金华电业局工会荣获“全国模范职工之家”称号

电力18讯：    日前，浙江金华市总工会代表全国总工会专程来到金华电业局，向该局工会颁发了“全国模范职工之家”的牌匾。这是金华市唯一一家获得此项殊荣的单位。据了解，全国模范职工之家五年评比一次，是全国总工会的最高荣誉。
　　
    五年的时间在历史的长河里只是沧海一粟，但对于金华电力来说，却是一段值得书写的历史。这五年是金华电业局取得辉煌成就的五年，是金华电网实现跨越腾飞的五年，也是金华电业局工会工作充满生机活力取得丰硕成果的五年。在这五年里，该局工会先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国和浙江省"安康杯"示范单位和优胜企业”、“浙江省慈善机构”、“华东电力系统先进职工之家”、 “浙江省女职工工作先进集体”、“浙江省抗震救灾先进工会”、 “浙江省厂务公开民主管理工作先进单位”等称号。在这一切耀眼光环的背后，金华电业局工会在其中发挥了重要的作用。
    
    把握工作大局，服务企业发展取得新业绩
　　
    五年来，金华电业局工会牢牢把握企业生产经营中心，创新载体，组织广大职工开展了一系列扎实有效的活动，特别是面对2008年严重雨雪冰冻灾害，该局工会迅速行动，密切配合电网抢修重建工作，精心组织"“抗冰灾光明行动”立功竞赛，各级工会干部深入一线，先后组织慰问小分队284支，累计慰问施工现场1096次，发放抗冰救灾专项慰问金、慰问品和药品173.21万元，发放各类劳保用品15831件，极大地鼓舞了抢险职工的干劲，真正做到了哪里有抗灾现场、哪里有职工需要，哪里就有工会干部的身影。该局始终把工会劳动保护工作作为夯实企业安全生产基础的重要手段，每年根据年度安全生产工作要点制定相配套的劳动保护工作计划和重点，组织开展"安康杯"竞赛、安全生产月、"十个一"等系列活动，组织职工代表进行安全劳动保护巡查、实施"爱心活动、平安工程"等形式多样的活动，营造安全生产良好环境。同时，建立健全劳动保护三级网络，每年举办工会劳动保护培训班，累计培训750人次。广泛开展劳动竞赛、技术比武活动，开展劳动竞赛105项、技术比武66项，激发了广大职工发奋学习、苦练技能的热情。同时，积极参加上级举办的技术比武活动，在国网公司、华东公司、省公司举办的各类比武中获团体、个人奖项26项, 5人被授予"国网公司技术能手"称号，23人被授予“省公司优秀技能人才”称号，37人获得"金华市技术能手"称号。2008年，金华电业局代表省公司参加国网公司500千伏带电作业比武，一举夺得团体和个人两项第一，创造了该局有史以来最好成绩。大力弘扬劳模精神，完善推优评先机制，先后4人被评为金华市劳模，1人被评为国网公司劳模。同时，不断加大各类劳模精神、先进事迹的宣传力度，通过召开劳模等座谈会，制作年度标兵先进宣传册，印发事迹材料等形式，营造了"学习劳模，争当先进，奉献企业"的良好氛围。

    落实“全靠”方针，企业民主管理得到新加强
　　
    金华电业局工会坚持以人为本的理念和"全心全意依靠职工办企业"的方针，着力推进企业民主政治建设，维护职工合法权益，激发了广大职工参与企业改革发展的主动性、积极性和创造性，促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定。严格坚持职代会制度，开展民主评议和监督领导干部等工作。建立完善职工代表培训制度、企业安全管理工作评议等制度，形成职工代表参与日常民主管理机制。建立局长联络员制度，定期进行座谈交流，为职工进言献策开辟"直通车"。建立健全厂务公开工作制度，每年下发《金华电力系统厂务公开民主管理工作意见》，并通过内联网、厂务公开栏等多种渠道进行发布，做到"三重一大"事项决策和职工关心的热点问题公开透明。积极参与用工制度、工资方案、医疗保险制度改革、等涉及职工切身利益的有关政策、制度的制订、讨论，以构建"和谐金电"、建立和谐劳动关系为目标，积极落实平等协商集体合同制度。五年来，全局没有发生过一起违反集体合同的事件，职工的合法权益得到维护，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

