造活动浓厚氛围，精心设计活动载体，成立了领导小组，下发了活动实施方案，细化了各阶段工作任务，开展了大讨论活动，制定并公示了以“四强四优”为主要内容的创建标准，根据《电网先锋党支部创建工作标准》，着重抓好国网公司电网先锋党支部创建工作，按照标准统一建立了工作资料目录，完成了自检整改工作，形成了自查报告。同时，在活动过程中，加强宣传报道工作，编印活动简报10期，为活动顺利推进奠定了坚实的基础。在此基础上，以创先争优四项活动为契机，深入抓好学习实践活动整改落实工作，对活动整改阶段进行集中核查，建立核查台帐，完善长效机制；开展大讨论活动，广泛征求党内外意见建议，并结合企业发展和各岗位工作实际情况，确定了党组织和党员公开承诺内容，并将承诺在一定范围内进行公开，接受社会各界的监督；将5个支部集中起来开展群众评议活动，利用每周二的政治理论学习例会，组织全体党员和职工群众代表，对5个支部进行了集中评议，然后再由各支部书记分别对各自党员组织进行评议，并将评议结果进行公布，征求了群众对评议结果的满意度，满意度达到100%。

    大力推进“领导点评”和“培树典型”，是保证活动动力的又一举措。止11月底，全局开展创先争优活动领导点评工作6场次，共有5个党支部被点评，点评党员538人次。通过点评，强化了高台电力局党组织和党员的宗旨意识，凝聚了科学发展共识，推动了各项工作持续较快发展。同时，实行点评纪实登记制度，针对点评中发现的问题和不足，制定整改措施，明确整改责任人，确保各项工作落实到实处。在此基础上，充分发挥各类载体作用，大力开展典型培育选树工作，组织参加了“创争”活动演讲比赛和各类技能竞赛活动，以“创先争优”活动为主题，开展了“齐抓共管保安全，创先争优促发展――安全演讲比赛暨知识竞赛”、“营销知识竞赛”、“营销业务考试”和“我承诺、我行动，争做企业先锋”等活动，通过各类活动，进一步丰富了创争活动内容和形式，营造了创先争优的浓厚氛围。

    同时，为使“创先争优”活动与生产经营任务有机融合，该局坚持把创争活动与生产、经营等主业工作同安排、同部署、同落实、同考核，使活动与企业日常工作做到了“两手抓、两不误、两促进”，完成了预订目标和任务。

    加强思想政治工作，确保企业和谐稳定。

    确保企业和谐稳定并不是一件简单的事情，而加强思想政治工作却是高台电力局改变面貌的制胜法宝。今年以来，该局针对前几年上访案件多、乱举报现象频发的实际，以贯彻落实全县思想政治工作会议和张掖供电系统职工思想教育经验交流座谈会议精神为主线，积极开展诚信、感恩教育活动和职工队伍稳定大讨论活动，健全完善维稳工作机制，充分发挥各级党组织的作用，开展谈心活动，加强对不稳定因素的重点关注，拓展信访投诉举报途径，将苗头性的纠纷案件力争化解在萌芽状态，使思想政治工作更好地服务于安全生产和队伍稳定。

    首先，强化中层干部的思想意识，年内分两批组织40多名中层干部赴浙江大学和临安供电局培训学习，努力提升干部管理素质，打造干事创业的优秀团队。

    其次，常态化开展了职工思想状况评估诊断工作，着重围绕一些思想不稳定的职工群体，通过调查问卷的形式，透过职工思想现状，认真分析现阶段职工思想的主流意识和变化趋势，形成了客观详实、具有代表性的员工思想动态评估诊断报告，为进一步强化员工思想建设和执行力建设，为局领导班子及时掌握队伍整体稳定形式，促进企业和谐发展提供了依据。同时，实事求是的开展了思想政治同业对标工作，对照评标体系，认真进行自评，按时上报工作报告，对发现的问题及时进行分析，特别针对处于C、D段指标制定切实可行的整改提高措施，确保对标工作真正落到实处。

    再次，进一步深化思想政治工作保障体系和工会民主监督体系作用的发挥，落实“一岗双责”，广泛开展“党员身边无事故、无违章”、“安全生产、青年当先”和“党团员安全承诺”等主题实践活动，做好节日期间、生产一线和困难职工的走访慰问工作，让全体职工切身感受到企业对员工生命安全的温馨关怀，并借助活动的推动，进一步夯实了职工的思想基础。

    以省级文明单位为目标，大力开展精神文明创建活动。

    今年以来，高台电力局不断加强精神文明建设，先后制定下发了《2010年精神文明建设工作要点》和《创建省级文明单位实施方案》，确定了利用三年时间实现省级文明单位的奋斗目标。在明确创建目标的同时，进一步落实各项争创计划，加强组织领导，强化部门协作，精心筹划活动载体，有序推进了各项工作的顺利进行。

