安徽天长供电公司创建国一流县级供电企业纪实
2010-09-06 16:14:20 来源:陈梓宗
A-
A+
电力18讯: 安徽省天长市,历史悠久。唐天宝元年(公元742年)唐玄宗李隆基为庆祝自已的生日千秋节,划地特设千秋县,天宝七年,(公元748年)改千秋节为天长节(天长地久之意),千秋县随之改为天长县。1993年9月10日经国务院批准撤县设市。
近年来,该市供电公司紧紧围绕“创建国一流县级供电企业”目标,以务实的作风、扎实的工作、有力的措施,打造坚强电网,狠抓安全管理,提升优质服务水平,大力实行“两个转变”,全面加强“三个建设”,有力、有序、有效推进创建工作。
打造一流坚强电网
该公司按照“适应发展、适度超前”建设电网的思路,编制完善了“十二五”电力、科技、新农村电气化和配网建设等规划。紧紧抓住农网建设(改造)和新农村建设机遇,高规格、高标准推进电网建设和技术改造,全面完成农村电网完善工程。近两年,先后筹措2100万元专项资金用于下户线及低压线路改造、农户表计产权置换、台区增容布点,实行了电网重新整合和优化配置,形成了以2座220千伏变电站为中心,5座110千伏变电站为枢纽,16座35千伏变电站为节点的环网供电格局,增强了供电可靠性。
构筑一流安全防线
为牢固树立安全“第一效益”的理念,该公司加强安全生产“三个体系”建设,积极推行现场施工标准化、安全设施规范化、安全性评价经常化;落实安全生产责任制,逐级签订了各类安全责任书;实行“两票”三级审核制和安全督察责任梯级追究制;深入开展“三个不发生”百日安全、“反违章”查纠、“安全生产月”等活动,多措并举推进电力设施保护工作。2009年被省电力公司评为农电安全管理先进单位,连续23年达到“七无”目标,连续6年荣获省“安康杯”竞赛优胜企业。截止2010年8月30日,实现安全生产8342天。
提升一流经营水平
以“三集五大管理”为重点,由营销部归口管理计量、95598、电费核算、用电检查和供电所业务,推进供电所作业组织专业化,实行“营配分开、抄管分离”;规范物资管理,设立物流分中心,实行物资计划申报、配送标准化,加强仓储一体化信息管理平台建设;加强成本标准化管理,建立健全年度预算项目储备库及远期预算项目库,对可控费用、工程项目、农维费支出实时控制;近两年,投入1590万元,推广使用电量采集系统,实行线路、公变、专变的电量、电流、电压、功率和功率因素等数据采集、分析和管控;在现有银行联网、营业厅实时收费、异地交费的基础上,增设了POS机社会代收点,进一步拓宽了电费回收渠道,连续3年电费回收率100%。2009年,全员劳动生产率20.38万元/人・年。
树立一流服务形象
为提高服务质量,提升客户满意度,该公司认真践行“四个服务”宗旨,建立优质服务常态运行机制和应急机制,加强供电窗口人员服务技能“五项修炼”,不断提高服务水平;青年志愿者服务队利用节假日和双休日走上街头,深入企业、社区、学校,开展“爱心光明行”活动;报装接电实行一口对外,执行首问负责制,形成内转外不转的工作格局;对客户工程严格遵守“三不指定”的规定,做到工程施工前签订委托协议,工程资料中有验收报告和客户评价;95598客户服务热线平均轮候时间≤5分钟。全市15个供电所连续8年被天长市委、市政府评为“人民满意基层站所”;近两年,营业窗口规范化服务达标率、十项服务兑现率和客户满意率均为100%。
建设一流企业文化
该公司利用多种形式和载体积极宣贯国网公司出版发行的《国家电网公司企业文化手册(2010版)》,培育和实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,全面推进“四统一”文化建设;实行企业文化建设与行政工作同布置、同考核、同检查、同总结;筹措40余万元,进行“国家电网”品牌标识的更新、统一,确保使用规范;利用该市电视台推出的《供电之窗》栏目、内部网站、宣传栏等平台,大力宣传企业精神和核心价值观的经验、做法、动态;今年8月,该公司思想政治工作部组织编纂的《集思录》一书,收录了员工原创的200篇文章,涵盖了安全文化、服务文化、廉洁文化等内容,进一步营造了忠诚企业、忠于职守、人人讲诚信的文化氛围。 陈梓宗
