激励是企业永葆生机的动力

电力18讯：    激励有激发和鼓励的意思，是企业管理过程中不可或缺的环节和活动。激励有其自己的特性，它在现代企业管理中不可或缺。有效的激励是企业发展的源泉，是企业永葆生机的动力。
　　人的一切行动都是由某种动机引起的，动机是一种精神状态，它对人的行动起激发、推动、加强的作用。在企业发展的大环境下，必须有一套有效的激励措施，方能凝心聚力，实现突破。如何强化企业激励机制？笔者认为必须做好四个方面工作。一是通过制定和实施绩效管理办法，将企业的目标计划同部门和员工目标紧密结合，从而实现企业的整体战略。通过考核指标的设定，让员工明白企业对他的要求是什么以及他应该如何开展工作和改进工作。二是建立交心谈心制度，切实加强上下级沟通。交心谈心不仅对下级起到一种激励作用，而且还是一种向下级学习和争取支持的过程，加强沟通交流在促进企业发展中具有十分重要的意义。三是强化岗位培训竞赛激励，组织带动员工不断地学习。创造良好的学习环境，选购必需的学习教材，根据实际编写适合各班组、岗位的教材。定期举行班组技术比武和技能考评活动。围绕生产经营工作重点开展学习，达到学用结合、学以致用的目的，让大家感受到竞争的压力，激发争创的动力。四是开展业绩评价考核。从工作表现、工作质量、协调配合等方面进行评价，帮助员工找不足、改不足。同时，注重典型引路，注意发现、总结、推广先进典型并予以大力表彰，使之学有榜样、赶有目标。
　　激励是点燃员工激情的火苗，是企业永葆生机的动力。唯有如此，才能促使他们产生超越自我的欲望，体验到生命价值和职业价值，将潜在的能力释放出来，从而快乐工作，快乐生活，促进企业科学创新发展。
　　
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　　周化芹 张涛