大唐鸡西热电:凝特色文化,铸百年企业(组图)
2013-03-08 08:13:55 来源:
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电力18讯: 2011年8月,大唐鸡西热电公司申报国资委中央企业企业文化示范单位;2012年7月,顺利通过国资委检查组的检查考核;2013年2月,国资委下发文件,命名30家中央企业企业文化示范单位,大唐鸡西热电公司赫然在列。
成为中央企业企业文化示范单位,从申报到命名,不到2年的时间,而鸡西热电公司的文化之路却历经70余年。70余载风雨兼程,一路走来,正是对“文化立企”生动而不懈的实践,才成就了今天拥有强劲生命力的鸡西热电。
传承,生生不息
光阴一瞬,弹指一挥间。鸡西热电公司70余年的发展历程,留下了许多优良传统和宝贵财富。
一是“蚂蚁啃骨头精神”。解放初期,面对被日本侵略者破坏得千疮百孔的设备和厂房,当家作主的工人凭着最弱小的一点一滴的“蚂蚁啃骨头精神”,经历了难以想象的艰辛,重新恢复了发电,使煤城明珠重放光明。在检修变压器时,没有绕变压器的导线,工人就把电缆扒出来的导线砸扁代用;没有绝缘纸,就使用扒电缆的旧绝缘纸、绝缘层;没有变压器油,工人便从家里拿来自己都舍不得吃的豆油经过干燥代用。从此,这种“蚂蚁啃骨头精神”在一代又一代鸡电人的心中深深地扎下了根。
二是“小布衫不干精神”。上世纪70年代,鸡西发电厂经过4期扩建改造后,总装机容量达到192兆瓦,工人们发扬“小布衫不干”精神,迸发出了极大的劳动热情,当时创造了汽机分场安全运行3073天、发电成本下降至每千度11.96元、锅炉分场掺烧劣质煤共节煤70万吨等3项全国第一的辉煌业绩。同时,还达到两项世界先进水平,一是设备利用小时数超过5770小时,二是超出力运行20%,并作为全国123个向毛主席献礼的企业之一,荣获了至高殊荣,实现了企业第一次跨越式发展。“小布衫不干精神”成为企业发展的不竭动力和宝贵的精神财富。
1955年,汽机分场检修打水压试验设备。
三是“小半夜精神”。1984年,一场轰轰烈烈的“安全文明生产双达标”活动全面铺开。厂里提出“宁可掉膘也要达标”、“炉顶钢板见花纹,人员走过无脚印”等口号,彻底治理设备“跑、冒、滴、漏”。工人们发扬“小半夜精神”,对设备进行康复性大修,第一批实现了安全文明生产双达标的奋斗目标,创造了企业历史上的第二次辉煌。至此,“小半夜精神”成为鸡电人不断追求卓越、永续发展的精神激励。
四是“出零米精神”。2005年初,集团公司扭亏增盈“战令”发布后,鸡西热电公司发扬老企业优良传统,上下同心,形成合力。经过艰苦卓绝的努力,实现了扭亏指标一步步走出困境、冲出“零米”、稳步上升的历史跨越,实现了在省公司系统率先冲出零米的业绩,在此基础上乘势而上,当年实现扭亏1.1亿,创立了享誉集团的“出零米”精神。
无论是解放初期的“蚂蚁啃骨头精神”、上世纪70年代的“小布衫不干精神”、80年代的“小半夜精神”,还是归属集团公司后的“出零米精神”,在企业发展的各个历史时期,都发挥了巨大的激励作用,鼓舞和影响了几代人,成为鸡西热电人的传家之宝。
企业文化建设,传承是基础。为将这些宝贵而深厚的历史积淀得以继承和发扬,鸡西热电公司自上而下,不遗余力,大力发掘历史文化、弘扬宝贵精神、承继优良传统。
