党旗高扬别样红――朔州供电分公司党建工作纪实

电力18讯：    山西朔州供电分公司是隶属于山西省电力公司的大二型供电企业，主要担负着朔州市2区（朔城区、平鲁区）4县（山阴、怀仁、应县、右玉）、平朔露天煤矿、部分北同蒲电气化铁路等工农业生产和全市153万人民的生活用电、电力基本建设和向京、津、唐输电的主要任务。
　　近年来，朔州供电分公司党建工作在朔州市委的坚强领导下和市委组织部的直接指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业的中心任务，不断加强和改进企业党的建设和思想政治工作，有力地保证了党的路线、方针、政策在全公司的贯彻执行，确保了企业改革、发展、稳定工作的顺利推进，使党组织的政治核心作用在企业中得到了充分的发挥。分公司先后荣获：朔州市功勋企业、朔州市行风建设先进单位、山西省文明行业、山西省和谐文明单位标兵、山西省委先进基层党组织、全国文明单位、全国模范职工之家、 全国‘重合同，守信用’企业、国家电网公司文明单位等荣誉称号，公司党委连续九次被朔州市委评为“先进基层党组织”。截至2009年12月31日，朔州电网累计实现跨年度安全生产2741天的长周期安全纪录。

　　一、组织健全，强化企业党建工作责任
　　截至2009年底，分公司党委共下设党支部 22 个（直属党支部17个），党员581名（直属党员307名），其中女党员 80名（直属59名），离退休党员71 名，全公司系统党员人数占职工总人数的43.8%。
　　为切实加强全公司党建工作的组织领导，专门成立了由党委书记任组长，其他党委成员任副组长，党群各部门负责人和各单位支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组将办公室下设在思想政治工作部，负责公司系统党建工作的具体指导工作。在加强企业党建工作中,十分重视党建工作的责任制建设，切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了“一岗双责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经济工作同布置、同计划、同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。

　　二、围绕目标，完善党内制度建设
　　为切实搞好公司的党建工作，结合工作实际，在工作实践中，不断充实，不断完善党建工作制度，2009年，重新修订补充完善了其内容囊括《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共44项，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度并进行汇编成册。同时，制度的修订，强化了领导责任，促使了全公司党建工作的顺利实施和稳步推进。

　　三、突出实效，狠抓党建工作目标责任制落实
　　（一）抓思想建设方面： 2009年在全公司系统广大党员中深入开展了学习实践科学发展观教育活动，活动期间，我公司高度重视，认真贯彻落实朔州市委和山西省电力公司党组的决策部署和总体要求，把学习实践活动作为首要政治任务，全公司22个党支部，581名党员高起点、高标准地做到规定动作”不走样，“自选动作”有创新，圆满完成了学习实践活动各项工作，群众满意度测评率达到99.1%，学习实践活动达到了预期目标。在活动中，一是先后制定了学习实践活动实施方案、推进计划表及考核评价办法等。二是统筹处理工学关系，充分利用公司网页学习专栏、短信群发、电脑屏保、电子屏以及宣传展板、橱窗等平台，动态向全体党员传递活动进展情况，同时，将每次上级会议、专题讲座等内容刻制成DVD光盘供大家继续“充电”，全公司党员干部集中学习率达到了100%。三是建立“六统一”学习实践活动档案，编制完成了2项QC成果和1项现代化管理创新成果；扎实开展解放思想大讨论，共组织各类讨论会32场，党员干部和员工参与率达到了98%以上。四是认真组织召开专题民主生活会，深入开展走访调研，共征求到意见、建议6类54条。在广泛征求意见的基础上，形成了高质量的领导班子分析检查报告。五是坚持把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点，制定了《学习实践活动整改落实方案》和 “百项工程”实践项目实施计划，完成率达到了100%，使学习实践活动的成效真正转化为促进公司科学发展的强大动力。学习实践活动受到了朔州市委、市政府、省公司领导的高度评价和赞扬，学习实践活动的典型经验在全市得到推广。
　　（二）抓组织建设方面：在狠抓两级中心组理论学习的同时，大力开展党员“理论武装工程”，充分利用中心组学习、党内“三会一课”和干部理论学习等形式，及时组织学宣贯上级党组织的一系列文件精神，切实增强领导班子的政治敏感度和政治鉴别力。2009年全年，党委中心组共集中学习 15次，出勤率达98%以上。在广泛深入学习的同时，引导广大党员干部积极撰写学习心得，将理论知识转化为指导工作的能力。继续深入开展共产党员“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动和“电网先锋党支部”创建工作，并以“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员先锋队”等党建系列活动为依托，不断扩大党支部的工作空间，努力把党的活动融入到公司生产经营的各个环节中，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，在全公司营造出了党内和谐引领企业和谐的良好局面。同时，严把党员“入口”关，全年共吸收15名优秀入党积极分子加入党组织，及时为党组织输送了新鲜血液。认真落实党员民主评议制度，所有的党组织和98%以上的党员参加了评议活动。切实加强对基层党组织民主生活会的监督和指导，基层单位党员干部民主生活会的质量得到整体提升。
　　（三）抓民主集中制建设方面：认真贯彻落实中央四个文件精神，切实增强领导班子的政治敏感度和政治鉴别力。班子成员能够认真执行《国家电网公司党组关于进一步加强民主集中制建设若干问题的决定》、《党内监督条例》、《党委议事规则》，凡属涉及企业 “三重一大”等事项，班子成员都能够严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会和经理办公会议集体讨论研究决定。班子成员分工明确，各负其责，并始终坚持分工不分家，密切配合，通力协作，在政治上相互信任，工作上相互支持，生活上相互关心，思想上相互沟通，形成一个团结和谐的战斗集体，班子整体功能得到了充分发挥。同时，按照“四好”的目标要求，认真做好后备干部的考察、评价、充实、培养工作，建立充满活力的用人机制。

