中电投平圩发电公司：活力在文化兴企风潮中涌动

电力18讯：    八月，徜徉在淮河流域的平圩发电公司，到处弥漫着浓郁的文化氛围。目之所及，耳之所闻，是干事治业、迎峰度夏的工作激情，是关心员工、和谐奋进的温馨意境，是如火如荼、积极推进的施工场景，处处呈现一派勃勃生机。当走进秀丽幽静的平电公司，你就能深深感受到这样一股浓厚的氛围。
    是什么，让诞生过全国首台亚临界600MW机组的老牌发电企业，依然能保持管理科学、设备可靠、业绩优良、人才优秀？是什么，能让一个二十多年的老牌发电企业，在激烈煤电市场博弈中，能持久创新管理模式，实施经济发电，在今年国家经济下行，机组利用小时降低情况下，今年上半年依然能再次实现经营业绩稳中有进。
    翻开平电的发展史，就是一部以文化筑路的历史，一部以文化创新推动管理创新的历史，一部同心营造和谐发展、传承辉煌良好氛围的历史。当党和国家提出“更加自觉更加主动地推进文化的大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮”的要求时，平电公司坚持“静水深流”企业文化，走“以文化人、文化兴业”道路越发坚决,实现了安全生产保持稳定，经营业绩保持稳健，战略发展蒸蒸日上，员工队伍朝气进取，企业呈现出政通人和、人心思上、科学发展的可喜局面。

    文化治业
    “公司这些年发展速度令人奋进，文化内涵越发丰富，文化氛围越发浓郁，企业创新能力不断增强。”
                                 ――运行党支部书记王

    文化领航孕育企业发展。一直以来，平电公司以发展的眼光、求新的思维、全面的视角找准定位，充分把握“天人合一、义利合一、知行合一、人企合一”四个合一内涵与特质，以“责任、诚信、智慧、价值”核心价值观，大力构建与集团公司、中电国际母文化相呼应的个性鲜明优秀子文化体系。
    从建厂之初的“两高、三严、四争先”；从新世纪初的“平常下功夫，追求不寻常”；从“静水深流，构建和谐大平电”企业文化；从生生不息的“古阳魂”精神；从电力体制改革十年时提出的建设“和谐平电、价值平电、创新平电”……平电公司始终站在文化兴企的潮头，以弄潮者的重任和独有的优势，擎起与祖国经济发展风雨同舟，与集团公司、中电国际一脉相承的精神文化大旗。
    变则通，通则久。机制、体制、主观、客观、变与不变互动共生，所有变化都源自一个不变的情怀：和谐、发展。主辅体制分离后，平电公司及时成了企业文化联合会，提出了“共创品牌、共享资源、共活共赢、共同发展”的和谐大平电新价值观，共设档案管理、信息系统、新闻宣传、社会保障、离退休管理、社会健康管理及消防保卫“七个中心”，共签四个领域的合作框架协议，逐步清晰勾勒出促进企业发展独有的文化脉络。
    认知，源于上级的期盼和平电公司的实际，近两年来，集团公司、中电国际领导在视察公司时，明确要求“平电公司发展要与一流火电企业地位相适应、要争当全国火电行业科学发展转型发展排头兵”……
    纵观平电公司发展，尽管取得了长足的进步，但在面临国家经济下行、年度重点合同煤量下降，火电发生行业性亏损情况下，平电公司生产经营发展压力倍增。压力倍增体现在经营环境变化和行业机制不顺；走出困境关键在管理理念转变和文化的创新。
    当党的十七届六中在全国提出要“建设文化强国”后，平电公司创造性提出了“创建和谐平电、价值平电、创新平电”文化概念和企业发展闭环模式，并利用中心组学习、党代会等会议方式，就“和谐、价值、创新”的内容、辩证关系和落地方式，掀起了“头脑风暴”。
    “企业文化所形成员工价值观决定着企业的命运，是企业生存之基、前进之力、发展之魂，要牢固树立‘文化兴企’理念，将‘静水深流’企业文化落实到公司企业生产经营发展的各个环节。”，该公司总经理、党委书记多次会议强调要高度重视企业文化建设，实施“文化兴企”战略，也将平电文化建设推进了务实创新的“深水区”。

     以文化人
    “每次下班只要有时间，我们就组织班内气排球比赛。 让‘家的感觉’更加亲切，进一步提振了工作时的‘精气神’。”
                                 ――化学试验班班长蒲勤芬