为使这些历史文化脉络更加清晰,鸡西热电公司从厂史、厂志入手,以“继承不泥古,发扬不离宗”的观念,仔细盘点企业发展历程中的文化故事、文化传说、文化管理等内容,总结提炼文化精髓。同时,邀请仍然健在的老革命、老同志讲故事、写回忆录,向广大员工讲述“煤城明珠”涉过的光辉足迹。谈到当时的艰苦创业、抛洒血汗,老同志感慨万千、声泪俱下,员工听众也被自强不息、励精图治的奉献爱企精神所深深感染。
上世纪80年代,工人对变电所设备进行检修。
在企业文化展厅、企业文化手册、企业文化宣传片的设计和制作中,鸡西热电公司努力将优良传统与宝贵精神融入到其中,实现了实物化、形象化、故事化,便于员工理解和接受,更有利于企业文化的有效传承。与此同时,开展了“千人进展厅”、“企业文化宣传片7小时循环展播”等活动,让悠久的历史、浓郁的文化、不懈的精神深深根植于新老员工心中。
尤其在企业文化展厅的建设中,该公司还向全体员工家属征集了有历史意义的旧物和照片,并把这些代表时代精神的见证归集在展厅中,让员工对企业的历史、企业的精神有了更加深入的了解。“老工人喜爱的年轻人”的徽章、“1960年的党员代表大会代表证”等历史旧物都打下了时代的烙印,见证了历史的变迁,每个物件都有一段磨砺、奋进、自强的动人故事。
“虽然时代不同了,但自力更生、艰苦奋斗的优良传统不能变,我们新员工要将企业的光荣与传统继承和发扬光大,为集团公司做强做优、建设一流能源企业做出新的贡献。”大学生员工吕洋参观企业文化展厅后深有感慨地说。
大唐鸡西热电厂
创新,茁壮成长
如果说,文化的传承为企业文化建设筑牢了根基,那么,文化的创新则为这个老企业注入了生机与活力。
鸡西热电公司在继承、弘扬传统精神的同时,有计划、有步骤地整合企业管理模式、员工状态、人企关系等文化资源,在不断深化集团公司“同心文化”、省公司“龙行文化”内涵的基础上,对本企业的文化进行了总结、提炼、整合、创新,形成了以“务实和谐、同心跨越”为企业精神,“秉故鼎新、止于至善”为企业核心理念,“打造百年一流企业”为企业愿景,安全、人才、廉洁等8个主要理念为支撑的特色分支子文化体系。
尤其是近几年,结合“炉小、人多、厂老”的实际情况,鸡西热电公司大力开展“和谐文化”建设,奏响了一曲员工、企业、社会、自然协调相处、共同发展的乐章,形成了以和谐文化助力稳定、推动发展、树立品牌的良好局面。该公司也因此两次荣获集团公司“和谐文化建设示范基地”称号。
一是员工与企业“融点”和谐。积极为员工营造和谐快乐的工作氛围与环境,真情关心和爱护员工,增强企业凝聚力和战斗力。针对不同年龄的员工及家属,倾情建立文体休闲中心、健身广场、离退休员工活动中心等文化平台;积极开展包括广播体操等多种形式的员工文化体育运动,让员工享受到健康、快乐、友谊的饕餮文娱盛宴;员工走访慰问做到“思想有情绪必访、工作消极必访、患病受伤必访、家庭不和必访”等“九必访”;开辟“网络问政”专栏,倾听员工心声,搭建干群沟通桥梁,奏响了一曲“心气足、人气旺、风气正”的同心之歌。
二是企业与自然“美点”和谐。坚持国家能源战略和集团公司节能减排战略,建设资源节约型和环境友好型企业,全过程推行清洁生产、绿色生活。在企业资金紧张的情况下,开工建设两台125兆瓦烟气脱硫工程,超额完成与鸡西市政府签订的减排责任状,着力改善和提升鸡西市区域空气质量、优化市区居民生活环境,为赖以生存的家园“擦亮”碧水蓝天。团员青年积极担当绿色环保工作的先行军,开展以“青春大唐”命名的志愿服务活动。大力实施“保护母亲河――穆棱河”绿色行动计划,积极组织开展植树造林、认养绿地、水气污染监督、清除白色垃圾等内容丰富的环保服务活动。“青春大唐”已经成为鸡西市爱护环境、维护环境的知名品牌。
