创先争优 科学发展――华电集团公司创先争优活动综述

电力18讯：    2012年9月4日，北京，华电集团公司总部。

    华电内蒙古开鲁风电有限公司党委、华电能源富拉尔基热电厂汽机检修党支部……一批先进基层党组织代表和优秀共产党员走上领奖台，接受表彰，他们是华电1913个基层党组织和3万8千多名党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的杰出代表。

    深入开展创先争优活动两年多来，创先进、争优秀在集团公司上下蔚然成风，基层党组织的战斗堡垒作用熠熠生辉，共产党员的先锋模范作用处处闪光，收获了丰硕的成果。

    聚奋勇争先之力

    2010年4月6日，全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，党中央决定在全党深入开展创先争优活动。

    “要紧密结合中心工作，深入推进‘创先争优、科学发展’活动，确保取得实效”，集团公司总经理云公民定下基调，紧紧围绕“转方式、调结构”创先争优，使之成为推动企业战略转型的新“引擎”。

    “要把创先争优活动覆盖到公司系统所有党组织和全体党员，做到‘横向到边、纵向到底’，以党组织和党员创先争优带动整个企业创先争优，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面，达到企业欢迎、职工满意、推动发展的良好效果。”集团公司党组书记、创先争优活动领导小组组长李庆奎提出明确要求。

    “运用‘流程控制’原理方法，通过系统分析和归类整理，量化活动目标，明晰操作流程，强化制度保障，全面统筹推进创先争优活动”。集团公司创先争优领导小组用科学方法规范着创先争优活动的推进步骤。

    一场历时两年，覆盖公司全体党员干部职工的创先争优活动迅速展开，集团公司在第一时间自上而下层层成立了活动领导小组和工作机构，公司领导班子和各级党组织从政治高度、战略高度、全局高度出发，突出自身特色，确定了“创先争优、科学发展”主题，按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，提出了“推动科学发展创出新业绩、促进和谐稳定展现新气象、服务职工群众取得新成效、加强基层组织达到新水平”活动目标，制定了“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的创先争优工作思路。

    集团公司制定了《活动领导联系点制度》和《活动巡回检查制度》，行政负责人带头参加，统筹谋划、逐级落实，扎实推动活动有序开展。各级班子成员积极响应，在困难多、矛盾大的区域和单位建立活动联系点820多个。为保证活动的深入开展，公司领导以身示范，先后组织6个巡回检查组分赴11个区域、30余家基层单位现场研究解决问题，切实增强了活动的针对性和可操作性。

    集团公司引入工程管理的先进理念，积极推进行动学习工程、创先争优工程、能力提升工程、反腐倡廉工程、阳光文化工程、和谐稳定工程等党建“六大工程”,在公司系统大力开展创建“基层党建示范点”活动，明确“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”4大类48项具体考评标准，细化量化考核，编制《组织工作实务手册》，加强新建并购及海外单位党组织建设，开展基层党组织书记轮训，努力提升公司党建工作科学化水平。

    集团公司创先争优活动得到了中组部、国资委党委等上级组织的充分肯定，公司直属党委荣获全国创先争优先进基层党组织，10余家基层企业党组织荣获省级创先争优先进基层党组织。党组书记李庆奎《创先争优引领国有企业科学发展》文章入选全国创先争优理论研讨会，《以“流程控制”推进创先争优活动》案例被评为全国创先争优活动优秀典型案例，是中央企业唯一获奖单位。华电国际党建标准化建设、新疆公司党建对标管理、江苏公司“1+X”共建机制、运营公司海外单位党建、扬州公司党建信息化等基层党建工作创新典型案例陆续被人民网、创先争优网等主流媒体刊载，引起社会各界广泛关注。

    创科学发展之先

    2011年5月，陕北延安，毛泽东思想的诞生地迎来了一批来自北京的客人，集团总部员工分三批来到革命圣地和华电在陕蒙煤电一体化项目接受党史和作风教育，这是集团公司总部率先开展“学先进、践承诺、促提升”活动的一项重要内容。

