言论：要重视“小典型”

电力18讯：    在公司“创先争优”活动的不断深入开展中，一些工作在基层岗位的普通员工也成长为各条战线的“小典型”。这些“小典型”可能是“好线路工”、“好值班员”，也可能是“好司机”、“好调度员”。重视和善用这些“小典型”，对公司推动生产经营各项工作有着举足轻重的作用。

    说到先进典型，人们通常想到雷锋、王进喜、焦裕禄等人人皆知的楷模。然而，具有鲜明时代特征、深厚群众基础、出色工作业绩，能够在全国叫响的优秀典型毕竟是少数。与此同时，具备一定闪光点，值得在基层层面推广的“小典型”却有很多。他们并不“高、大、全”，没有出类拔萃的业绩和惊天动地的事迹，但他们工作在基层，一言一行都被身边员工看在眼里，而巡线员吕清森就是扎根在大山深处整整独行了３１年，用一个普通人的勤奋工作，保证了一方百姓的光明和两座金矿、一座铁矿等重要客户的电力供应。他的事迹可亲、可信、可学。通过重视、用活这些“小典型”，能够激励更多职工，助推工作开展。

    每个 “小典型”都有自己的闪光点。应该看到，只要典型事例鲜活，宣传措施得当，“小典型”同样能够反映大方向，承载大思想，起到大作用。紧紧围绕当前中心工作，深入基层，发掘、培育“小典型”，不断推广、扩大基层员工的闪光点，就能进一步掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，推进创先争优活动的开展，引领各项工作创出高水平。
(陈捷)