株洲发电公司以人为本全力构建女工快乐工程

电力18讯：    12月10日，大唐华银株洲发电有限公司内部网站上“重要公告”栏中一则关于奖励技术能手、奖励总额高达59000元的嘉奖令引起了广大职工的高度关注，短短两天时间，这则“重磅”公告的点击次数迅速飙升到近700次，而最令人欣喜的是，被奖励的12人中有8名是女职工，她们或是省劳动模范，或是在大唐集团公司、湖南分公司大赛中获得佳绩的优秀女工。一“奖”激起千层浪，在该公司广大员工向先进看齐，人人争当优秀的同时，也在思考一个问题――该公司女工工作缘何取得如此丰硕成果，女工如何在以男性占优势的工业企业中脱颖而出的呢？

该公司女工主任陈爱华向记者介绍，今年以来，为进一步维护女职工合法权益，提高女职工技能水平，增强女职工自信心，精心打造一支健康、阳光、快乐的女职工队伍，营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围，株洲发电公司以人为本，在女职工中开展了四项活动全力构建女工快乐工程，更好地服务企业中心工作。

源头参与护权益

该公司强化源头参与，以维权机制建设为抓手，突出平等协商和维护职能，依法维护女工的合法权利和特殊利益，努力为女职工做好事办实事解难事。

为认真落实女职工专项集体合同，维护女职工在劳动保护以及“四期”保护、妇女健康检查等方面的合法权益，今年以来，该公司继续加大了《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，并定期组织了《株电女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强了各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女工的合法权益。

此外，该公司在坚持两年一次全面身体健康检查的基础上，每年组织一次女职工妇科病、乳腺检查等体检，为女职工在预防疾病方面做到早预防、早发现、早治疗提供重要的科学依据。在今年9月份组织开展的妇科病、乳腺病的普查普治中，该公司共有817名女职工参加了检查（包含一部分退休女员工），每月50元的卫生费也足额准时发放到了女员工手中，有效的保护了女职工的特殊权益。

岗位练兵强技能

为适应企业面临的机遇与挑战，株洲发电公司女工委大力实施提高女工素质工程，结合企业中心工作，以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，在女职工中深入开展了“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”。

随着各项活动的深入开展，该公司涌现了一批女工技术能手，在全国电力行业、集团公司和该公司组织的各类竞赛中取得了不俗成绩，也极大激发了女工岗位建功立业的热情和工作的积极性。
在今年该公司3、4号机组检修现场开展的“每旬一星”评比活动中，在女职工比例占及少的检修部门，邓卫芳等女职工荣登“每旬一星”榜。在该公司12。5万千瓦机组转岗考试中，女职工占据了前几名，目前由12。5万千瓦机组转岗的女职工都已经进入了30万千瓦机组岗位，在实现岗位升迁的同时，找到了发展空间，体现了人生价值。在各类大型比赛中，该公司女职工更是成为了一道风景线。

在集团公司2010年脱硫设备运行人员技能竞赛中，该公司选手女员工吴冬获个人第四名，并和湖南分公司其它单位选手一起齐心协力，为湖南分公司夺得团体第一名；在集团公司2010年燃料采制化人员技能竞赛中，该公司派出的4名女选手从来自集团公司系统的135名采制化精英中脱颖而出，均获佳绩，再次刷新了该公司员工在集团公司技能大赛上的获奖纪录。

搭建平台促和谐

该公司坚持通过开展形式多样的学习交流活动，努力搭建平台，丰富女工的精神世界，提高女工的文化品味，陶冶高尚的道德情操。
一是举办知识讲座。该公司组织女工代表参加了省女职工素质教育讲座。讲座中，国家二级婚姻家庭咨询师金苑教授用“幸福家庭需规避的5大风险是什么？”、“面对丈夫出轨，你是哪种女人？”等与生活息息相关的题目向女工干部们发问，立即引发了学员们的热烈讨论。前去听课的女工干部感叹，婚姻需要经营，经营需要学习，有效促进了家庭生活的和谐稳定。

二是组织交流学习。10月份，该公司组织“芙蓉标兵岗”岗长参观了湘潭发电公司的全国先进典型――化验班以及发电部化学运行班2个标兵岗。参观学习后，大家深受启发，大开眼界，对他们的“芙蓉杯”网页颇感兴趣，回来后就自己动手学做网页，并在做网页过程中不断提升了文化品味。

三是开展征文活动。结合企业中心工作，该公司女工委在全公司女工中广泛开展了女工读书和征文活动，引导广大女工多读书、读好书，发动广大女工加强学习、提高综合素质，立足本职岗位多做贡献。征文活动以围绕企业“创先争优”、“双增双节、盈利攻坚”等中心工作，推动该公司女职工工作创新发展为主题。为使活动取得成效，该公司精心挑选了《包容》、《坚持》、《勇气》、《孝道》、《完美》等励志类、人生感悟类书籍，要求女员工通读、细读和精读全书。该活动得到了广大女职工的积极响应，大家纷纷借阅书籍，认真学习，并自觉撰写读书心得。有40多篇读书心得在株电信息港上刊登，株洲工会网，分公司网站、集团公司网站都对该活动进行了报道。评比表彰了17名获奖选手，奖品为《万历五十年》、《中国大历史》、《亲爱的安德烈》、《国学常识》等书籍，深受女工欢迎。

建设“家文化”倡健康

该公司积极建设“家文化”，大力倡导“快乐工作、健康生活”理念, 开展了一系列有意义的文体活动，丰富了员工的业余生活。女工委更是十分关心女工的身体健康问题，把提高女工的健康水平提到了重要议事日程，除广泛开展喜闻乐见、健康有益的女工文体活动外，还要求在工会开展的各种文体活动中，女工要占一定比例，以此引导女工“动”起来。

目前，该公司有越来越多的女职工投身到健康有益的活动中，积极主动参加气排球、瑜伽、健身秧歌、舞蹈等项目锻炼，疏导了工作压力，缓解了紧张情绪，也更好地调整了情绪、平衡了心态，以旺盛的精力、饱满的热情投入工作中。在11月份该公司举行的气排球比赛中有11支女队参赛；在参加分公司女职工气排球比赛中，该公司女子气排球代表队更是力压群芳，获得冠军。（龙巧燕）