宝鸡供电局段家变获得全国模范职工小家
2010-09-06 14:44:40 来源:朱继周
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电力18讯: 近日,陕西宝鸡供电局330千伏段家变电站被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。这是该站继2006年,荣获国务院国资委“中央企业学习型红旗班组”称号;2009年,荣获中华全国总工会“工人先锋号”称号等荣誉后,获得的又一项殊荣。
330千伏段家变主要负责宝鸡东部地区的工农业和人民生产生活供电,建站以来,他们始终坚持以“安全可靠供电和优质的电能质量”为己任,在建“小家”活动中,充分发挥一线职工在实现科技发展、构建和谐企业中的主力先锋作用,已形成了“安全管理标准化、变电设备现代化、运行管理微机化、现场作业规范化、技术培训科学化、班组建设人文化”的班组工作生活新氛围。
思路清晰,准确定位,确立“小家”建设的重要作用。变电站工作方式和工作环境比较特殊,职工更需要来自“家”的关怀和体贴。他们在“小家”建设工作中,始终坚持亲情化、人文化的原则,坚持以人为本、民主科学、和谐发展的工作理念,突出营造和谐、温馨、个性的班组生活工作氛围,建立了具有该站特色的“职工小家”。职工小家内“同舟共济”的全家福上的一段文字:“船承载帆,帆带动船;乘风破浪,勇往直前;船包容帆,帆依附船;亲情护航,同舟共济”,不仅充分展示“小家”与“大家”的和谐,也表达出每位职工对于“家”的支持和依赖。
以人为本,形式多样,确立建“家”活动长效机制。他们坚持用真情构建温馨、和谐“小家”,不断增强每位职工当“家”的归属感和自豪感。通过选举任命小家当中的工会小组长、生活管理员等不同角色,建立班务公开专栏,定期开展民主管理会和民主生活会,使每位职工都在“家”中找到自己的位置,共同参与“小家”管理;通过“闪亮之星”、“优秀团队”评选,年度庆典、文体竞赛、班组聚会、演讲活动以及职工的爱心生日宴会,进站职工“欢迎会”、离站职工“欢送会”和送温暖活动,不断提高“家”的凝聚力,营造快乐工作的浓厚氛围,使大家共同感受“家”的关怀。
结合实际,开拓创新,不断丰富建“家”内容,提升“小家”品位。通过独具特色的“全家福”和“温馨港湾”,展现优秀团队;用“小家家规”、“站歌”来鼓舞大家的士气;通过荣誉录和大事记,增强每位职工的荣誉感和使命感;通过编制“小家图册”,全面真实地记录“家”的成长历程;将建“家”活动与“创争”活动紧密结合,运用“创争”工具,建立“班组成员恳谈会”,开展“好书推荐”、自我“诊断”、“反思找差”等学习心得和岗位技术交流活动。
凝练愿景,丰富内涵,结合“创争”活动不断培育独具特色的“小家”文化。在建“家”活动中,他们坚持以建设独具特色的小家文化和班组文化来凝聚职工的团结力和创新力,不断丰富“小家”内涵。通过“1421”的团队共同愿景、寓意深刻的“站徽”和符合其特色的班组文化理念群来凝聚每位“家人”力量,充分发挥“小家”阵地作用。“职工小家”和班组文化建设成果多次得到网、省公司等各级领导的高度评价。(朱继周)
330千伏段家变主要负责宝鸡东部地区的工农业和人民生产生活供电,建站以来,他们始终坚持以“安全可靠供电和优质的电能质量”为己任,在建“小家”活动中,充分发挥一线职工在实现科技发展、构建和谐企业中的主力先锋作用,已形成了“安全管理标准化、变电设备现代化、运行管理微机化、现场作业规范化、技术培训科学化、班组建设人文化”的班组工作生活新氛围。
思路清晰,准确定位,确立“小家”建设的重要作用。变电站工作方式和工作环境比较特殊,职工更需要来自“家”的关怀和体贴。他们在“小家”建设工作中,始终坚持亲情化、人文化的原则,坚持以人为本、民主科学、和谐发展的工作理念,突出营造和谐、温馨、个性的班组生活工作氛围,建立了具有该站特色的“职工小家”。职工小家内“同舟共济”的全家福上的一段文字:“船承载帆,帆带动船;乘风破浪,勇往直前;船包容帆,帆依附船;亲情护航,同舟共济”,不仅充分展示“小家”与“大家”的和谐,也表达出每位职工对于“家”的支持和依赖。
以人为本,形式多样,确立建“家”活动长效机制。他们坚持用真情构建温馨、和谐“小家”,不断增强每位职工当“家”的归属感和自豪感。通过选举任命小家当中的工会小组长、生活管理员等不同角色,建立班务公开专栏,定期开展民主管理会和民主生活会,使每位职工都在“家”中找到自己的位置,共同参与“小家”管理;通过“闪亮之星”、“优秀团队”评选,年度庆典、文体竞赛、班组聚会、演讲活动以及职工的爱心生日宴会,进站职工“欢迎会”、离站职工“欢送会”和送温暖活动,不断提高“家”的凝聚力,营造快乐工作的浓厚氛围,使大家共同感受“家”的关怀。
结合实际,开拓创新,不断丰富建“家”内容,提升“小家”品位。通过独具特色的“全家福”和“温馨港湾”,展现优秀团队;用“小家家规”、“站歌”来鼓舞大家的士气;通过荣誉录和大事记,增强每位职工的荣誉感和使命感;通过编制“小家图册”,全面真实地记录“家”的成长历程;将建“家”活动与“创争”活动紧密结合,运用“创争”工具,建立“班组成员恳谈会”,开展“好书推荐”、自我“诊断”、“反思找差”等学习心得和岗位技术交流活动。
凝练愿景,丰富内涵,结合“创争”活动不断培育独具特色的“小家”文化。在建“家”活动中,他们坚持以建设独具特色的小家文化和班组文化来凝聚职工的团结力和创新力,不断丰富“小家”内涵。通过“1421”的团队共同愿景、寓意深刻的“站徽”和符合其特色的班组文化理念群来凝聚每位“家人”力量,充分发挥“小家”阵地作用。“职工小家”和班组文化建设成果多次得到网、省公司等各级领导的高度评价。(朱继周)
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