华能陕西秦岭发电公司：创新谋发展 引领添活力

电力18讯：    华能陕西秦岭发电公司党委在创先争优活动中，不断丰富活动载体，以开展创建“三型”党组织、“美好家园献爱心行动”等一系列写实活动为抓手，将公司创先争优活动引向深入。该公司在组织开展活动中，注重做到“五结合”，把活动的落脚点放在积极破解发展难题，推动企业和谐发展上，企业呈现出“创先争优展风采，攻坚克难作表率”的良好氛围。创先争优活动亮点纷呈。

以写实活动促创先争优

公司党委结合“大干一百天”活动，开展以“学习型、创新型、跨越型” 为主题的“三型”党组织建设目标实践活动，在“做实、做新、做深”上下功夫、做文章，通过开展一系列特色活动，务求取得实效。

秦岭公司在36个党支部1273名党员中开展了“党员公开承诺”、“党员挂牌上岗”、“党员与群众结对子”等主题实践活动。活动以支部便于引领操作，职工喜闻乐见的形式，把公司中心任务落实在岗位上、体现在工作中。要求党员对照本职工作认真填写承诺书内容，党支部严格要求，严格把关，利用橱窗、板报予以公示，把党员平日表现和承诺书承诺内容参照对比，主动接受群众的监督。在重要岗位建立党员示范岗，实行党员挂牌上岗，佩戴鲜红党徽，亮出“我是共产党员”身份，让党旗在胸前闪光。开展党员与党员、党员与群众互结对子，互帮互学，共同提高。全公司叫响了一个口号，明确了一个目标。形成了“我是党员我带头、我是干部我当先”的浓厚活动氛围。

为了让创先争优活动在基层见成效，党委以班组建设为突破口，开展了“政工干部进班组”活动。要求每名政工干部进班组做到“三带三提”:即“带着问题下基层、带着真心交朋友、带着感情做工作，提高工作能力、提升工作水平、提速工作效率”，理顺职工情绪，解决班组难题。活动开展以来，21名政工干部分别深入到各基层支部和34个班组，活跃在安全生产经营及60万机组建设的第一线，推动班组各项工作有效开展，确保了创先争优活动在面上开花，在班组结果。

开展“学先进、树典型”宣讲活动。11月10日，华能集团公司创先争优先进事迹报告团走进秦岭公司，400余名党员及职工代表聆听了报告会，台上先进模范代表的感人事迹和精彩演讲，无不激励着在场的每一名观众。该公司团青工作部在党委的悉心指导下，以基层团支部为阵地，在青年中开展了题为“创先争优、青年当先”的青年职工演讲赛，来自检修、运行、扩建系统的12名团员青年逐一登台演讲，演绎身边先进的事，讲述身边优秀的人，歌颂基层职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的感人情怀，以弘扬正气，树立旗帜，以点带面的主题行动，进一步激发了该公司党组织和党员全身心投入中心工作的生机与活力，在秦岭公司掀起了新一轮学先进、赶先进、当先进的热潮。

创先争优活动开展以来，该公司党委十分注重舆论的宣传与引导，充分发挥《秦电报》、《秦电新闻》、网站、橱窗、板报等宣传主阵地作用，开设创先争优活动专题、专栏2个，创办活动简报21期，宣传报道活动中涌现出的先进人物和先进事迹，积极营造浓厚的活动氛围，不断为活动造势。

2010年，秦岭公司党委被华能集团授予首批“四强”党组织，团委荣获中央企业五四红旗团委和中央企业青年文明号。“七一”期间，该公司党委召开纪念建党89周年暨创先争优总结表彰大会，奖励了5个“四强”党支部、20名“四优”共产党员。

以创先争优推科学发展

秦岭公司党委把发展视为第一要务，把科学发展观作为指导企业发展的原动力，把创先争优活动作为推动企业发展的活力之源。提出党员干部要立足岗位创先争优，在积极破解发展难题上创先争优，为实现企业“二次创业、再铸辉煌”建功立业。

作为有着38年辉煌历史的老企业。近年来，秦岭公司积极响应国家节能减排政策，认真履行企业的社会责任和环保责任，积极向节约环保型企业迈进。从2008年起，企业先后关停了原有高耗能、高污染的2×125MW机组和1×200MW机组，走上了“上大压小”建设600MW机组发展之路。然而机组关停后，富余人员多、企业包袱重等系列问题始终制约着该公司的发展。