三是企业与社会“情点”和谐。坚持回馈社会、共建和谐,积极履行社会责任,营造良好的社会氛围,找到情到深处的和谐共振点。为地震灾区、弱势群体、贫困户捐款捐物,为贫困学子、失学儿童捐资助学;积极参与鸡西市绿化工程、防洪工程建设,帮扶新农村建设;为电厂社区建立未成年人思想道德教育示范基地,成立绿色网络学校,发挥文明单位的带头、示范、辐射作用;连续多年举办企业开放日活动,邀请社会各界人士走进企业,扩大“中国大唐”品牌的知名度,展示中央企业注重环保、积极履责的良好形象。
践行,落地有声
企业文化建设的最终目标是要服务企业发展战略的实施,促进企业目标的实现。鸡西热电公司通过不断的实践,把企业文化理念融入企业之体,深入员工之心,付诸于行动之中,为企业持续发展提供源源不断的动力。
近几年,该公司与其它火电企业一样,遭遇了前所未有的困难和巨大的挑战,煤炭价格持续高位运行,机组利用小时数下降,经营形势困难不断。在这种情况下,该公司确定了“文化攻坚”的战略思路,以“文化管理助力‘一保一降’”、“文化创新激活员工创造力”为宗旨与目标,让企业文化成为共克时艰的强大精神动力。
由于东北地区小学生下午4点钟放学,而该公司员工5点钟下班,子女4点钟放学后无人照管的问题一直困扰着员工。为解决员工的后顾之忧,使他们能全身心地投入到工作中,该公司积极创新开办了“四点钟学校”,配置了桌椅、电视机、VCD、动画片及爱国主义教育系列影片,购买了600多册中外少儿读物,还特别安置了15台计算机,建立起“绿色网络教室”,使300余名员工子女在学校4点钟放学后,依然有一个纯洁、安静的学习场所,远离不良因素的侵袭。
“以前,在工作时间总是提心吊胆,担心孩子会受社会上不良风气的影响,有了四点钟学校,我再也不用担心了,现在一心一意地想着如何做好工作,把设备检修好,为企业创造效益。看我们的设备,近两年创造了长周期运行的记录。”该公司检修部员工郭宏南高兴的话语中充满了对企业的感激之情。
大修是发电企业提高机组经济运行水平、增强企业发展盈利能力的重要工作。在2010年1号机组大修中,面对技术骨干分流到鸡西第二热电公司、工期紧、任务重等难题,该公司开展了“心系大未来,携手创金牌”主题文化活动。通过领导干部体验大修进班组,在大修现场党员重温入党誓词,开展“运行员工致检修员工一封信”等系列活动,使员工与企业心相通、情相融、力相聚。员工在大修中克服困难,尽职尽能,安全圆满地完成了大修任务。整个1号机组大修创造了“工期最短、解决难题最多、热耗下降最多”等“八个之最”,实现了鸡西热电公司大修历史上的新突破。大修后,机组煤耗下降8克/千瓦时,为企业增盈创效奠定了坚实基础。
“那年大修时,为了保工期,汽机检修专业主任李永强吃住在厂里,20多天没有回家,孩子打电话让他回家陪同参加中考,他无奈地对孩子说:‘爸爸工作忙,不能回去了,你好好考试。’放下电话,这个平时很坚强的男子汉流下了眼泪。”在谈起1号机组大修时,该公司党委书记姜月刚显得有些激动,“大修时,许多夫妻、父子齐上阵,他们顾大家舍小家,挺起了大修的脊梁。”
几年来,正是在企业文化力量的强烈感召下,鸡西热电公司突破煤价上涨、生产任务繁重、经营困难的重围,一步一个脚印地走来,以持续盈利的业绩,为打造“效益大唐”贡献了自己的力量。
