铜陵电厂运行分场实行竞争上岗

电力18讯：    
       日前，铜陵发电厂运行分场为配合企业深化改革，建立与现代企业制度相适应的劳动管理机制，根据《铜陵发电厂运行岗位竞争上岗实施方案》，优化人力资源，严格按照定员组织生产，通过双向选择、实行竞争上岗。
       该分场坚持公开、公平、公正的原则；坚持择优上岗、人尽其用的原则，在全厂范围内公布《铜陵电厂运行分场岗位竞聘上岗实施细则》。成立运行分场岗位竞聘领导小组，专门负责运行岗位的竞聘工作。领导小组负责对报名者进行资格审查，并将审查结果及时通知本人。通过资格审查的应聘人员在规定时间参加笔试，主要测试应聘者能否胜任所竞运行岗位必须具备的专业技术。竞聘人员笔试、能力评价成绩权重比例：笔试成绩50%，能力评价成绩50%。根据竞聘成绩，并结合竞聘者所学专业、工作经历等，由领导小组确定聘用人选，班长以上人员报厂部批准。聘用人员实行试岗制度，试用期为三个月。