    “如今的社会，网络盛行，两点一线的生活已成为了一种常态。聊天、购物等，网络一并搞定，偶尔朋友约着吃个饭啥的，还嫌路远不想去。平时锻炼更是少之又少。”面对这样社会情况和声音，平电公司积极倡导“快乐工作、健康生活”的价值理念，本着“以文化人，文化兴企”的思维和视野，创新文化建设载体，大兴全民体育之风，努力营造“健康生活、快乐工作”的氛围,启迪出服务企业发展更好的方式和方法。
以文化人，有了新硬件！
    统一为科室配置了职工书屋、空调，更换窗帘、文件柜、桌椅等。
    重新装修了职工宿舍，配置了空调、电视、床柜等生活用品。
    新建了篮球场、网球场等体育场所；在近1万平方米的职工活动中心大楼里，气排球场、瑜伽培训室、乒乓球场、羽毛球、健身房场样样俱全，大楼角落贴心设置着自动饮水机，独立房间考虑周全的淋浴设施。……
    件件实事，无不体现着平电“以人为本、以心感人”的人本文化。
    8月10日下班后，夜幕低垂。平电公司职工活动中心人流如织，不时传出球拍声和欢呼喝彩声；馆内激情飞扬，气排球场内龙腾虎跃、挥洒汗水, 羽毛球场内来回扣杀、扣人心弦……“有了职工活动中心和职工书屋，下班后打牌、喝酒的人少了，大家都来这看书、运动，还可以学跳舞、瑜伽，获得了久违的运动激情与乐趣，现在我们的日子越过越有意思！”
    台上切磋球技、高潮迭起；台下纵谈球技心得、横谈生活工作。良好的环境让平电员工们交流更多，也更爱企业、更爱班组，将赛场中和谐精神、拼搏精神、合作精神带到工作中，真正把企业当成了自己的“家”来建设。
    以文化人，自成特色!
    成立了文学、棋牌、羽毛球、垂钓等9个文体协会，开展了“快乐工作 幸福生活”主题摄影展、越野赛等活动，创作视频、美术、摄影作品上千件。
    每两年举办了一次职工文化艺术节，现已举办到第8届。
    每年给新入厂大学生作入职前企业文化培训，提高新员工归属感和荣誉感。
    每月围绕企业中心和一线工作，编发《平电之声》厂报，现已217期。
    先后编印了《平电企业文化》、《安全文化手册》、《职业安全健康管理体系宣传画册》（套装）、《静水深流―平电员工学习体会文集》等文化书籍。
    出版了《平电科技论文集》、《平电科技成果汇编》（1984～2003）等专业书籍几十余部。
……
    招招用心，员工在企业文化中耳濡目染，思想得以熏陶，理论得到了提高，境界得以提升。
    以文化人，自行发力！
    在遭遇淮河54年来最大洪讯面前，平电人连续作战，彻夜坚守淮河堤坝，激战循环水泵房，打赢抢运电煤保电战。
    在特大冰雪灾害面前，平电员工无畏无惧，用火烘烤冻上的铁路道岔，用手清理出一条机组“燃煤补给线”满足电网负荷要求，受到中央媒体大篇幅报道。
    在淮河大桥夜逢堵车时，平电员工主动下车，徒步穿越3千米大桥，按时高质完成运行交班。
    在 2011年雷击电网事故面前，平电人精准操作，受到国网公司高度赞扬，骄傲捧回“华东电网安全卫士”荣誉。
    在集团公司、中电国际运行、热控等竞赛中，平电人连续数年获团体第一，个人名次保持前茅。
……
    这些鲜活实例是平电企业文化衍生出来的“顽强拼搏、锐意进取、传承辉煌”员工精神表现，是平电企业文化赢得员工在电力激烈竞争市场上的全力支持，是平电文化感染员工与企业共克时艰，对企业无私奉献的深情无悔。公司先后获得全国“五一”劳动奖状、国家重大技术装备成果奖、全国电力行业优秀企业、全国电力企业文化成果特等奖、改革开放30年全国企业文化优秀单位、全国职工节能减排合理化建议优秀组织单位、安徽省首批安全文化示范企业等荣誉。
    文化蓬勃发展在给企业带来效益同时，员工凝聚力不断增强。当公司员工身患患尿毒症时，仅1天时间就收到员工爱心捐款近8万余元。当将捐助及时送到他家时，他爱人感动的说，“这不仅是挽救了一个人的生命，而是救了他们一家三口的命，以后无以为报，就是更加踏踏实实干好工作。”
    这就是“家的感觉”。
    在平电公司，从领导到员工，都有着一个共同理念，就是成为情同手足的“兄弟姐妹”，成为志同道合的“合作伙伴”，成为决胜市场的“亲密战友”，使彼此结成事业发展体、命运共同体和利益互惠体，不断由“磨合”走到“吻合”。