近年来,该市供电公司紧紧围绕“创建国一流县级供电企业”目标,以务实的作风、扎实的工作、有力的措施,打造坚强电网,狠抓安全管理,提升优质服务水平,大力实行“两个转变”,全面加强“三个建设”,有力、有序、有效推进创建工作。
打造一流坚强电网
该公司按照“适应发展、适度超前”建设电网的思路,编制完善了“十二五”电力、科技、新农村电气化和配网建设等规划。紧紧抓住农网建设(改造)和新农村建设机遇,高规格、高标准推进电网建设和技术改造,全面完成农村电网完善工程。近两年,先后筹措2100万元专项资金用于下户线及低压线路改造、农户表计产权置换、台区增容布点,实行了电网重新整合和优化配置,形成了以2座220千伏变电站为中心,5座110千伏变电站为枢纽,16座35千伏变电站为节点的环网供电格局,增强了供电可靠性。
构筑一流安全防线
为牢固树立安全“第一效益”的理念,该公司加强安全生产“三个体系”建设,积极推行现场施工标准化、安全设施规范化、安全性评价经常化;落实安全生产责任制,逐级签订了各类安全责任书;实行“两票”三级审核制和安全督察责任梯级追究制;深入开展“三个不发生”百日安全、“反违章”查纠、“安全生产月”等活动,多措并举推进电力设施保护工作。2009年被省电力公司评为农电安全管理先进单位,连续23年达到“七无”目标,连续6年荣获省“安康杯”竞赛优胜企业。截止2010年8月30日,实现安全生产8342天。
提升一流经营水平
以“三集五大管理”为重点,由营销部归口管理计量、95598、电费核算、用电检查和供电所业务,推进供电所作业组织专业化,实行“营配分开、抄管分离”;规范物资管理,设立物流分中心,实行物资计划申报、配送标准化,加强仓储一体化信息管理平台建设;加强成本标准化管理,建立健全年度预算项目储备库及远期预算项目库,对可控费用、工程项目、农维费支出实时控制;近两年,投入1590万元,推广使用电量采集系统,实行线路、公变、专变的电量、电流、电压、功率和功率因素等数据采集、分析和管控;在现有银行联网、营业厅实时收费、异地交费的基础上,增设了POS机社会代收点,进一步拓宽了电费回收渠道,连续3年电费回收率100%。2009年,全员劳动生产率20.38万元/人・年。
树立一流服务形象
为提高服务质量,提升客户满意度,该公司认真践行“四个服务”宗旨,建立优质服务常态运行机制和应急机制,加强供电窗口人员服务技能“五项修炼”,不断提高服务水平;青年志愿者服务队利用节假日和双休日走上街头,深入企业、社区、学校,开展“爱心光明行”活动;报装接电实行一口对外,执行首问负责制,形成内转外不转的工作格局;对客户工程严格遵守“三不指定”的规定,做到工程施工前签订委托协议,工程资料中有验收报告和客户评价;95598客户服务热线平均轮候时间≤5分钟。全市15个供电所连续8年被天长市委、市政府评为“人民满意基层站所”;近两年,营业窗口规范化服务达标率、十项服务兑现率和客户满意率均为100%。
建设一流企业文化
该公司利用多种形式和载体积极宣贯国网公司出版发行的《国家电网公司企业文化手册(2010版)》,培育和实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,全面推进“四统一”文化建设;实行企业文化建设与行政工作同布置、同考核、同检查、同总结;筹措40余万元,进行“国家电网”品牌标识的更新、统一,确保使用规范;利用该市电视台推出的《供电之窗》栏目、内部网站、宣传栏等平台,大力宣传企业精神和核心价值观的经验、做法、动态;今年8月,该公司思想政治工作部组织编纂的《集思录》一书,收录了员工原创的200篇文章,涵盖了安全文化、服务文化、廉洁文化等内容,进一步营造了忠诚企业、忠于职守、人人讲诚信的文化氛围。 陈梓宗
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