为使企业早日摆脱经营困境，走上良性发展的快车道。该公司领导班子在总经理苏立新的带领下，以企业发展为己任，提出“二次创业、再铸辉煌”行动口号，号召全体干部职工团结拼搏、共渡难关。经过上下一心不懈努力，该公司第一台60万机组得以于2009年12月31日全面开工建设，从而迈出了企业发展的坚实一步。目前，机组扩建工程正在安全高效稳步推进之中。

面对国内电力市场整体疲软、陕西省内火电机组计划利用小时仅有3000小时的不利状况，该公司及时分析预测发电形势，主动出击，加大电量营销力度。主管经营的党委书记、副总经理刘广利亲自带队，多次与陕西省各职能部门沟通协调，取得了基数内发电量计划指标按设备利用小时数下达3100小时的目标。并抓住一切有利因素，落实计划电量，按季、按月超前部署安排，抢发多发电量。从九月初开始，积极谋划增加全年计划电量，经过不懈努力，该公司争取到6亿千瓦时的计划电量指标。从而使该公司设备利用小时、综合电价、发电量均走在了陕西多家发电企业前列。截止12月20日，该公司完成年发电量34.69亿千瓦时，年度连续无事故记录354天，企业实现无事故连续安全生产记录2133天。

为破解发展进程中的一系列难题，该公司苦练内功，坚持走出去战略，积极捕捉市场信息、稳抓发展机遇。一方面稳妥推进“上大压小”建设新机组的步伐；另一方面则以锻炼和稳定职工队伍为前提，在保持队伍活力和技术水平的不断更新上下功夫，转变发展方式，找准市场定位，主动出击，多措并举，开拓对外承运承检市场，向市场要效益。11月13日，秦岭发电公司与西部矿业股份有限公司在西安签订了青海唐湖电厂2×135MW机组为期四年的委托生产运营合同。经过十余年的发展，该公司已在全国承运市场打响了陕西电力华西公司承运承检的秦电品牌。截止目前，秦岭公司对外承运保运项目已多达7处，输出员工500多名，足迹遍及山西、内蒙、青海等省区。

以“献爱心行动”建和谐秦电

秦岭公司党委结合“创新发展年”目标任务，按照党建工作融入中心、进入管理、服务大局的要求，在全公司范围内掀起了“美好家园献爱心行动”。倡导每一名员工从自身做起，从身边小事做起，积极改善工作生活环境，促进企业文明生产良性发展和节能减排再上新台阶。

公司工会、团委将“献爱心行动”与倡导“低碳”生活、“绿色环保行动”相结合，宣传节能意识，节约生活用电，开展植树绿化以及废旧电池回收等公益活动；各基层单位将“美好家园献爱心行动”与现场设备治理、日常文明生产等工作相结合，排查设备缺陷，消除跑、冒、滴、漏。活动期间，党员干部更是冲锋在前，吃苦耐劳、无私奉献，投入到各类环境治理和义务劳动中。活动开展以来，各级党组织累计开展活动70余起，办实事189件，参与人数达2369人次。

期间，该公司还广泛开展献计献策活动，工会、团委下发了节能降耗小窍门及合理化建议征集活动的文件，经过职工群众广泛参与，全年共收集各类建议239份，对43项具有可行性的建议整理后予以采纳。

创先争优活动中，该公司领导班子还把关心职工，为职工办实事作为一项重要的工作内容来抓，在企业生产经营十分困难的情况下，积极想办法，筹措资金，对生活区内35栋家属楼老化严重的供暖管道进行更新改造，在5个生活区域及主要道路安装视频监控系统，对渗漏严重的10栋家属楼进行了屋面处理，对老年活动室和老年大学进行了整修。

通过开展“美好家园献爱心行动”，也在全厂范围内叫响了“秦电是我家，呵护靠大家”的行动口号，干部职工队伍的凝聚力、向心力进一步增强。形成了创造美好家园，共建和谐秦电的浓厚氛围。
在创先争优活动开展以来，秦岭公司党委通过多项主题实践活动的有效开展，公司上下焕发出了勃勃生机，各项工作取得了多个亮点，从而真正体现了创先争优活动在促进企业全面工作基础上见成效，在促进干部职工队伍建设上见成果。（杨方栋）