    文化落地
    “我来平电公司时间不长只有一年，生活工作时却真切感受到平电文化底蕴和力量。”
                               ――运行一期一值巡检高阳

    进入平电公司厂区内，“静水深流”的文化理念不仅体现在宣传板上，落地在工作中，更印在员工们一张张喜获丰收的幸福笑脸上。近年来，该公司积极践行“静水深流”文化，凝练出以企业发展愿景为统揽，安全文化为依托，经营文化为支撑，廉洁文化为保障的独具发展力“文化主脉络”。
    ――以企业发展愿景为统领，让发展步伐更矫健。平电公司形成了“建设一品牌三基地，打造最具品牌的中国大火电样板企业，再铸甲中华新辉煌”的发展愿景，“做精存量、做强增量、做大容量、做优质量”的工作要求，明确“十二五”末总装机容量实现4540MW的目标。文化引航，步伐矫健。在继去年平电三期2×100万千瓦超超临界机组取得国家能源局“路条”，进入省“十二五”规划后，今年来三期项目选址意见书、水土保持取得批复，环评、接入系统、可研、节能专项报告通过复审；工程主要设备制造厂、设计院、委托管理单位、监理单位、“四通一平”队伍已顺利招标，进入工作状态等，三期项目核准和工程建设扩建得到快速积极推进。
    ――以安全文化为依托，让安全生产保持稳态。平电公司围绕“任何事故都可以避免”的安全理念，提出“安全是品牌、安全是福利、安全是效益”的安全价值观，大力落实“规程为本，精益求精”的运行作业安全理念和“程序至上，铸造精品”检修作业安全理念。截至2012年8月13日，该公司已实现跨年度安全生产天数2690天；利用机组检修或调停，较好解决了锅炉高温再热器出口管异种钢焊口质量隐患等缺陷，机组效能水平明显提高,上半年供电煤耗同比下降1.83克/千瓦。“现在大家都能够认识安全生产重要性，‘安全是品牌、安全是福利、安全是效益’的理念已深入人心并发挥着作用。”运行班组长徐东告诉笔者。该公司利用办公楼走廊、生产现场通道建设安全文化长廊；通过班组园建设安全文化墙，做到安全文化网站有页面、墙上有理念、橱窗有图片，使安全文化在全体员工中入眼、入耳、入脑、入心。
    ――以经营文化为支撑，让经营业绩保持稳健。按照“以人为本，依法治企，重机制、严细实、规范化”的经营管理文化为基础，协同平电三家公司资源，建立“经济发电”领导小组，成为一个包含计划管理、电量管理、燃料管理、营销管理、综合统计、物质采购、招投标于一体的“大经营”部门，开展全方位、全口径经济发电，拓展“经济发电”广度和深度，开展全面预算管理，强化燃料管理和ERP应用，以应对不同时间、不同环境边界条件变化，确保发电安全性，提高发电经济性，取得了在电量同比下降等不利市场环境下，企业经营业绩稳中有进。
    ――以廉洁文化为保障，让企业发展持续健康。提出“志洁行廉、守则勤勉”的廉洁文化理念。近年来，该公司以“进班子、进科室、进班组、进岗位、进家庭”活动为主线，在公司内大力开展廉洁文化建设，组织党员干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》等学习读本，购买了《保持党的纯洁 迈向伟大复兴》等电教片供各党支部学习；积极构筑廉洁文化教育阵地，在宣传栏张贴廉洁文化规章制度、格言警句和勤政廉洁漫画等，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用。“廉洁是一种幸福，不贪不占，遍体轻松，办事踏实。”该公司市场部重点岗位员工在观看了廉洁文化教育记录片后感言道。廉洁文化在平电已成为一种文化力量，潜移默化中，护航着企业风清气正、科学发展。

    一个时代要被打上烙印，那一定是文化的烙印；
    一个国家要展现出强盛，那一定体现在文化上；
    一个企业要有持续动力，那一定有文化引领和创新。
    回首过往，平电人在“静水深流”文化润物无声的激励中，攻坚克难、创造辉煌；展望未来，平电人还将传承、创新企业文化载体，坚持以“静水深流”企业文化凝聚人心，汇集力量，成为平电打造成中国大火电样板品牌企业的重要力量。（杨庆）