保定供电公司：党建思政工作信息化建设的实践与探索

电力18讯：    信息化和网络化是现代社会发展趋势。随着保定供电公司“两个转变”进程的不断加快和信息化程度的不断提升，党建、思想政治工作需要不断探索和创新，走信息化和网络化之路。

    一、思想政治工作信息化路径选择

    随着信息时代和网络时代的到来，保定供电公司系统不少单位都对党建思想政治工作信息化进行了积极的探索。例如，保定供电公司在2008年开发建设了电子党务系统和思想政治工作专题网站。近年来，保定供电公司“两个转变”进程加速推进，集团化、集约化、标准化、精益化管理要求日益加强，如何构造一个与发展相适应的党建和思想政治工作平台，成为一个需要不断探索的课题。作为保定供电公司的党建和思想政治工作管理部门，如何身体力行“四化”管理要求，以实际行动推进公司发展方式的转变。我们认为通过建设保定供电公司系统统一的信息化平台，规范各项党务工作的业务流程，既有利于促进“四化”管理，也有利于提高工作效率，是思想政治工作信息化的必由之路。

    思想政治工作信息化不是简单地建立一个思想政治工作网站，而是要对党建和思想政治工作进行创新，实现现有的党务工作电子化和思想政治工作的网络化，既着重建设电子党务，又兼顾党的思想传播，最终建设一个集宣传教育、党务管理、协同办公、远程学习、调查研究、检查考核等六大功能于一体的党建和思想政治工作综合性管理平台。

    保定供电公司思想政治工作部信息化平台建设于2008年启动，计划分三期完成。第一期，建设“电网先锋”网站，打造一个迅捷、新颖的宣传教育平台；第二期，建设电子党务系统，打造一个翔实、严密的党务管理平台；第三期，建设保定供电党员干部远程教育培训系统，打造一个丰富、自主的远程学习平台。目前，保供信息化平台已建成了基础信息管理子系统、党务管理子系统、文明创建管理子系统、学习调研管理子系统、“保供先锋”网站管理子系统等5个子系统，包括党员管理、党组织管理、申请入党人管理、党员组织关系转移、党费管理、党内评先评优管理、中心组学习管理、文明单位管理、思想调查管理、网站信息管理等17个功能模块。

    二、有助于推进思想建设创新

    思想建设是加强党的各方面建设的前提和保证。保供先锋网站是保供信息化平台的其中一个子系统，是保定供电公司党建和思想政治工作的门户网站，网站的建设和广泛应用有助于开辟思想理论建设的新领域，实现思想建设思路和方法的创新。

    利用信息化平台，有针对性地开展思想教育活动。信息化平台可以方便地实现党员职工的思想状况调查问卷的组卷、发放、收集、统计汇总，及时、准确掌握保定供电公司系统干部职工的思想动态。干部职工也可以通过网站的留言板、员工论坛等发表意见和看法，方便思想政治工作部门制订思想教育计划，有针对性地开展思想教育和形势任务教育活动。保供先锋网站开辟了党的建设、工作指南、精神文明、企业文化、形势任务、先进典型、政工研究、网上党校等11个大栏目，并结合阶段性工作重点开辟了“三建三提”、学习实践科学发展观、创建和谐企业、庆祝新中国成立60周年等活动专栏，对于促进保定供电公司系统党员干部的政治思想觉悟的提高和活动氛围的营造具有积极的促进作用。同时，网站还可以及时总结和宣传在保定供电公司系统党的思想政治建设中涌现出来的新事物、新经验、新思路、新方法，及时研究思想建设中出现的新问题、新苗头，提出解决问题新措施、新办法，推动思想教育机制的不断完善。

    利用信息化平台，拓展思想教育的覆盖面。保定供电公司系统2千多名党员，他们分布全市各地，如何减少信息在传播过程中的“损耗”、“失真”和“老化”现象，有效地开展思想教育，信息化平台为实施这种跨越时间和地域限制的思想教育形式开辟了新的空间，是传统意义上的党建在信息传播、工作方式和工作领域上的拓展和延伸。保供先锋网站是一个为党员干部提供丰富精神食粮的学习教育资源库，可以为党员和基层党组织提供全年365天，每天24小时的在线学习，突破了时空限制。各级党组织可以利用中心组学习管理模块，向所在组织的中心组成员发放学习通知，记录学习考勤情况、学习体会，实现中心组学习报表报送，有利于加强基层单位党组织理论学习中心组日常学习情况的检查考核，做到人员、时间、内容、效果四落实。