站在中央企业企业文化示范单位的新起点,大唐鸡西热电公司建设企业文化的步履会更加坚定从容,在集团公司做强做优、建设一流综合能源企业的伟大事业中,将继续高扬“文化强企”之帆,向新的更高目标再出发。(张庆宏 田红玲/文 任永伟/摄)
成为中央企业企业文化示范单位,从申报到命名,不到2年的时间,而鸡西热电公司的文化之路却历经70余年。70余载风雨兼程,一路走来,正是对“文化立企”生动而不懈的实践,才成就了今天拥有强劲生命力的鸡西热电。
传承,生生不息
光阴一瞬,弹指一挥间。鸡西热电公司70余年的发展历程,留下了许多优良传统和宝贵财富。
一是“蚂蚁啃骨头精神”。解放初期,面对被日本侵略者破坏得千疮百孔的设备和厂房,当家作主的工人凭着最弱小的一点一滴的“蚂蚁啃骨头精神”,经历了难以想象的艰辛,重新恢复了发电,使煤城明珠重放光明。在检修变压器时,没有绕变压器的导线,工人就把电缆扒出来的导线砸扁代用;没有绝缘纸,就使用扒电缆的旧绝缘纸、绝缘层;没有变压器油,工人便从家里拿来自己都舍不得吃的豆油经过干燥代用。从此,这种“蚂蚁啃骨头精神”在一代又一代鸡电人的心中深深地扎下了根。
二是“小布衫不干精神”。上世纪70年代,鸡西发电厂经过4期扩建改造后,总装机容量达到192兆瓦,工人们发扬“小布衫不干”精神,迸发出了极大的劳动热情,当时创造了汽机分场安全运行3073天、发电成本下降至每千度11.96元、锅炉分场掺烧劣质煤共节煤70万吨等3项全国第一的辉煌业绩。同时,还达到两项世界先进水平,一是设备利用小时数超过5770小时,二是超出力运行20%,并作为全国123个向毛主席献礼的企业之一,荣获了至高殊荣,实现了企业第一次跨越式发展。“小布衫不干精神”成为企业发展的不竭动力和宝贵的精神财富。
三是“小半夜精神”。1984年,一场轰轰烈烈的“安全文明生产双达标”活动全面铺开。厂里提出“宁可掉膘也要达标”、“炉顶钢板见花纹,人员走过无脚印”等口号,彻底治理设备“跑、冒、滴、漏”。工人们发扬“小半夜精神”,对设备进行康复性大修,第一批实现了安全文明生产双达标的奋斗目标,创造了企业历史上的第二次辉煌。至此,“小半夜精神”成为鸡电人不断追求卓越、永续发展的精神激励。
四是“出零米精神”。2005年初,集团公司扭亏增盈“战令”发布后,鸡西热电公司发扬老企业优良传统,上下同心,形成合力。经过艰苦卓绝的努力,实现了扭亏指标一步步走出困境、冲出“零米”、稳步上升的历史跨越,实现了在省公司系统率先冲出零米的业绩,在此基础上乘势而上,当年实现扭亏1.1亿,创立了享誉集团的“出零米”精神。
无论是解放初期的“蚂蚁啃骨头精神”、上世纪70年代的“小布衫不干精神”、80年代的“小半夜精神”,还是归属集团公司后的“出零米精神”,在企业发展的各个历史时期,都发挥了巨大的激励作用,鼓舞和影响了几代人,成为鸡西热电人的传家之宝。
企业文化建设,传承是基础。为将这些宝贵而深厚的历史积淀得以继承和发扬,鸡西热电公司自上而下,不遗余力,大力发掘历史文化、弘扬宝贵精神、承继优良传统。
为使这些历史文化脉络更加清晰,鸡西热电公司从厂史、厂志入手,以“继承不泥古,发扬不离宗”的观念,仔细盘点企业发展历程中的文化故事、文化传说、文化管理等内容,总结提炼文化精髓。同时,邀请仍然健在的老革命、老同志讲故事、写回忆录,向广大员工讲述“煤城明珠”涉过的光辉足迹。谈到当时的艰苦创业、抛洒血汗,老同志感慨万千、声泪俱下,员工听众也被自强不息、励精图治的奉献爱企精神所深深感染。
