赵县供电局加强作风建设纪实

电力18讯：    
今年以来，赵县供电局以“干部作风建设年”活动为契机，以行业作风建设为切入点，狠抓关键环节，解决当前干部作风中存在的突出问题，努力营造良好的工作环境和发展环境。

“五条禁令”定下政策红线。近段时间来，赵县供电局工作场所工作秩序井然，工作纪律严明，再也看不到迟到、早退、聊天、打游戏等现象了。“严禁擅离职守，上班无故迟到、早退、旷工及脱岗、串岗；严禁上班时间上网炒股、聊天、娱乐，做与工作无关的事；严禁工作日午间饮酒……”。在出台“五条禁令”后，该局狠抓落实，组织专门人员进行明察暗访，对劳动纪律、值班纪律、会场纪律等进行重点检查，每天至少抽查一个单位的执行和落实情况，并对督导检查情况进行通报。截至目前，该局共查处上班迟到人员13人，并依照相关制度和规定分别进行了考核。

转变作风密切电群关系。为进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，赵县供电局从推进领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设入手，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事，认真解决职工工作、生活中的实际困难和群众关心的热点、焦点、难点问题。自3月份以来，该局结合学习实践科学发展观活动，大兴调查研究之风，建立领导干部联系点制度，深入基层，摸实情、查民意，征求群众意见和建议23条，内容涉及优质服务、电网建设、关注民生、廉洁自律等五大方面，并分别制定措施得到较好落实，有力地优化了赵县经济发展环境。

强化问责推动科学发展。风正才能气顺。赵县供电局通过进一步加大党风廉政建设力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，严肃纪律，强化问责，确保政令畅通。他们对上级部署的工作进行工作问责、落实问效，对违反“三个十条”、超出承诺时限的现象进行严厉考核，对服务不到位、以电谋私、以权谋私的行为进行坚决制止和严肃查处。今年以来，查处并对1名违纪农电工进行解除劳动合同处理，有力地推动了县域经济的科学发展和跨越式发展。（侯西果）