龙南县供电公司工会喜获“全国模范职工小家”殊荣
2010-09-03 12:56:30 来源:赵娥萍,徐忠霞
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电力18讯: 近日,龙南县供电公司工会喜获“全国模范职工小家”荣誉称号。这是全国总工会对该公司工会的高度评价,也是对该公司在加强企业民主管理,增强企业凝聚力,构建和谐劳动关系所作贡献的表彰和充分肯定。
龙南县供电公司工会自2005年、2008年分别获得全市、全省“模范职工之家”之后,一直以“争创全国模范职工小家,构建和谐稳定企业”为目标,以不断丰富员工的文化生活,增强企业凝聚力为宗旨,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,取得了明显的成效。企业在创建职工小家活动中,民主管理日益规范,劳动竞赛、技术比武形式多样,送温暖活动深入民心,文化活动开展得有声有色。在构建和谐劳动关系上,公司充分发挥企务公开、员工参与民主管理等作用,化解了矛盾,密切了管理者和广大员工的关系,营造了一支团结和谐、战斗力强的优秀团队。在服务员工方面,公司积极为员工排忧解难,主动为他们办好事、做实事、解难事。
从市、省级“模范职工小家”到“全国模范职工小家”,龙南县供电公司工会在创建“小家”的道路上,写下了华美篇章。
一是明确创建目标。始终把创建“全国模范职工小家”的规划目标列入年度目标,把创建“职工小家”工作作为一项长效工作来抓,不断完善“创建小家”活动的组织建设和制度建设,做到制度齐全,职责分明。
二是充分履行维权职责。利用职工代表大会及厂务公开民主管理,认真贯彻落实职工对企业经营管理的知情权、参与权、监督权;工会认真检查落实集体合同制度,按时缴纳职工养老基金和医疗保险金;围绕建设“职工小家”这条主线,多年来坚持做到“五必谈”、“六必访”,做好员工解难释惑工作;切实关爱职工,让职工深深感受到组织的关爱,企业和社会大家庭的温暖;近四年来,共发放慰问金104600元,慰问人数达242人,发放困难补助42000元;帮困人数达20人;同时积极组织员工开展抗洪救灾、抗震救灾、“春蕾计划”、“金秋助学”等众多公益爱心活动;重视关心女职工工作,保障女职工的合法权益和特殊权益,充分发挥女职工的作用。
三是文体活动健康向上。积极开展丰富多彩、文明健康的文体活动,努力打造“活力型”“职工小家”,增加员工的凝聚力和向心力。利用元旦、春节、五一、三八、国庆等重要节日,积极组织开展“乒乓球”、“篮球”、“登山”、“自行车”、“健身操”等丰富多彩的文体活动,积极参与市公司工会和龙南县举办的各类文艺汇演活动,并多次获奖,极大地丰富职工群众的文化活动。
四是以服务大局发展为已任。在履行基本职能的同时,更注重动员职工为企业建功立业。多年来,工会始终以创建和巩固“模范职工之家”为契机,进一步丰富建家内涵,提升建家层次,营造和谐“家”文化,着力打造“学习型”组织,把员工的思想引导为企业建功立业的轨道上,为企业发展做出了积极的贡献。开展工会标准化建设,促进了工会工作上台阶;以“三个不发生”活动为载体,积极推进公司安全管理工作;认真开展创建学习型班组建设活动,通过开展劳动竞赛、技术比武、培训、合理化建议、“师徒结对”、“读书月”、“流动书柜”、“演讲比赛”等系列活动,提高学习型班组技术实力。在省、市公司举办的各类竞赛与调考活动中,公司都取得了较好的成绩。
通过创建全国模范职工小家活动,有效地促进了企业经营管理水平的提高和精神文明建设的发展,使企业走上稳步健康的发展轨道。(赵娥萍 徐忠霞)
龙南县供电公司工会自2005年、2008年分别获得全市、全省“模范职工之家”之后,一直以“争创全国模范职工小家,构建和谐稳定企业”为目标,以不断丰富员工的文化生活,增强企业凝聚力为宗旨,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,取得了明显的成效。企业在创建职工小家活动中,民主管理日益规范,劳动竞赛、技术比武形式多样,送温暖活动深入民心,文化活动开展得有声有色。在构建和谐劳动关系上,公司充分发挥企务公开、员工参与民主管理等作用,化解了矛盾,密切了管理者和广大员工的关系,营造了一支团结和谐、战斗力强的优秀团队。在服务员工方面,公司积极为员工排忧解难,主动为他们办好事、做实事、解难事。
从市、省级“模范职工小家”到“全国模范职工小家”,龙南县供电公司工会在创建“小家”的道路上,写下了华美篇章。
一是明确创建目标。始终把创建“全国模范职工小家”的规划目标列入年度目标,把创建“职工小家”工作作为一项长效工作来抓,不断完善“创建小家”活动的组织建设和制度建设,做到制度齐全,职责分明。
二是充分履行维权职责。利用职工代表大会及厂务公开民主管理,认真贯彻落实职工对企业经营管理的知情权、参与权、监督权;工会认真检查落实集体合同制度,按时缴纳职工养老基金和医疗保险金;围绕建设“职工小家”这条主线,多年来坚持做到“五必谈”、“六必访”,做好员工解难释惑工作;切实关爱职工,让职工深深感受到组织的关爱,企业和社会大家庭的温暖;近四年来,共发放慰问金104600元,慰问人数达242人,发放困难补助42000元;帮困人数达20人;同时积极组织员工开展抗洪救灾、抗震救灾、“春蕾计划”、“金秋助学”等众多公益爱心活动;重视关心女职工工作,保障女职工的合法权益和特殊权益,充分发挥女职工的作用。
三是文体活动健康向上。积极开展丰富多彩、文明健康的文体活动,努力打造“活力型”“职工小家”,增加员工的凝聚力和向心力。利用元旦、春节、五一、三八、国庆等重要节日,积极组织开展“乒乓球”、“篮球”、“登山”、“自行车”、“健身操”等丰富多彩的文体活动,积极参与市公司工会和龙南县举办的各类文艺汇演活动,并多次获奖,极大地丰富职工群众的文化活动。
四是以服务大局发展为已任。在履行基本职能的同时,更注重动员职工为企业建功立业。多年来,工会始终以创建和巩固“模范职工之家”为契机,进一步丰富建家内涵,提升建家层次,营造和谐“家”文化,着力打造“学习型”组织,把员工的思想引导为企业建功立业的轨道上,为企业发展做出了积极的贡献。开展工会标准化建设,促进了工会工作上台阶;以“三个不发生”活动为载体,积极推进公司安全管理工作;认真开展创建学习型班组建设活动,通过开展劳动竞赛、技术比武、培训、合理化建议、“师徒结对”、“读书月”、“流动书柜”、“演讲比赛”等系列活动,提高学习型班组技术实力。在省、市公司举办的各类竞赛与调考活动中,公司都取得了较好的成绩。
通过创建全国模范职工小家活动,有效地促进了企业经营管理水平的提高和精神文明建设的发展,使企业走上稳步健康的发展轨道。(赵娥萍 徐忠霞)
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