南京发电厂获“文化建设示范单位”称号

中电新闻网通讯员 陈龙

　　近日，接中国电力企业联合会文件《关于表彰2015年电力行业企业文化优秀成果的通报》（中电联文化外联【2016】39号），南京发电厂凭借“清风”文化建设，荣膺“全国电力行业企业文化建设示范单位”称号，这也是全集团系统内唯一一家获得此项殊荣的单位。

　　滚滚长江淘潜沙，“清风”拂面散芳华

　　2009年南京发电厂启动“上大压小”异地搬迁，一期工程建设二台660MW超超临界燃煤发电机组。2010年8月、2010年12月两台机组相继投运，成为长江边上一道靓丽的风景线。矗立的烟囱笔直冲天，在企业生产经营全面发展的同时，南京发电厂高度重视党风廉政建设工作，在继承百年老厂优良传统的基础上，经过多方思考与探索，明确了廉洁文化建设中、远期工作目标，确定了以“坦坦荡荡做人，兢兢业业做事”为核心理念，以“清风”为主题文化品牌的建设总体规划。

　　南京发电厂根据“清风”文化总体规划要求，成立了以企业党政主要领导任组长、班子全体成员参加的“清风”文化建设领导小组成员，确定了“清风”文化建设日常工作机构，明确了“清风”文化建设主要工作内容和要求，结合企业中心工作，建立健全“清风”文化相关制度共31项，关注廉政工作重点、难点、热点，做到年年工作有进步，年年工作再创新。企业党政领导坚持做“清风”廉洁文化建设的领导者、执行者和传播者，全体党员干部职工高度认可并积极参与“清风”品牌文化建设工作，南电的“清风”自此正式吹起了长江的波澜！

　　在企业全体职工的参与下，南京发电厂中的“清风”沿着千里长江，刮向了全集团系统内外，带来了一项又一项宝贵的荣誉！2008年3月南京发电厂被授予南京市廉洁文化建设示范点、2009年8月被评为中国大唐集团公司廉洁文化示范基地、2011年1月被授予中国大唐集团公司廉洁文化建设先进单位、2011年11月被授予江苏省廉政文化建设示范点。南京发电厂连续四年荣获中国集团公司先进单位、一流企业、文明单位等称号，多次荣获江苏省、南京市文明单位称号。2015年5月通过电力企业AAAA级“标准化良好行为企业”确认。2016年，南京发电厂在获殊荣，成为全国电力行业企业文化建设示范单位，“清风”之美、“清风”之雅辐散中华！

　　历遍冬夏雨雪时，回首方见春绕枝

　　一路前行，一路风景。回首“清风”文化的创建过程，南京发电厂在廉洁文化建设过程中，围绕“清风”主题，依靠企业内外部各项资源，广泛开展了多种多样的“清风”主题活动，力求保证“清风”文化入眼、入耳、入手、入心、入行，构筑风清气正、积极健康的企业廉洁从业氛围。

　　一是建设“清风”文化景观。南京发电厂建设伊始，就突出把“清风”文化的视觉系统建设纳入厂区建设的整体规划，通过全面建设“清风”家园，全方位、立体化宣传“清风”文化。通过近几年的不断努力，企业目前在厂前区建有“清风”文化广场、“清风”石廉洁视觉景观。道路两侧设立廉洁标语，建立“清风”公寓2栋，办公楼开辟“清风”画廊、书苑、课堂、会议室。其中“清风”会议室曾在《南京日报》进行专题报道，成为南京发电厂人员招聘、招标采购、廉政谈话等活动的固定场所。“清风”景观成为企业文化建设中最亮丽的一道风景线。

　　二是设计制作“清风”文化产品，南京发电厂坚持每年设计制作“清风”文化产品，赠发给党员干部职工，先后制作完成了“清风”钥匙扣、“清风”扇、鼠标垫、钥匙包、水杯、桌卡、联系卡、印章、书签等特色产品，每样文化产品上均印有厂标、厂名，在产品的醒目的位置更印有南京发电厂特有的、统一的“清风”字体标识。“清风”文化产品的设计、制作、赠发，让党员干部职工在工作中、生活里能经常性地使用“清风”文化产品，时刻感受着“清风”文化的熏陶。