    营造和谐氛围，企业文化建设展现新活力
　　
    充分发挥工会宣传文化阵地作用，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文化体育娱乐活动，组织开展了"知荣辱、树新风、促和谐"社会主义荣辱观教育、"践行守则，忠诚企业，奉献社会"《员工守则》承诺签名、"迎奥运、塑形象、讲文明"等主题活动，组织"百个好家庭"和"百个好师徒"评选，大力弘扬企业时代精神。2004年，成功举办了首届职工科技文化体育艺术节，参与职工达7000多人次。充分发挥金华电力艺术团的品牌作用，深入基层，深入群众，宣传企业，鼓舞职工，营造和谐文明的企业文化。精心策划和举办了"百变腾飞、感恩社会"、"心系客户、情连万家"、“安全用电进农村”等大型文艺演出活动100多场次，展示了金华电力职工拼搏奉献、勇于进取的精神风貌。积极参与社会慈善事业，组织了"抗冰抢险保供电、情系灾区献爱心"、"向贫困地区献爱心"、"希望工程"、"春蕾助学"、"金秋助学"等慈善活动。在汶川大地震发生后，组织抗震救灾捐款活动，募得捐款207万元、衣物3700多件，捐款人数达8423人，五年来，累计捐款316.85万元，捐物25609件。
   
    紧贴职工群众，服务帮扶工作取得新成效
　　
    五年来，金华电业局工会积极为职工办实事，做到送温暖工程经常化、制度化，进一步增强了职工的向心力和企业的凝聚力。坚持以人为本，关注企业改革发展过程中的职工思想动态，把职工利益放在首位，客观反映和表达职工意愿，尽心尽力为困难职工排忧解难。不断深化困难职工帮扶工作，在建立困难职工档案的基础上，成立职工互助会，建立互助基金，逐步构建了上下联动、分级帮扶的工会帮扶体系，形成了"两节"送温暖、"双夏"送慰问、"五一"关爱劳模、日常互助互济的长效工作机制。五年中，共走访慰问职工2727人次，发放困难帮扶资金34.08万元、节日慰问金82.87万元。从关爱职工健康着手，与金华市中心医院建立和谐医企关系，慰问住院职工，为职工就医开辟"绿色通道"，每年组织职工体检，累计9716人次。

    坚持求实创新，强化自身建设迈上新台阶
　　
    五年来，金华电业局工会以改革和创新精神加强工会自身建设，每年举办基层单位工会主席、工会小组长业务知识培训班，组织工会干部学理论、学业务、学法律，努力增强工会干部的政治意识和责任意识。大力开展"职工之家"和"职工小家"创建活动，规范和完善建家考评管理办法，实行常态和动态考核管理，持续推进建家活动标准化建设。坚持每年签订工会工作目标考核责任书，不断完善业绩考核体系，有力激发了工会组织和广大工会干部的工作积极性和创造性。加大工会小组建设力度，制定工会小组规范化建设标准，建立工会小组长考核机制，完善工会基础管理，提高了基层工会工作水平。依法维护女职工合法权益，健全女职工组织体系，广泛开展"巾帼建功"、"注重内质外形、争做阳光使者"、"我为一强三优现代化公司添光彩"等系列活动，五年来，共有20个以女职工为主体的班组被评为省、市"巾帼示范岗"。
　　
    成功伴随着艰辛，进步凝聚着汗水。忆往昔，展示出的，是一种兼容并蓄、活力飞扬的和谐篇章。他们以自己的辛勤浇灌和执着追求，创造出骄人业绩，成为同行的一面旗帜。展望未来，劲风尽吹千帆举，百尺竿头更上楼，金电人又站在新的起点，开始创造新的辉煌！（王平）