黄龙滩水电:立足防汛强堡垒 克难攻坚当先锋

立足防汛强堡垒 克难攻坚当先锋

――记国网湖北黄龙滩电厂水工分场党支部

姜有雪

　　他们以大坝安全为己任，以节水增发为追求，为水电厂连续36年安全度汛、水库节水增发创造了不凡业绩。他们的身影遍布大坝监测点的每个角落，他们的足迹遍布堵河流域11140平方公里的深山老林，被称为防汛前沿的“守护神”和 “前哨兵”。他们就是湖北省电力公司黄龙滩电厂水工分场党支部。

　　近年来，该党支部坚持围绕中心工作抓党建，以“四讲四有”党员承诺制和“四个平台”为支撑，培育“四优”党员队伍，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　建好“四支队伍”，围绕中心保安全

　　7月6日，黄龙滩电厂所在堵河流域突发强降雨。“天气预报明后两天有比较大的降雨过程，需要紧急会商!”一个电话把刚准备吃午饭的党员顾绍峰拉下了饭桌，他迅速到达水情会商室，与“防汛尖兵”突击队员们一起，深入分析流域水雨情和上游电站拦蓄形势，共同讨论拟定最佳调度方案。

　　恰在此时，流域内九华山中继站设备发生故障，如果不迅速恢复，流域水雨情信息将无法及时知晓！“故障就是命令，我们要用最短的时间完成这次野外抢修任务。”接到临时抢修任务，“防汛尖兵”突击队员、党员张力带领人员，驱车火速赶往两百公里外的故障点，第一时间完成设备抢修，确保了水情信息传输畅通无误。

　　“安全带一定要挂到安全绳上，做好双保险。”“脚手架再多插些横筋，加密剪刀撑。” 5月23日上午，水工分场“党员稽查队”的队员们头戴安全帽、身着国家电网工装，在该厂2号厂房尾水渠右侧加固工程现场来回穿梭，不停地和现场施工、监理人员进行着提醒和交流。为确保工程安全质量，“党员稽查队”的队员们第一时间到达施工方，对人员资质、安全培训、现场管理等纸质档案进行稽查，出具“ “安全示范看党员、急难险重冲在前”。水工分场党支部整改建议书”。今年3月工程开工以来，已开展现场安全文明生产稽查8次。

　　立足防汛安全工作实际，于2010年成立了“一个党员服务队、一个党员稽查队、两个党员突击队”分别承担库区遥测站点巡检抢修、洪水预报、水库优化调度和大坝安全监测等中心工作，多年来为保障大坝安全度汛发挥了重要作用。

　　丰富“四水平台”，突出特色育品牌

　　“我们可以尝试‘踩水车方式’优化水库调度：即潘口水位低，黄龙滩水位高；反之，潘口水位高，黄龙滩水位低。”水工“水立方”学社课堂上，党员、省公司级专家袁林山把从事水库调度工作30多年来的宝贵经验，如数家珍般向大家道出。

　　“流域梯级水电站机继投产发电的新形势下我厂防汛安全及水库调度工作，是我们面临的实际情况，也是我们亟待研究的课题……”水工“水能量”攻关讨论会上，党员顾绍峰和大家探讨了《流域不同投资主体水库优化调度》管理课题，该课题最终获国网湖北省电力公司管理创新三等奖。

　　2015年以来，水工分场党支部结合工作实际合力打造四水（“水能量”攻关、“水立方”学社、“水莲花”廉教、“水动力”文体）等平台为支撑的立体化支部工作体系。从繁忙的工作岗位到安静的培训课堂，从认真听讲的笔记到潜心思考的感悟，从相互交流的默契到深入研讨的坦诚……2016年2人参加国家电网公司安规调考获满分，3篇论文分获湖北省电力公司一、二、三等奖，1项典型经验入围湖北省电力公司典型经验库，2项新型实用性专利获授权。

　　创新“四优考评”，激励党员争先锋

　　“根据考评结果，顾绍峰政治素质评分96分、工作业绩评分95分、群众评价评分94分……结合加分项，最终年度考评排名第一，推荐上报支部的优秀党员。”在今年6月开展的党员民主评议专题会上通报了年度党员“四优考评”情况。

　　党员的作用能否量化？党员的考评能不能用具体的数据说话？水工分场党支部结合工作实际，制订了《“四优”党员对标考评办法》，在严格落实支部各项制度的基础上，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等提出标准，实施日常管理、考核和监督，并每年定期进行修订完善，以期逐步形成党员教育管理的长效机制。

　　“四优”党员考评采用“两个挂钩、一个结合”的方式，即与党员工作绩效挂钩，与群众评定挂钩，既有定性内容，又有量化指标，为衡量党员先进性装上了“秤砣”和“尺子”，使党员评价有依据，党员自查有镜子，群众监督有内容，增强了党员自我调整、自我激励、自我完善的主动性和常态化，有效避免了考评的临时性、片面性和主观性。

　　通过“四优党员对标”，水工分场党员普遍反映，考评办法更加细化，看得见，摸得着，工作有了抓手；群众也反映，党员的先进性如何，现在对照指标，一看就知晓。

刘卓