农电工待遇问题是影响公司稳定的重大隐患

电力18讯：    前两天，与所里几个农电工聊天，他们反映的一个问题，不得不引起公司领导的高度重视。

　　农电工反映，截至目前为止，发的所有工资和奖金加在一起没有去年的多。如果全年算下来总数赶不上去年，到过年的时候，要么组织着罢工，要么想着辞职。一些农电工抱怨：现在物价这么高，成立三新公司后，工资反而下降了，真的是一点积极性也没有了。要不是想到养老保险，早就不干了。

　　成立三新公司后，据一些兄弟单位供电所所长介绍，他们那已经出现了一些农电工辞职的情况，还有一些经济发达的乡镇供电所根本就招不到农电工，因为供电企业出的工钱比外面打工的工钱低得多，没有人愿意当农电工。

　　现在农区供电公司的局面就是，抄表到户，收费到户，上电线杆子等等，最辛苦的活都是农电工在干，而现在的体制改革并没有体现出他的优越性，提高了农电工的待遇，反而是极大地打击了农电工的工作积极性。农电工作为供电企业的生力军，他们的作用真是太重要了。

　　今天看《楚天都市报》，韩国一些货运港口码头的一万多名大卡车司机集体罢工，由于货物停运，每天会造成一亿多美元的损失。现在假设，如果农电工到过年时候，钱真的没有往年多，发生了罢工，那后果是不堪设想的。当然，没有人希望出现那一天。

　　上次到省培训中心参加供电所所长培训，省公司农电部一个什么领导开个什么交流会，让我们反映一些关于各自三新公司的问题。现在想想，这领导是否太单纯，所长不可能当着那么多兄弟单位的面，说自己的短处的。要说三新公司有什么问题？就是没有落实好措施解决好农电工的待遇问题。这个问题解决了，什么问题都解决了。

　　目前，所有的供电公司都是观望态度，都没有好的措施来解决这个问题。与农电工的一番交流，不得不让人产生一丝担忧，但愿自己是岂人忧天吧！