节能贵在持之以恒
2006-08-28 11:01:47 来源:
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电力18讯: 来源:中国电力新闻网
国人善搞“一阵风”由来已久,“雷锋月”之时,似乎都要“雷锋”一把,满大街找“好事”做,然而,“雷锋月”一过,便和“雷锋”道别:明年见!这不,“节能宣传月”过后没多久,一些不和谐的能源浪费音符又开始跳跃,在机关和商场等单位,常见吹着空调开着窗户,下班后电器不关等现象。
将节能搞成运动,开个会签个名热闹一阵后就“风云散去”,显然不是建立节约型社会的要求。我国是一个资源相对贫乏的国家,节能对我国来说不是权宜之计而是长久之策。它需要的不是风靡一时的活动,而是一种持之以恒的文明素质。这种文明素质如何养成?笔者认为可从三个方面着手。
一是以“上行下效”强化节能意识。在这方面,节能蔚然成风的节能大国日本堪称典型。为了给全社会做出表率,日本政府工作人员除出席正式场合外,整个夏季都不打领带,尽可能不穿西服,而是着清凉休闲服装上班,从而达到节约空调能耗的目的。如果我们各单位每个管理干部也有如此节能意识:出去随手关灯关空调;长时间不在办公室能关上电脑显示屏;就餐时尽可能适量打饭,不抛洒一粒粮食……那么,节能的表率作用会十倍、百倍于铮铿有力的口号和苦口婆心的说教。员工们会从上级的行为中真正明白:节能,其实就在举手投足间。然后,自觉地去效仿节能行为,树立节能意识。长此以往、坚持不懈,勤俭节约观念和节约型企业文化就会逐渐形成。
二是以管理制度规范节能行为。让职工节能不是让他们“改邪归正”,而应该是鼓励他们“学雷锋做好事”。因此对节能贡献突出的,应给予奖励,对那些节能技术和产品以及主导研发的人员,尤其应设立专奖鼓励。而对“花公家钱”的空调、电脑、打印机等东西患有“节能冷漠症”的职工,则应进行教育。各单位应制定详细的奖励制度,并对各种浪费行为作出强制性惩罚规定。
三是以宣传引导更新节能观念。提到用电浪费、用电紧张等现象,人们马上会想到节电意识。然笔者以为,问题还不只是缺乏意识那么简单。打个比方:笔者曾见一家宾馆在厕所的蓄水箱中放入一块砖头,以减少每次冲出来的水。如果厕所一直流水,谁都知道这是在浪费,可如今这种新的观念却没有几人能想到。可如果政府能通过统一的制作标准来限制厕所蓄水箱的大小,岂不比要求每个人都往蓄水箱放一块砖头更容易也更有效?因此,职工节能观念的更新,需要政府部门在宣传引导上下功夫,用实际行动来推动。只有这样,员工才能不断更新观念,并学会怎么把节能意识落实到行动中。
节能贵在持之以恒,只有将节能工作常态化、机制化,使其成为人人自觉行动,人人持之以恒的工作习惯、生活状态,我们才能一步步走进节约型社会。(朱巧云)
国人善搞“一阵风”由来已久,“雷锋月”之时,似乎都要“雷锋”一把,满大街找“好事”做,然而,“雷锋月”一过,便和“雷锋”道别:明年见!这不,“节能宣传月”过后没多久,一些不和谐的能源浪费音符又开始跳跃,在机关和商场等单位,常见吹着空调开着窗户,下班后电器不关等现象。
将节能搞成运动,开个会签个名热闹一阵后就“风云散去”,显然不是建立节约型社会的要求。我国是一个资源相对贫乏的国家,节能对我国来说不是权宜之计而是长久之策。它需要的不是风靡一时的活动,而是一种持之以恒的文明素质。这种文明素质如何养成?笔者认为可从三个方面着手。
一是以“上行下效”强化节能意识。在这方面,节能蔚然成风的节能大国日本堪称典型。为了给全社会做出表率,日本政府工作人员除出席正式场合外,整个夏季都不打领带,尽可能不穿西服,而是着清凉休闲服装上班,从而达到节约空调能耗的目的。如果我们各单位每个管理干部也有如此节能意识:出去随手关灯关空调;长时间不在办公室能关上电脑显示屏;就餐时尽可能适量打饭,不抛洒一粒粮食……那么,节能的表率作用会十倍、百倍于铮铿有力的口号和苦口婆心的说教。员工们会从上级的行为中真正明白:节能,其实就在举手投足间。然后,自觉地去效仿节能行为,树立节能意识。长此以往、坚持不懈,勤俭节约观念和节约型企业文化就会逐渐形成。
二是以管理制度规范节能行为。让职工节能不是让他们“改邪归正”,而应该是鼓励他们“学雷锋做好事”。因此对节能贡献突出的,应给予奖励,对那些节能技术和产品以及主导研发的人员,尤其应设立专奖鼓励。而对“花公家钱”的空调、电脑、打印机等东西患有“节能冷漠症”的职工,则应进行教育。各单位应制定详细的奖励制度,并对各种浪费行为作出强制性惩罚规定。
三是以宣传引导更新节能观念。提到用电浪费、用电紧张等现象,人们马上会想到节电意识。然笔者以为,问题还不只是缺乏意识那么简单。打个比方:笔者曾见一家宾馆在厕所的蓄水箱中放入一块砖头,以减少每次冲出来的水。如果厕所一直流水,谁都知道这是在浪费,可如今这种新的观念却没有几人能想到。可如果政府能通过统一的制作标准来限制厕所蓄水箱的大小,岂不比要求每个人都往蓄水箱放一块砖头更容易也更有效?因此,职工节能观念的更新,需要政府部门在宣传引导上下功夫,用实际行动来推动。只有这样,员工才能不断更新观念,并学会怎么把节能意识落实到行动中。
节能贵在持之以恒,只有将节能工作常态化、机制化,使其成为人人自觉行动,人人持之以恒的工作习惯、生活状态,我们才能一步步走进节约型社会。(朱巧云)
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