国电常州公司实施文化兴企战略引领企业发展

电力18讯：    4月26日，国电常州发电公司被评为市“企业文化职工文化建设先进单位”。该公司坚持贯彻集团公司和江苏公司两会会议精神，结合“文化兴企战略”，大力创新企业文化建设，依靠文化“软实力”促进企业转型发展。

　　文化引领发展航行。该公司总结提炼近年来发展转型中的宝贵经验，融合集团公司“家园文化”理念，构建“融入共性、彰显个性”的公司企业文化理念体系，指导企业进一步转型；着力依靠自身特色文化引导企业超前谋划，抢抓机遇，推动企业转型，持续增强发展实力，以文化的感召力引领企业又好又快发展。

　　文化夯实发展根基。该公司以安全标准化评比为抓手，打造以“安全就是最大效益”为核心价值观的安全文化理念体系，深化“现场管理”的安全文化建设；始终把安全监管的重心保持在生产经营现场；突出外委项目现场安全监管，在资质审查、安全协议签订、人员安全教育的基础上进一步“抓两头、顾中间”。

　　文化注入发展动力。该公司要求各级干部员工树立终身学习的理念，不断提高自身理论水平、专业素质和职业素养，为企业创新发展注入动力；不断创新教育培训方法和途径，加大技能人才培养力度，定期召开“优秀技能人才成长规律”座谈会；强化对后备干部、经营性人才、优秀年轻干部的培养，为企业转型发展提供人才支撑。

　　文化凝聚发展合力。该公司积极创新文化建设载体，开展丰富多彩的文化活动，把提升队伍素质、促进员工全面发展作为文化建设的重要内容；加大实施惠民工程力度温暖员工，深入实施“员工素质提升工程”凝聚员工，自觉将实现个人价值与推动企业发展紧密联系，将思想行动统一到公司各项决策部署上来，形成了凝神聚力、共谋发展的强大合力。（施畅淼）