　　三是开展多种“清风”文化活动。南京发电厂始终坚持把廉洁文化建设的落脚点和出发点放在职工的支持与参与上，坚持把“清风”文化建设与党风廉政宣传教育活动月紧密结合，集中组织开展针对性的宣传教育活动。2013年，开展“亲情助廉”活动，设立“清风”文化墙，促进党员干部阳光从业，确保家庭幸福安宁。2014年，举办了“我的勤廉家风”征文活动，汇编文集，宣传优良家风传统。2015年，开展了“我为清风代言”征文活动，让更多的人接受到“清风”文化的精神洗礼，让“清风”文化生根落地，开花结果。除此之外，南京发电厂不定期组织党员干部、关键岗位人员参加法院庭审旁听、参观警示教育基地，让“清风”吹入每位职工的内心，深刻理解国有企业工作人员廉洁性不容侵犯、功过不可抵、眼泪伤痛换不来同情等道理。

　　岂无战甲覆云翼，更有利剑破三军

　　多年以来，“清风”品牌文化建设坚持以经济效益为中心，紧紧围绕企业中心工作目标，宣传“坦坦荡荡做人，兢兢业业做事”理念，夯实宣传教育基础，建立健全规章制度，突出人员行为安全监督，扎实有效地组织开展专项监督和效能监察，促进了企业全面发展。“上大压下，异地搬迁”两台660MW机组工程建设中，涉及60多亿资金未发生干部员工违法违纪案件、未发生一起因人员行为导致的安全生产事故和重大负面影响事件，

　　通过“清风”品牌文化建设，将文化建设工作融入企业管理、嵌入业务流程、突出监督考核，既解决了以往思想认识不清、责任不明确、成效不明显的问题，又促进了企业规章制度的健全和业务流程优化，企业党员干部职工的廉洁自律意识有效增强。企业的“清风”文化氛围，使党员干部、关键岗位人员更加正视自己工作的岗位和手中的权力，自省、自警、自励、自律，主动自觉地用“清风”文化标准对照检查自己，增强了廉洁从业意识，实现了管理工作的规范化。

　　将效能监察、“大监督”工作纳入“清风”文化建设，通过组织开展针对性专项监督，有效促进企业的规范化管理。燃料效能监察工作突出强化燃料采购、运输、质量验收中间环节过程的控制，深入现场，坚持信息平台运用，通过从合同管理、入厂煤验收、煤场管理、电子皮带秤校验、煤样采制、煤样化验，再到燃料管理制度的建立健全，燃料工作有关人员的廉洁教育，并紧紧抓住入厂煤验收和燃料费用结算关键环节，重视对降低燃料滞港费用的督办，2014年燃料管理效能监察通过下发效能监察建议书，依据合同索赔金额49.8万元，效能监察项目获得中国大唐集团公司优秀项目效益奖。

　　“清风”品牌文化建设，有效发挥了企业作为廉洁文化示范基地、示范点的示范、引领作用，先后接待了南京邮政局、南京航道局、南京卷烟厂及金城集团、南京电信公司、供电公司、联通公司、移动公司、华能电厂等单位的参观交流。工作中，南京发电厂尤其重视与企业所在地政府机关、检察院、法院的沟通联系，积极开展共建活动，取得了良好的社会效益。

　　开展“清风”品牌文化建设，实现了党员干部职工自我约束力的提高，确保了个人行为安全，更为职工个人职业生涯目标的实现奠定了基础。通过“清风”文化的建设，监督管理工作得以加强，使全体人员在做好本职工作的同时，有了思想保证，“清风”文化建设成为了企业生产经营管理工作中一项有形的活动，促进了党员干部队伍的廉洁自律、阳光从业。

　　往事如烟俱飞散，乾坤再开战犹酣

　　过去的成绩归于过去，一切的开始只在脚下！一项项荣誉既是对南京发电厂“清风”文化建设所付出努力的肯定，也是对企业未来廉洁文化建设工作的一种鞭策。站在巨人的肩膀上看得更长远，行入大海的船只看得更广阔。“清风”品牌文化建设至今，得到了多项省级、市级和集团公司系统内荣誉，本次获得“全国电力行业企业文化建设示范单位”称号，标志着大唐南京发电厂“清风”文化建设又迈出一大步。南京发电厂将围绕企业生产经营管理中心任务，继续深刻研判当前反腐倡廉工作形势，认真部署廉洁文化建设工作，将“清风”品牌文化进一步融入企业文化总体建设规划，纳入管理工作范围、嵌入业务流程，构建文化体系长效管理机制，实现“清风”品牌文化建设的针对性、有效性、系统性。通过行之有效的手段，不断深入挖掘“清风”文化内涵，不断开拓“清风”文化外延，持续加强“清风”文化建设工作，助力企业各项工作的顺利开展。

周小博