国电大渡河水电公司派出首批人员到设计、施工单位交流挂职
2013-07-30 10:31:55 来源:
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电力18讯: 7月29日,国电大渡河流域水电开发有限公司首批派遣到设计、施工单位交流培训的人员,启程前往新单位,展开为期半年的挂职工作。
为适应流域开发对人才的要求,着力提升人才队伍素质,大渡河公司不断探索新的人才培养途径。今年4月12日,大渡河公司已与成都勘测设计院、水电七局、五局、十局等单位签订了交流培训框架协议,委派人员到这些单位挂职交流,促进全能型人才培养。
首批派出人员共21名,来自大渡河公司系统生产、基建、综合产业等单位,涉及经济评价、计划合同、机电安装、招投标、工程管理、厂房建设、水保环保等七大类专业。
派出人员在外单位交流挂职期间,将主要学习设计、工程单位在现场施工组织、技术攻关、投资控制、设计、监理等方面的优秀经验;掌握各设计、工程单位有关工程安全、进度、质量等控制流程、内容;熟悉各设计、工程单位优势项目中好的做法或措施,以更好地介入流域开发管理。
大渡河公司要求首批外派人员,要珍惜难得的交流机会,主动融入对方单位管理,保持虚心心态,吸收学习好的经验方法,注重安全,服从管理,展示国电人应有的形象和素质。(陈舒睿)
为适应流域开发对人才的要求,着力提升人才队伍素质,大渡河公司不断探索新的人才培养途径。今年4月12日,大渡河公司已与成都勘测设计院、水电七局、五局、十局等单位签订了交流培训框架协议,委派人员到这些单位挂职交流,促进全能型人才培养。
首批派出人员共21名,来自大渡河公司系统生产、基建、综合产业等单位,涉及经济评价、计划合同、机电安装、招投标、工程管理、厂房建设、水保环保等七大类专业。
派出人员在外单位交流挂职期间,将主要学习设计、工程单位在现场施工组织、技术攻关、投资控制、设计、监理等方面的优秀经验;掌握各设计、工程单位有关工程安全、进度、质量等控制流程、内容;熟悉各设计、工程单位优势项目中好的做法或措施,以更好地介入流域开发管理。
大渡河公司要求首批外派人员,要珍惜难得的交流机会,主动融入对方单位管理,保持虚心心态,吸收学习好的经验方法,注重安全,服从管理,展示国电人应有的形象和素质。(陈舒睿)
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