    “迎着西北高风，走过黄土高坡，穿越黄土沙漠，在我们一路所到的产业群艰苦一线，深深地体会到了华电人逆境创业的挑战风。在集团上下决胜“十二五”开局之年，我们要正确驾驭和把握价值思维的全新科学发展理念，转变作风勤学习，铺下身子强管理，落下架子多服务，切实提升岗位创先争优的实践能力，积极推动公司科学健康发展。”参加活动的员工走进沙窝窝、细品沙打旺，感受颇深。

    集团公司通过党史教育、深入基层企业实地调研、赴华润、大庆对标先进经验、开展专题报告会等方式，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、国家“十二五”规划和能源产业政策，价值思维理念和“四个有利于”工作原则、“打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电，建设具有国际竞争力的世界一流能源集团”的愿景目标，成为广大党员干部创先争优、创新图强、“创造可持续价值”的共同价值取向。创先争优成为职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动。

    思路一变天地宽，创先争优活动开展两年多来，集团公司“转方式、调结构”取得重大突破，市场竞争力和价值创造能力不断增强，经营发展转折向好态势不断巩固，顺利实现了由单一发电企业向综合能源集团“华丽转型”。两年间，集团公司投产清洁能源超过1000万千瓦，清洁能源比重达到1/4，控股煤矿产量从零起步增加至2260万吨，供电煤耗从340.4克/千瓦时降低到321.1克/千瓦时，达到同行业上游水平，机组等效可用系数保持良好；一批亏损大户大幅减亏甚至扭亏为盈……集团公司全面完成国有资产保值增值任务和经营目标，发展趋势明显向好，2012年顺利挺进世界500强。

    走进华电国际莱城发电厂，党员攻关小组正在为因燃料系统落煤点不正导致的输煤皮带跑偏、撒煤严重的老大难问题研究解决方案，有人建议更换新型锁气器，有人建议加装更加牢固的导流板……经过反复对比论证，将原导料槽出口宽度缩小到70%，同时将导料槽整体下移,改造后系统出力最大可达1000吨每小时，挡煤皮更换周期提高到了4个月，年可节约成本100万元。

    这是集团公司全面开展“创先争优五个一”系列活动的一个缩影，广大党员干部职工立足岗位创先争优，开展岗位实践创新活动和合理化建议征集活动，为集团公司科学发展提供有价值的建议和计策累计36597条，系统各单位围绕降本增效开展活动，利用党员先锋岗、党员责任区等载体，节约挖潜、岗位创效，开展主题活动183项，设立党员示范岗、党员责任区等6823个，开展科技攻关、技术革新4832项，为公司“推创新、促发展”做出了重要贡献。

    争企业和谐之优

    2010年12月30日，集团公司投资3亿元建设的民心工程喀什、和田燃机电站竣工投产，该项目从开工到具备发电条件仅用了短短64天，创造了电力建设史上的一个奇迹。建成后可以弥补南疆地区10万千瓦的用电缺口，挽回因缺电造成的经济损失近2亿元。

    “南疆应急燃机电站的投运，为南疆三地州经济社会快速发展和改善人民生产生活条件提供了强有力的电力保障，对维护边疆社会稳定、民族团结、经济发展和人民生活水平的提高都具有十分重要的意义”。国家能源局领导对此给予高度评价。

    中央企业的先进，在于创造更大的经济、社会、人文价值，推进经济社会协调发展。集团公司以“三亮三比三评”为抓手深化为民服务创先争优，圆满完成抗震救灾、全国“两会”、世博会、大运会以及迎峰度夏等重大活动和重要时期的保电任务，向西藏、云南、贵州、新疆等受灾地区捐款捐物上亿元，社会责任发展指数位居全国十强行列。积极推进绿色发展，保护生态环境，荣获“十一五”中央企业节能减排优秀企业称号。

