透视企业经营者的效益和生命观

电力18讯：    王家岭煤矿事故的发生，牵系着党和国家领导人，牵动各级政府官员和亿万观众的心，让世界为之颤动。人们的翘首以待，抢险者的义不容辞，矿工的不放弃、不自弃的坚持，这一切都告诉我们：生命为天最宝贵，它比什么都重要。

　　当善后、报端、学习、话题等等的一切皆已过去，回过头来再谈及事故，在深挖事故原因时，免不了是管理者的置若罔闻，执行者的无视规章。终极理由无不与企业经营者和生产者对于利益和发展追求最大化有关。也如国家安监总局骆琳局长在通报事故原因时的介绍：王家岭煤矿存在劳动组织管理混乱、现场管理不到位、施工安全措施不落实、隐患排查治理不力、安全培训不到位等问题，这7个方面的问题的解决和执行并不难，难就难在经营者和生产者是把企业发展、集体效益、个人利益，员工个人的生命安全哪一个放在首位，管理层和执行层能否真正理解经济利益和生命价值谁最重。

　　企业经营追求效益最大化无可厚非，但其前提条件是在正常经营下。一类是具有合法、合规、合理即可列入正常经营范畴的纯营销企业当别论。而对于像王家岭煤矿这类以安全生产做保证，同时兼顾销售的生产性企业，在目前科学技术生产力仍不够发达，掘煤还不具备全程控、机械化开采的今天，人作为企业的生存发展中是最基本的、也是最重要的角色，生命安全是为重要；由于目前的社会发展仍不均衡，人员社会保障不尽完善，员工在企业经营活动中的个体存在又相对渺小，自身的个人安全保护自主决策因素还是很低，企业经营管理者的安全重视尤为重要。恰恰相反，在王家岭煤矿的管理者们眼里，基层员工被简单的视同生产机器，把保证员工安全基本做法的培训、执行、监管、注重等管理程序、制度抛在一边，把有利于安全生产系统的整体安全化水平的提高和发展的人力资源、人员素质的人力和资金投入一再作为节省成本的投入而减少。折射出企业经营者，视矿工生命安全于不顾，肆意剥夺员工的生存权而漠视员工安全的生命观。同时，企业在政绩观方面的偏差，片面的追求发展，做了纯粹的利益至上者，追求效益规模无限大的经营者效益观。酿成特别重大人身伤亡事故，让38条鲜活的壮年生命从此阴阳两隔，对企业的经济效益的冲击和影响也是直接的。企业自身后续建设必将走入一段低谷，谈可持续健康发展也只是一句空话，效益又从何谈起？因此关注员工安全，实现安全生产，提高企业安全生产水平，是企业提高经济效益的一个关键因素。.

　　近期，国家电网公司开展的“三个不发生”百日安全活动，正是立足于企业安全发展的目标，人身、设备安全与企业增效统筹兼顾，将安全发展纳入企业发展的总体战略之中，把加强安全生产作为加快企业发展方式促进“两个转变”的重要工作内容，把实现安全生产作为各级企业管理者的重要经营考量指标，实行安全生产“一票否决制”。企业的经营最高决策者们视员工的生命为至高、安全重于天，要求系统全员认真落实安全生产责任制，切实抓好安全生产，扎扎实实地推进企业、员工的和谐发展。

单位: 安徽怀宁供电公司