    利用信息化平台，实现思想教育形式的创新。保供先锋网站依托浙江电力党校丰富的教育教学资源，建设“网上党校”，将十七大理论、反腐倡廉、百家讲坛、普法讲座、革命电影等视频信息在网上共享，为广大党员和积极分子提供内容及时准确、形式丰富多样的电子学习资料和不见面的辅导老师，不仅可以解决一些基层党组织的党员群众学习资源缺乏的困难，而且有效地利用多媒体技术，实现文本、图像、音视频的融合，把各类专家请上网络，以干部员工喜闻乐见的形式来开展理论学习，促进学习型党组织建设。目前“网上党校”共有各类宣传教育多媒体讲座和视频资料1000余集，自开通以来，访问数达到2余万人次，有效解决了普通党员干部工学矛盾，使“网上党校”成为广大党员干部学习和教育的大课堂。保供先锋网站在管理上突出基层参与性，将信息录入、信息初审权下放到各基层单位，网站设立“信息量排行”和“热点排行”两个榜单，既激发投稿又促进访问；同时，党员和积极分子可以在网上留言板以匿名的方式提出自己的疑问并得到解答。

    三、有助于推进组织建设创新

    组织建设是党的建设的重要组成部分和重要环节。建设信息化平台有助于创新保定供电公司系统党务管理方式方法，推进党的组织建设。

    利用信息化平台，实现党的组织信息实时更新。党员、党组织信息管理是关系到党员队伍建设和管理的一项基础性工作。目前保定供电公司系统共有基层党组织124个，党员分布在全市22个县市，使得各级党组织对党的组织信息的采集、更新、储存、维护和分析，及时准确地为领导提供党员信息统计分析数据，了解党员队伍构成情况变成一项十分繁琐和艰巨的任务。保供信息化平台将各级党组织和党员、入党积极分子的信息进行集中存储、分布式维护，各党支部维护本支部范围内党员信息，系统及时自动生成准确的统计报表，从而摆脱传统的党员党组织信息层层上报的形式，提高了工作效率，节约大量的人力、物力和财力。通过系统提供的查询功能，可以对党员的分布情况、构成情况、流动情况进行统计和分析，为进一步加强党的组织管理提供强有力的支持。

    利用信息化平台，创新党员管理方式。社会经济形式的变化，导致社会流动的增加，并由此造成保定供电公司系统党员组织关系转入和转出以及内部转移的增加，使得各单位政工部门办理党员组织关系转移的工作量大大增加。保供信息化平台的党员组织关系转移模块，将党员组织关系转移全部通过网络实现，避免了以往党员组织关系转移中需要人员往返带来的效率低下和费用增加，仅此一项，预计每年可节约差旅费支出30余万元。保供信息化平台还加强对入党积极分子的管理，把党员发展全过程流程化，将入党积极分子的基本情况、思想汇报、学习教育情况、培养考察情况、政审情况等信息均按照流程节点标准化，促进各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员的发展工作，把好党员“入口关”。

    利用信息化平台，规范基层党务管理工作。规范管理是精益管理的基础，通过建设保供信息化平台，将保定供电公司系统各级党组织的党务管理工作进行了梳理，优化并统一了保定供电公司范围政工管理的业务流程。主要业务工作按照标准化的思路、流程管理理念进行管理，使基层组织党的业务管理工作有了理论依据和指导，提升了基层党务管理的标准化水平。保供信息化平台将各基层党组织的台帐进行了规范，按照基层党组织达标管理的要求，将“三会一课”、各类思想分析、党员责任区、党员活动等进行记录，上级党组织和政工管理部门可以实时了解下级组织的工作情况，及时予以指导和督促，促进基层党组织的规范化建设。保供信息化平台整理优化了党员组织关系转移、党费管理、党支部达标管理、党支部台帐管理、党员民主评议管理等党务工作流程，通过流程节点来确保各项党务管理工作的规范到位和工作流程的可控、在控。

    四、推进企业文化建设

    利用信息化平台，推进核心价值观建设。国家电网公司大力开展以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）优秀企业文化建设活动，依托保供信息化平台可以推进核心价值体系建设，其作用主要体现在：一是导向作用。保供先锋网站坚持以社会主义核心价值体系为指导，开展爱国主义教育、理想信念教育、党的优良传统教育、中华优秀文化传统教育，引导党员、干部加强党性修养，增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。开展企业核心价值观、企业员工守则、员工道德规范等宣传教育，引导干部员工树立正确的世界观、价值观和道德观。二是凝聚作用。宣传企业的战略目标和面临的形势任务，积极反映党建活动和改革进程，反映党员干部在奥运保电、迎峰度夏等重要关键时期的突出表现，以信息量大、更新快、版面活的特点赢得了党员干部和广大员工的支持和肯定，从而凝聚干部员工的智慧和力量，坚定建设“一强三优”现代公司的信心。三是激励作用。积极推进企业文化建设是不断激发个人和团队的学习力，提高团队素质，提升团队创造力、竞争力，挖掘企业潜能的重要行动。积极开展创建学习型团队活动，并将其作为企业文化建设的一项重要的长期内容。企业文化建设本身也是一个不断进步、不断创新与发展的过程，坚持与时俱进，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领公司发展的不竭动力。（田光辉）