    集团公司深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层主题实践、“1+X”党员群众帮联等活动，积极开展华电“幸福行动”，组建不同层面的郭明义爱心团队140余支，开展关爱农民工子女和弱势群体的志愿服务210多次，在全国各地援建多所幼儿园、希望中小学、爱心医院。集团公司团委牵手河北赤城青年实施走进康庄“五个一”系列活动得到共青团中央的肯定和推广。

    集团公司创先争优活动始终心系职工、服务基层，以“送温馨关怀、建幸福华电”为主题，推进职工收入合理增长和工作生活条件改善，积极开展送温暖和扶贫帮困活动，职工群众对于各级党组织和党员创先争优工作的总体满意度分别达到98%和95%，创先争优真正成为群众满意工程。

    塑华电精神之魂

    “他就是累倒的呀！”“他带给亲人的不是种种好处，而是太多的委屈。”台上的报告团成员哽咽着深情讲述，台下的听众用纸巾擦拭着眼角的泪水，不时发出轻微的抽泣声……这是集团公司举行的王清文同志先进事迹报告会上的一幕。

    王清文生前任华电金山能源公司董事长、党组成员，曾先后荣获共和国重点工程建设青年功臣，辽宁市“五一”劳动奖章，党的十七大代表等荣誉。2011年6月因病医治无效去世，年仅56岁。35年职业生涯中，他始终坚韧不拔，奉献进取，把毕生的精力贡献给了所忠诚的电力事业，用生命诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚。集团公司把王清文作为公司创先争优活动的先进典型大力宣传，广泛开展向一生奉献事业的好干部王清文同志学习活动，公司系统广大党员干部通过学习活动，着力践行优良作风，不断提高思想政治素质和领导科学发展的能力，王清文精神成为了公司上下攻坚克难的重要精神力量。

    树立一批“群众信服、影响广泛、带动力强”的先进典型，使创先争优创有目标、争有方向，是公司开展创先争优活动的又一亮点。

    集团公司按照“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”的工作方法，相继组织召开工程管理、星级企业创建和学习型党组织建设3个创先争优先进典型现场经验交流会，举办“为党旗添光彩、为华电做贡献”主题演讲比赛，开展“十大道德模范”评选表彰活动，选树培育创先争优先进典型工程建设管理示范工程漯河发电公司、“7S”管理示范点包头发电公司、学习型党组织示范点扬州发电公司党委，以及89个先进基层党组织、147名优秀党员等一大批业绩突出、特色鲜明、职工认可的先进典型，用身边的人和事来启迪带动员工，带动公司上下形成了学先进、赶先进、当先进的浓厚风气。

    筑长效创争之制

    创先争优从来只有“进行时”、没有“完成时”。

    “以创先争优的精神推进各项工作，以创先争优的行动确保全面完成年度目标任务，发挥党组织作用促进创一流，建立创先争优长效机制促进创一流，营造和谐稳定氛围促进创一流”。创先争优总结大会上，集团公司明确提出以“创先争优迎接、学习、贯彻十八大”为主题，自觉落实中央关于加强党的先进性和纯洁性建设的部署，推动创先争优常态化长效化，积极推动“实现管理效益双提升、创建世界一流能源集团”的生动实践。

    集团公司党组成员、副总经理、创先争优活动领导小组副组长辛保安介绍，他们将以创建世界一流能源集团为愿景，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化的行动机制，建立健全创先争优教育、考评、共建、融合、责任5个专项机制，深化学习型党组织建设，推进“行动学习”工程，健全典型选树、常态化承诺践诺、群众监督评判等机制，全面激发党组织和党员队伍创争活力，着力推动党员争优秀带动群众提素质，把国有企业党的政治优势切实转化为发展优势、竞争优势，使创先争优成为推动企业科学发展的重要内生动力。

    “潮平两岸阔，风正一帆悬”，集团公司将全面吸纳“创先争优、科学发展”活动中的优秀经验，牢牢把握“做强做优、世界一流”这一党和国家对中央企业的明确要求，向着世界一流能源集团的愿景目标，逐浪追风，高歌猛进！（田玮）