    根据“张掖供电人的足迹”形象塑造工程和“身边的感动”评选推荐活动的主旨精神，该局结合企业实际，组织开展了“高电之星”推荐评选活动，从班组、基层单位、局级逐级推荐“高电之星”，并在本级单位内大力宣传身边涌现出的“高电之星”的先进事迹，在全局范围内掀起了“人人争先进、事事比贡献”的热潮。真正达到了以“身边的事感动身边的人”、引领广大干部职工“立足岗位比贡献”，推动企业稳健持续发展的活动目的。同时，积极营造良好的企业文化氛围，把企业文化建设融入精神文明建设各项工作中，扎实开展品牌建设年、班组标准化建设和县级国防教育示范点创建等企业文化实践活动，利用企业标识牌、办公营业场所建设、报纸、网站、宣传栏、电子屏等宣传途径，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神；在按照国网公司统一品牌标示系统要求，统一制作更换局机关和各供电所部分企业文化标示的同时，通过组织开展普通话培训班和职工工作格言征集活动，进一步推动企业三个文明建设和省级文明单位创建工作。在此基础上，今年7月份，该局与医院西路社区联合开展了电力小区精神文明建设示范小区的创建工作。对电力小区院内精神文明宣传牌和宣传橱窗内容进行了更换，建立书画、摄影等艺术文化楼道7个，并与医院西路社区共同举办了电力小区“邻居节”文艺联欢会，丰富了电力广大职工及家属的业余文化生活，受到了社区广大居民和本局职工的一致好评。

    同时，高台电力局还注重发挥舆论导向作用，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，采取多种形式加强新闻宣传工作，针对十七届五中全会精神和企业安全生产、职工培训、优质服务、科技进步等重点工作，加强新闻宣传工作的力度，进一步增强了新闻宣传的主导性和引导力，努力把干部职工的思想统一到局党总支的决策上来，为企业安全生产和经营管理呐喊鼓劲。今年1―11月份，编印下发《高电动态》9期、《高台电力报》4期，完成新闻宣传报道任务671篇（其中：对外253篇，对内418篇）。

    狠抓党风廉政建设工作，为实现全年工作目标保驾护航。

    高台电力局党总支始终把加强行优建设和党风廉政建设作为企业生存发展的大事来抓，认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》和市公司纪检监察工作会议精神，研究部署下发了2010年党风廉政建设重点工作安排，并严格执行。对原已建立的中层干部廉政档案进行了全面清理和规范，健全完善了2009 年度中层干部廉政档案。同时，根据干部管理的相关规定，对2名局领导和7名中层干部进行了离任移交手续和任前廉政谈话及离任廉政考核。进一步深化“四好班子”创建工作，切实加强行优建设和信访维稳工作，深入开展廉文荐读、制度建设效能监察和“厂务公开民主管理”自查工作。大力提倡勤俭节约的良好作风，严明廉政纪律，筑牢思想防线，增强厂务公开透明度，强化干部职工拒腐防变能力。

    今年，进一步健全完善了党风廉政建设各项规章制度，重新修订了各单位的党风廉政建设目标责任书，继续加大工程建设领域专治治理工作专项督查和效能监察工作力度，有力地推动了企业党风廉政建设工作的深入开展。认真组织开展了“守规章、正风气、树形象”主题活动，组织全体党员干部和职工观看了反腐倡廉纪实片，并将纪实片上传至内部网页，供广大党员干部随时随地进行观看，每名党员干部均撰写了3篇心得体会和1篇自查报告。结合“廉洁文化在张电”活动，摄制廉洁文化专题片1部，征集各类廉洁文化作品60多件，进一步提高了广大干部职工的廉洁自律意识。扎实开展“小金库”专项治理和“职务禁区”监管工作，组织关键岗位员工和家属开展家庭助廉活动，进一步推进了反腐倡廉建设的不断深入。

    发挥群团活力，使其积极投身企业中心工作。

    群团组织是党联系职工群众的桥梁与纽带，群团组织的活力更是彰显着企业的整体精神面貌。今年来，高台电力局根据年初制定的工会、共青团和女职委的工作要点，制定年度各类活动计划，组织开展了“安康杯”职工技能竞赛活动、庆“三八”、“青春光明行”和“凝心铸团”等系列主题活动；大力开展班组建设工作，成立领导小组，制定下发贯彻落实《国网公司班组建设管理标准》贯标方案和省公司班组建设八项制度、规范，开展班组建设“七争七创”活动和班组品牌标准化建设工作，不断促进班组建设各项工作的优质高效开展，为团队执行力建设奠定了坚实基础；工会、团总支积极响应号召，开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，动员广大干部职工为玉树地震、西南旱灾、舟曲灾区累计捐款3万多元。

    在认真搞好各项活动的同时，充分发挥团总支联系青年的桥梁纽带作用和团青工作活力，进一步加强团的自身建设，积极推广应用“共青团基本信息管理系统”，健全完善了团青组织和团员青年的基本信息，重新改选产生了5名团总支委员，持续做好“双推”工作，加强青年技能人才培养，努力引导广大团员青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求。同时，为了全面推进创先争优活动，制定下发了《高台县电力局团总支创先争优活动实施方案》和《高台县电力局女职委创先争优活动实施方案》，组织团员和女职工签订了创先争优承诺书，开展了“青春手牵手.爱心助成长”结对助学和“我与祖国共奋进”等主题活动，使创先争优活动从面上进一步扩大，成效更趋显著。

    党旗红则企业兴。回顾2010年和整个“十一五”期间高台电力党建工作取得的辉煌成就，我们倍感欣喜和自豪，相信在十七届五中全会精神和企业“十二五”规划蓝图的感召下，在张掖供电公司党委和县委、政府一如既往的关心与支持下，在全局上下和广大党员的共同努力下，推动企业稳健持续发展、建设“一强三优”现代供电企业的战略目标一定能够早日实现。（何峰）