国电常州公司实施文化兴企战略引领企业发展
2012-05-03 13:58:00 来源:
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电力18讯: 4月26日,国电常州发电公司被评为市“企业文化职工文化建设先进单位”。该公司坚持贯彻集团公司和江苏公司两会会议精神,结合“文化兴企战略”,大力创新企业文化建设,依靠文化“软实力”促进企业转型发展。
文化引领发展航行。该公司总结提炼近年来发展转型中的宝贵经验,融合集团公司“家园文化”理念,构建“融入共性、彰显个性”的公司企业文化理念体系,指导企业进一步转型;着力依靠自身特色文化引导企业超前谋划,抢抓机遇,推动企业转型,持续增强发展实力,以文化的感召力引领企业又好又快发展。
文化夯实发展根基。该公司以安全标准化评比为抓手,打造以“安全就是最大效益”为核心价值观的安全文化理念体系,深化“现场管理”的安全文化建设;始终把安全监管的重心保持在生产经营现场;突出外委项目现场安全监管,在资质审查、安全协议签订、人员安全教育的基础上进一步“抓两头、顾中间”。
文化注入发展动力。该公司要求各级干部员工树立终身学习的理念,不断提高自身理论水平、专业素质和职业素养,为企业创新发展注入动力;不断创新教育培训方法和途径,加大技能人才培养力度,定期召开“优秀技能人才成长规律”座谈会;强化对后备干部、经营性人才、优秀年轻干部的培养,为企业转型发展提供人才支撑。
文化凝聚发展合力。该公司积极创新文化建设载体,开展丰富多彩的文化活动,把提升队伍素质、促进员工全面发展作为文化建设的重要内容;加大实施惠民工程力度温暖员工,深入实施“员工素质提升工程”凝聚员工,自觉将实现个人价值与推动企业发展紧密联系,将思想行动统一到公司各项决策部署上来,形成了凝神聚力、共谋发展的强大合力。(施畅淼)
文化引领发展航行。该公司总结提炼近年来发展转型中的宝贵经验,融合集团公司“家园文化”理念,构建“融入共性、彰显个性”的公司企业文化理念体系,指导企业进一步转型;着力依靠自身特色文化引导企业超前谋划,抢抓机遇,推动企业转型,持续增强发展实力,以文化的感召力引领企业又好又快发展。
文化夯实发展根基。该公司以安全标准化评比为抓手,打造以“安全就是最大效益”为核心价值观的安全文化理念体系,深化“现场管理”的安全文化建设;始终把安全监管的重心保持在生产经营现场;突出外委项目现场安全监管,在资质审查、安全协议签订、人员安全教育的基础上进一步“抓两头、顾中间”。
文化注入发展动力。该公司要求各级干部员工树立终身学习的理念,不断提高自身理论水平、专业素质和职业素养,为企业创新发展注入动力;不断创新教育培训方法和途径,加大技能人才培养力度,定期召开“优秀技能人才成长规律”座谈会;强化对后备干部、经营性人才、优秀年轻干部的培养,为企业转型发展提供人才支撑。
文化凝聚发展合力。该公司积极创新文化建设载体,开展丰富多彩的文化活动,把提升队伍素质、促进员工全面发展作为文化建设的重要内容;加大实施惠民工程力度温暖员工,深入实施“员工素质提升工程”凝聚员工,自觉将实现个人价值与推动企业发展紧密联系,将思想行动统一到公司各项决策部署上来,形成了凝神聚力、共谋发展的强大合力。(施畅淼)
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