让先进典型发挥更大作用

电力18讯：    
先进典型具有鲜明的时代性、突出的先进性和广泛的示范性。先进典型是旗帜，是号手，是力量，它带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而持久。新的形势下，新的发展时期，充分挖掘和发挥好先进典型的示范作用、带动作用和引领作用，对于增强企业的号召力和凝聚力，促进企业又快又好发展起着不可估量的作用。

先进典型代表企业发展的潮流，具有广泛的代表性和引领性，得到广大职工群众的认同和效仿。笔者认为，要想充分发挥先进典型示范引领作用，需要注重四个方面问题。

一是关注先进典型的培养成长。注重典型的培养和成长，在培养典型的过程中不断丰富典型内涵，完善典型形象，使典型尽快成长起来，在生产中发挥更大作用，更好地保证学习典型的主动性和长期性。

二是选树先进典型要做到客观真实。真实是先进典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。对先进典型，不能为了宣传目的而人为拔高、做秀，这样不仅不能发挥先进典型的正面引导作用，还会造成负面影响。同时，企业选树典型要面向基层群众。基层一线是先进典型成长的沃土，选树典型要认真倾听基层的呼声、职工的意愿，贯彻群众路线，善于从普通职工中发现典型、树立典型，让大家从身边人、身边事上看到不一般的境界，从而向先进学习，推动工作进步。

三是注重先进典型宣传方式。典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要遵循客观规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。

四是努力营造学习典型的氛围。学习先进典型不是一句口号，要把学先争先作为企业科学发展的重要内容，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。以点带面，以少数带多数，使不同单位、不同岗位的人员都学有标杆、追有目标。不断总结典型理念，营造典型文化，搭建员工学先平台，使员工在思想上认同，在情感上接近，在行动上践行，不断提高岗位工作效能，为公司又好又快发展夯实基础。



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鲍爱玲  季琳