在企业文化展厅、企业文化手册、企业文化宣传片的设计和制作中,鸡西热电公司努力将优良传统与宝贵精神融入到其中,实现了实物化、形象化、故事化,便于员工理解和接受,更有利于企业文化的有效传承。与此同时,开展了“千人进展厅”、“企业文化宣传片7小时循环展播”等活动,让悠久的历史、浓郁的文化、不懈的精神深深根植于新老员工心中。
尤其在企业文化展厅的建设中,该公司还向全体员工家属征集了有历史意义的旧物和照片,并把这些代表时代精神的见证归集在展厅中,让员工对企业的历史、企业的精神有了更加深入的了解。“老工人喜爱的年轻人”的徽章、“1960年的党员代表大会代表证”等历史旧物都打下了时代的烙印,见证了历史的变迁,每个物件都有一段磨砺、奋进、自强的动人故事。
“虽然时代不同了,但自力更生、艰苦奋斗的优良传统不能变,我们新员工要将企业的光荣与传统继承和发扬光大,为集团公司做强做优、建设一流能源企业做出新的贡献。”大学生员工吕洋参观企业文化展厅后深有感慨地说。
创新,茁壮成长
如果说,文化的传承为企业文化建设筑牢了根基,那么,文化的创新则为这个老企业注入了生机与活力。
鸡西热电公司在继承、弘扬传统精神的同时,有计划、有步骤地整合企业管理模式、员工状态、人企关系等文化资源,在不断深化集团公司“同心文化”、省公司“龙行文化”内涵的基础上,对本企业的文化进行了总结、提炼、整合、创新,形成了以“务实和谐、同心跨越”为企业精神,“秉故鼎新、止于至善”为企业核心理念,“打造百年一流企业”为企业愿景,安全、人才、廉洁等8个主要理念为支撑的特色分支子文化体系。
尤其是近几年,结合“炉小、人多、厂老”的实际情况,鸡西热电公司大力开展“和谐文化”建设,奏响了一曲员工、企业、社会、自然协调相处、共同发展的乐章,形成了以和谐文化助力稳定、推动发展、树立品牌的良好局面。该公司也因此两次荣获集团公司“和谐文化建设示范基地”称号。
一是员工与企业“融点”和谐。积极为员工营造和谐快乐的工作氛围与环境,真情关心和爱护员工,增强企业凝聚力和战斗力。针对不同年龄的员工及家属,倾情建立文体休闲中心、健身广场、离退休员工活动中心等文化平台;积极开展包括广播体操等多种形式的员工文化体育运动,让员工享受到健康、快乐、友谊的饕餮文娱盛宴;员工走访慰问做到“思想有情绪必访、工作消极必访、患病受伤必访、家庭不和必访”等“九必访”;开辟“网络问政”专栏,倾听员工心声,搭建干群沟通桥梁,奏响了一曲“心气足、人气旺、风气正”的同心之歌。
二是企业与自然“美点”和谐。坚持国家能源战略和集团公司节能减排战略,建设资源节约型和环境友好型企业,全过程推行清洁生产、绿色生活。在企业资金紧张的情况下,开工建设两台125兆瓦烟气脱硫工程,超额完成与鸡西市政府签订的减排责任状,着力改善和提升鸡西市区域空气质量、优化市区居民生活环境,为赖以生存的家园“擦亮”碧水蓝天。团员青年积极担当绿色环保工作的先行军,开展以“青春大唐”命名的志愿服务活动。大力实施“保护母亲河――穆棱河”绿色行动计划,积极组织开展植树造林、认养绿地、水气污染监督、清除白色垃圾等内容丰富的环保服务活动。“青春大唐”已经成为鸡西市爱护环境、维护环境的知名品牌。
