濮阳公司：“小”字号工程亮点纷呈

电力18讯：    当代最有影响力的商业思想家之一赛斯•高汀曾提出“小就是新的大”的观点，2010年，濮阳供电公司从“小”入手，积极寻求降本增效、提升素质与应对挑战的最佳结合点，形成了以“小基地、小课堂、小考场”为代表的“小”字号工程，并取得明显成效。

　　小基地大效益
　　一个面积约150余平方米的库房，周围整齐地摆满了各种电力设备配件。中间空地的操作台上还未完全安装好的配电盘以及扳手、钳子等各种工具表明它不仅仅是一个简单的库房，还兼有修旧利废基地的作用。
　　修旧利废小基地面积虽然不大，但是作用可不容小瞧。该公司只要组织集中修旧利废，多数要在这里举行，参加班组不仅包括基地的主人―输电部检修班，还有保护班、油化班、直流班等班组。公司各部门在日常生产中产生的废旧电缆、开关、保护盘等物资，都被集中到这个小基地，青年员工们利用周末时间集中对其进行分类、浸泡、清洗、拆卸、加工、修复，既“变废为宝”增收节支，又提高员工的实际操作能力。5月9日，该公司检修部就组织了以“比修复质量、比创效成绩”为主题的修旧利废降成本大比拼活动，活动当日通过对2台开关零件进行拼装调换，成功维修组装合格，为公司节省新购设备所需资金4万元左右。直流班还将一台退役的微机保护校验仪调试成功。1月份到目前，共修复各类闸阀、配件、工具等11种86件，修复价值9万多元，其中6种38件修复件已在实际生产中应用。财务部主任张广平告诉记者，截止目前，该公司通过举办修旧利废活动，共为公司创效70万元，以实际行动践行降本增效。

　　小课堂大收获
　　“太好了，我们不用出门，坐在自己的办公室里就可以学到最新的知识。”这是濮阳供电公司开展小课堂培训以来很多员工的真实感受。
　　濮阳500千伏仓颉变电站开启“500千伏网站联合一体化仿真系统”，该系统具有三维成像逼真、人机互动、反应迅速及实现单站培训和网站联合一体化培训的功能。它可以实际运行程序，读取程序、模拟现场实际操作等，可以进行上传下载程序、强制点、模板更换、恢复操作系统、工程备份等培训，与现场操作维护没有差别，使培训既不影响生产又可以避免误操作带来的影响，培训成本大大减少，一线的变电运行工故障研判和处置能力却得到有效加强。
　　该公司还将协同办公系统知识管理平台作用发挥到极致，他们以部门为单位定期将最新的知识上传，实现公司员工信息资源共享。检修部员工刘艳是兼职通讯员，为快速提高自己的新闻写作水平，她每天都打开公司知识管理中新闻写作版块，认真学习，遇到不懂的地方就打电话向相关人员请教，新闻写作水平迅速提高。
　　在这种新颖的学习小课堂，让学习培训更加自主、灵活，员工学习积极性空前高涨。

　　小考场大比拼
　　“稳一点，手不要抖，好，很完美......”5月6日，濮阳220千伏振兴变电站设备区，两名全幅武装的员工正在进行倒闸操作，在他们的身后站着五六个人，像在指导，又像是切磋，原来，是该公司变电运行部自己举办的一次倒闸操作与排除故障小考试。
　　为提高变电运行工操作水平，避免误操作事故发生，该公司变电运行部以班组为单位开设小考场，通过持续不断的考试演练，提高运行人员实际操作能力。
　　“这个考试与以往不同，考试过程中大家可以相互交流学习，师傅们站在身后现场指导，对员工的技术水平提高很有帮助。”变电运行部党支部书记路改强告诉记者。
　　原来，他们经常性地组织这种小范围的技术考试，成绩好的有奖，考得差了也不罚。但没有哪个员工愿意作‘差生’，虽然只是小考场，却是全体运行人员的技术大拼，现在，公司运行人员学习积极性特别高，娴熟的业务技术素质也为电网的安全运行打下基础。

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