蒙东能源通辽发电总厂获“自治区职工创新工作室”称号

　　近日，通辽发电总厂热工专业“包金英劳模创新工作室”被自治区总工会授予“职工创新工作室”称号，这是自2014年该厂职工创新工作室创建以来获得的第五项殊荣。该工作室还曾先后荣获集团公司、蒙东能源公司和通辽市“劳模创新工作室”称号，其研讨的《氢浓度自动控制系统》和《热电偶自动检定系统的改进和安装》两项创新成果分别荣获集团公司创新成果二、三等奖，并取得了国家技术专利。另一项《热控教研培训平台》创新成果已获得国家专利局受理。

　　彰显劳模能力，通过岗位创新提升企业效益。

　　包金英劳模创新工作室现有成员16人，全部由热工专业班长、技术员、优秀青工等技术骨干组成。工作室紧紧围绕本单位生产实际中的一些重点、难点问题开展科技攻关和研讨活动。两年来，共完成创新项目28项，完成技术改造15项，修旧利废14项，QC成果7项，科技成果2项，累计为企业节约资金300余万元。其中，仅图像火焰检测探头一项创新成果，年节省费用就达18万元。

　　发挥劳模作用，通过传帮带提升职工素质。

　　包金英充分发挥劳动模范带头作用，通过“传帮带”放大劳模品牌效应。2014年，她带领工作室成员利用生产现场废弃的设备，自行设计，自行安装，搭建了热控教研培训平台，通过该平台，实现了对DCS系统的软件组态，逻辑编译、执行器、变送器的检修、调试等技术的操作演练和技术培训工作。并通过该平台培养出热控专业全能检修工30人，DCS系统软件工程师5人，为全面提升热控检修专业人员的操作技能水平发挥了积极的作用。在此基础上，工作室成员不断探索和创新，进一步拓展培训教研平台范围，2015年，又增加了上海西屋公司DCS系统，让教研培训更广范、更深入。该平台的建立，不仅为本厂职工专业学习提供了方便，同时也为蒙东能源公司所属各单位间相互学习、相互交流搭建了平台。2015年，电力分公司、阜新电厂、坑口发电公司等多家兄弟单位职工曾多次前来观摩学习，蒙东能源第二届职工技术运动会火电厂热控专业技术比武也在这里举行。

　　树立劳模品牌，通过以点带面提升创新水平。

　　通辽发电总厂以包金英劳模创新工作室为抓手，通过“以点带面、全面推进”的原则加强创新工作室建设。厂长、党委书记高度重视，成立了以厂工会主席、生产厂长、总工程师为组长，生产技术部、各分场主任、分工会主席、技术专工为成员的领导小组，采取创新项目随时立项机制，通过每季度召开协调推进会的方式，全面指导职工创新工作。并专门设计制作了LOGO作为创新工作室统一标识。同时，在总厂主页开设了创新工作室专题网站，通过图文并茂的方式，随时发布创新成果和创新工作动态，促进各工作室间的学习和交流。不仅如此，厂工会在资金上也给予大力扶持，先后投入专项资金15万元，用于对创新工作室硬件设施的完善。并积极与通辽市总工会协调，努力争取资金，夯实基础建设。在2014年，投入专项资金3万元，用于对创新成果的奖励。2015年，将进一步加大奖励力度,计划投入8万元作为职工创新成果奖励资金，调动职工创新热情。

　　今年，通辽发电总厂工会以包金英劳模创新工作室为榜样，又重点选树了汽机、电气、燃运三个专业创新工作室，加大了硬件设施投入，努力将其打造成新的包金英式创新工作室，推进全厂职工创新工作再上新台阶。                       （