三是企业与社会“情点”和谐。坚持回馈社会、共建和谐,积极履行社会责任,营造良好的社会氛围,找到情到深处的和谐共振点。为地震灾区、弱势群体、贫困户捐款捐物,为贫困学子、失学儿童捐资助学;积极参与鸡西市绿化工程、防洪工程建设,帮扶新农村建设;为电厂社区建立未成年人思想道德教育示范基地,成立绿色网络学校,发挥文明单位的带头、示范、辐射作用;连续多年举办企业开放日活动,邀请社会各界人士走进企业,扩大“中国大唐”品牌的知名度,展示中央企业注重环保、积极履责的良好形象。
践行,落地有声
企业文化建设的最终目标是要服务企业发展战略的实施,促进企业目标的实现。鸡西热电公司通过不断的实践,把企业文化理念融入企业之体,深入员工之心,付诸于行动之中,为企业持续发展提供源源不断的动力。
近几年,该公司与其它火电企业一样,遭遇了前所未有的困难和巨大的挑战,煤炭价格持续高位运行,机组利用小时数下降,经营形势困难不断。在这种情况下,该公司确定了“文化攻坚”的战略思路,以“文化管理助力‘一保一降’”、“文化创新激活员工创造力”为宗旨与目标,让企业文化成为共克时艰的强大精神动力。
由于东北地区小学生下午4点钟放学,而该公司员工5点钟下班,子女4点钟放学后无人照管的问题一直困扰着员工。为解决员工的后顾之忧,使他们能全身心地投入到工作中,该公司积极创新开办了“四点钟学校”,配置了桌椅、电视机、VCD、动画片及爱国主义教育系列影片,购买了600多册中外少儿读物,还特别安置了15台计算机,建立起“绿色网络教室”,使300余名员工子女在学校4点钟放学后,依然有一个纯洁、安静的学习场所,远离不良因素的侵袭。
“以前,在工作时间总是提心吊胆,担心孩子会受社会上不良风气的影响,有了四点钟学校,我再也不用担心了,现在一心一意地想着如何做好工作,把设备检修好,为企业创造效益。看我们的设备,近两年创造了长周期运行的记录。”该公司检修部员工郭宏南高兴的话语中充满了对企业的感激之情。
大修是发电企业提高机组经济运行水平、增强企业发展盈利能力的重要工作。在2010年1号机组大修中,面对技术骨干分流到鸡西第二热电公司、工期紧、任务重等难题,该公司开展了“心系大未来,携手创金牌”主题文化活动。通过领导干部体验大修进班组,在大修现场党员重温入党誓词,开展“运行员工致检修员工一封信”等系列活动,使员工与企业心相通、情相融、力相聚。员工在大修中克服困难,尽职尽能,安全圆满地完成了大修任务。整个1号机组大修创造了“工期最短、解决难题最多、热耗下降最多”等“八个之最”,实现了鸡西热电公司大修历史上的新突破。大修后,机组煤耗下降8克/千瓦时,为企业增盈创效奠定了坚实基础。
“那年大修时,为了保工期,汽机检修专业主任李永强吃住在厂里,20多天没有回家,孩子打电话让他回家陪同参加中考,他无奈地对孩子说:‘爸爸工作忙,不能回去了,你好好考试。’放下电话,这个平时很坚强的男子汉流下了眼泪。”在谈起1号机组大修时,该公司党委书记姜月刚显得有些激动,“大修时,许多夫妻、父子齐上阵,他们顾大家舍小家,挺起了大修的脊梁。”
几年来,正是在企业文化力量的强烈感召下,鸡西热电公司突破煤价上涨、生产任务繁重、经营困难的重围,一步一个脚印地走来,以持续盈利的业绩,为打造“效益大唐”贡献了自己的力量。
站在中央企业企业文化示范单位的新起点,大唐鸡西热电公司建设企业文化的步履会更加坚定从容,在集团公司做强做优、建设一流综合能源企业的伟大事业中,将继续高扬“文化强企”之帆,向新的更高目标再出发。(张庆宏 田红玲/文 任永伟/摄)
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