公伯峡发电分公司荣获青海省文明单位标兵称号

电力18讯：    在11月29日青海省精神文明建设工作表彰会上，中电投公伯峡发电分公司荣获“2007―2009年度文明单位标兵”称号。

三年多来，在公司党组的正确领导下，中电投公伯峡发电分公司分公司党委班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕企业中心工作，努力做好文明单位创建工作。一是坚持做好文明部室的创建工作。修订完善《公伯峡发电分公司文明办公管理办法》《公伯峡发电分公司部室综合业绩考核管理办法》；二是深入开展党建活动，充分发挥各级党组织的作用。为切实加强党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用：坚持抓党员政治思想教育工作，构筑坚强的思想堡垒，制定学习计划，党员领导干部带头进行政治学习，提高了党员的政治敏锐性；加强党支部的建设工作，党支部严格执行“三会一课”制度，确保支部例行活动正常开展；狠抓党员管理，各支部认真开展了党员民主评议活动，进一步增强党员的党性认识；积极开展党员发展工作，加大积极分子的培养力度，按组织程序成熟一个发展一个，党员队伍不断得到充实；积极开展“党员先进性教育”、“党员风采”、“深入实践科学发展观”、“四牢记六争先”“党员先锋岗”“创先争优”等主题实践活动，加强廉洁教育，在企业内营造了“心齐、气顺、劲足、风正”的和谐氛围。三是坚持做好党建带工建、团建工作。开展工会专兼职干部培训班，从理论知识、法规制度、沟通交流、组织协调、健康心理、主题实践、工作探讨等方面开展培训，以提升工会干部的责任意识、能力意识和大局意识为重点，以加强组织建设为突破口，充分发挥工会干部的积极性、主动性，广泛征集员工群众的意见，接受全体员工的监督、评议，强化工会组织的履职责任。积极发挥公伯峡发电分公司工会的主导作用，成立站区工会联系委员会，定期召开工会联系委员会议，有计划的开展文化体育活动、劳动保护监察和意见建议反馈，活跃了职工的业余文化生活，积极进行焦点问题情绪疏导，不断增强了电站职工的向心力、凝聚力。四是强化领导班子建设，全面提升员工队伍整体素质。加强领导干部队伍建设，以推进“四好班子”建设为载体，按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”的要求，有针对性地抓好领导班子的学习，开展理论研讨和交流，进一步提高班子成员的理论素养。五是以加强执行力建设为重点，不断提高党员队伍的综合素质，积极开展创建学习型企业、知识型员工、以及职工读书活动，营造全员学习的良好氛围和学习的积极性；突出员工业绩导向，建立和完善员工绩效考核办法。六是坚持做好企业文化建设。不断加强企业文化宣传，积极用先进的企业文化引导员工，在实践中培育和提炼企业文化，不断挖掘公伯峡发电分公司企业文化的内涵，扩展企业文化建设的外延，逐步形成具有公伯峡发电分公司特色的企业文化。并以此引导员工，在工作实践中自觉培育优良的价值理念和行为规范，增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

公伯峡发电分公司将一如既往地坚持企业精神文明建设工作，继续发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的高原精神，坚定信心，同心同德、全面规划精神文明建设各项工作，为青海地方经济发展和三个文明建设作出应有的贡献。（郑海英）