春检应先对思想进行”消缺”

电力18讯：    目前，春季安全大检查正在各电力企业火热开展。各电力企业纷纷以春检为契机,以消缺为手段，系统梳理各类电力设施的安全薄弱环节，确保“三个不发生”百日安全活动得到具体落实，有效推进电网平安工程的实施，为迎峰度夏打好坚实基础。
　　据笔者了解，每年不少单位在的春检时往往把注意力只集中在输变电设备和电力线路是否存在安全隐患，现场篱工安全措施是否落实到位，现场作业条件是否符合安全规范等，而忽略了对春检主体――人员，也就是春检中的检查和被检查人员，他们的思想安全隐患是否消除。笔者认为这应该是春检工作上的一个缺失，需引起有关方面的重视。
　　众所周知,人的行为是受意识支配的，意识是支配人行为的动力源。员工的安全，需要靠制度、靠管理、靠措施来保障。但同时我们也应看到，严格的制度、精细的管理、周全的措施，这些都是外在的，具有被动性、强制性，如得不到有效执行，再好的安全制度、安全规程也变成“一纸空文”、而员工的思想、安全生产意识和安全生产理念则是内在的，是主动、自觉的。外在的东西是条件，内在的才是根本。现实中有很多教训已经证明，员工思想上的安全隐患比设备上的隐患危害更大，如不彻底消除，安全工作就无法得到长久的保障。
　　一些单位在安全工作方面制度定了一大堆，管理很严格，措施也到位，但在员工的安全思想意识方面抓得不够，结果，导致事故不断，教训十分深刻。可见，强化员工的安全思想、安全意识和安全理念乃是安全生产工作的重中之重。
　　春检中，要把检查员工的安全思想、安全意识和安全理念摆在突出的位置。如何检查？笔者认为：一是通过笔试的方式。考查安全生产方面的基础知识，测试员工熟知情况及领会程度，同时把安全警言、警戒事例收编整理成册，印发到每一位员工手中，加强员工的安全印象。二是现场提问。对于不同岗位的员工，应从岗位安全要求的角度，对员工进行具体的抽查和提问，促使员工加强对安全规程的掌握，增强员工安全意识和责任心。三是进行反事故综合演练，对员工安全思想、安全知识和实际操作进行全方位的考验，测试其在处理安全事故时的应变能力。
　　通过检查，及时发现员工思想意识上存在的问题，及时进行思想”消缺”，促使员工增强安全意识，主动从自身做起，从点滴做起，关注细节，清除习惯性违章，思想中永远绷紧“安全弦”，确保企业的安全发展。
　　
（江西省丰城市供电公司    331100）