　　四、全面发展，激发党建工作的源动力
　　凝聚产生力量，团结诞生希望。企业稳定发展不仅需要良好的人文环境，更需要一支高素质的“四有”员工队伍。为此，公司党委一直把员工队伍稳定作为企业发展的重要前提，以建设和谐的人与人、人与企业、人与社会的关系为重点，坚持以人为本的管理思想，用企业精神凝聚员工，用正确的舆论引导员工，用细微的关怀温暖员工，加大了对员工的教育力度，着力提高员工的思想道德素质，为创建文明和谐单位奠定了坚实的思想基础。一是注重以人为本的思想政治教育。引导和教育员工立足本职，钻研业务，提高技能，不断增强员工的岗位竞争能力，充分发挥典型引路作用，弘扬主旋律，倡导新风尚，带领员工共同进步。二是认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，通过警示教育、召开专题民主生活会、民主评议、企务公开、效能监察、建立廉政档案等方式增强了干部廉洁自律的能力。同时，大力推进廉洁文化建设，营造和谐执行文化，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任的考核内容，形成了统一协调，上下联动，动态管理的工作格局，全年无违法违纪案件发生。三是进一步加强文明创建工作。分公司再次被中央文明委评为“全国文明单位”，分公司和平鲁支公司被山西省文明委评为“山西省文明和谐单位标兵”；在国网公司2010年“两会”上，分公司再次被表彰为“国网公司文明单位”。此外，公司所属5个县（区）支公司全部进入省级文明单位行列，并在当地行风评议中均取得了可喜成绩。同时，公司纪检、工会、团青工作也有条不紊地向前发展。四是加强学习型组织建设。深入开展了“多读书、善读书、读好书”活动，公司在局域网上专门开辟了学习园地，为广大干部员工上传了国内著名专家、学者讲授的《好成绩源于好方法》、《养生智慧》等12类80集励志音像大讲堂，同时，为全体干部员工发放了《经营自已》、《卓有成效的管理者》等有益的书籍，教育和激励广大员工，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。五是发扬民主，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用。公司党委始终坚持全心全意依靠职工办好企业的方针，强化民主管理，按时召开公司职代会，及时对职工的各项提案进行认真落实与回复，增强广大职工参与企业管理的主动性和积极性。积极推行企务公开，利用宣传阵地对职工群众关心的热点、难点问题及时进行公开，使公司的各项工作时刻置于职工的监督之下，做到让职工知家情、监家政。此外，还以开展“安康杯”、“优质服务”、“安全生产月”“工人先锋号”“三节约”等劳动竞赛活动为载体，使工人阶级主力军的作用得以充分发挥。共青团组织充分发挥自身优势，深入开展“降本增效，青年争先”主题实践活动和“号、手、队、岗”创建活动，积极发挥团员青年突击队和生力军作用，为公司“出人才、出效益”的战略部署得以实现提供了充足的后备力量。

　　五、延伸载体，实现企业效益和社会效益双赢
　　分公司全面践行“四个服务”宗旨，把供电优质服务“十项承诺”落到实处，以“优质、方便、规范、真诚”的服务，切实做到了“让政府放心、让人民群众满意”。一是积极配合扩大内需政策，开展特色供电服务活动，建立业扩报装绿色通道，使省、市重点工程项目建设和广大客户得到及时可靠电力供电。同时，全面落实“三不指定”，健全抢修服务体系，到达时限承诺兑现率达98.7％以上，公司及所属县（区）支公司行风评议在当地服务行业名列前茅。二是紧紧抓住全省拉动内需的有利时机，全面加快电网建设。修订完善了朔州电网“十一五”发展规划，并完成了“十二五”发展规划的编制及审查，为朔州电网的可持续发展提供保障。2009年，朔州电网投运500KV变电站1座，结束了朔州没有500KV变电站的历史。三是以高度的政治责任感服务高危客户安全生产，分公司对辖区内的煤矿及非煤矿山等高危和重要电力客户进行拉网式排查，针对存在的隐患逐一制定整改措施和建议，受到各级领导的充分肯定。与此同时，圆满完成2009年建国60周年国庆保电、朔州建市20周年等重大活动保电任务，积极参与重大突发事件应急救援工作，充分展示了公司履行“四个服务”的社会责任意识。同时，不断拓宽社会监督的渠道，主动接受社会的监督。一是持续深入落实国家电网公司关于优质服务工作的“三个十条”，深化“民心工程”，坚持每月不定期对营业窗口和供电服务工作进行明查暗访，增强各级人员主动服务社会发展的意识和能力。二是坚持不定期召开行风评议对话听证会和用户座谈会，汇报工作，征求意见。这些措施有力地增进了企业与社会和客户的相互沟通理解，对创建活动的开展起到了促进作用，主动、扎实、到位的工作赢得了社会的普遍好评和上级的一致认可。
　　新的形势和任务，对企业党建、精神文明建设和思想政治工作提出了新的更高要求，在新的一年里，决心在朔州市委的坚强领导下，以科学发展观为统领，乘着十七届四中全会的强劲东风，不断加强和改进公司党的建设，为促进朔州地方经济快速发展，加快朔州“两宜居城市”建设步伐再作新贡献。