皖能万能达发电公司荣获市“十佳学习型企业”称号
2009-03-02 09:30:43 来源:皖能集团
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电力18讯: 在2月27日,马鞍山市召开的工业工作会议上,万能达发电公司被授予市“十佳学习型企业”称号。
近年来,万能达发电公司坚持开展学习形组织创建工作,树立“全员学习、终身学习”的学习理念,逐步形成“工作学习化、学习工作化”的长效机制,建立起党委中心组学习、党支部二级中心组及部室学习和班组学习的三级学习制度。职工培训制度化、规范化。每年举办党员学习班、中层干部学习班、入党积极分子学习班、团干培训班、职工代表培训班;举办各类知识讲座、知识竞赛活动,学习新知识、新技术。全体生产人员都实行持证上岗,技术问答、上技术课、事故预想、反事故演习、技术比武等岗位练兵活动持续不断。公司还为职工学习搭建平台、创造条件,不断完善职工教学设施,建起电化教学室、仿真机室、微机室、图书阅览室等,建立网络信息共享系统,举办学习交流会、研讨会、读书评书等活动,使职工在学习中工作、在工作中学习,形成团队学习、共同学习、共同进步的良好氛围。
该公司结合实际,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和全员QC活动,建立激励机制,鼓励职工自学成才,调动了职工学习积极性和主动性,职工队伍整体素质明显提高。目前:该公司研究生增加2人,本科生增加17人,专科生增加61人。职工技术结构得到提升,高级工程师增加3人。高级技师增加3人,技师增加8人,高级工增加41人。近两年,广大职工就企业安全生产、经营管理等方面提出合理化建议400余项,实现重大技术改造10余项,取得QC成果30余个,创直接经济效益一千多万元,提高了企业的创新力、竞争力和凝聚力。
近年来,万能达发电公司坚持开展学习形组织创建工作,树立“全员学习、终身学习”的学习理念,逐步形成“工作学习化、学习工作化”的长效机制,建立起党委中心组学习、党支部二级中心组及部室学习和班组学习的三级学习制度。职工培训制度化、规范化。每年举办党员学习班、中层干部学习班、入党积极分子学习班、团干培训班、职工代表培训班;举办各类知识讲座、知识竞赛活动,学习新知识、新技术。全体生产人员都实行持证上岗,技术问答、上技术课、事故预想、反事故演习、技术比武等岗位练兵活动持续不断。公司还为职工学习搭建平台、创造条件,不断完善职工教学设施,建起电化教学室、仿真机室、微机室、图书阅览室等,建立网络信息共享系统,举办学习交流会、研讨会、读书评书等活动,使职工在学习中工作、在工作中学习,形成团队学习、共同学习、共同进步的良好氛围。
该公司结合实际,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和全员QC活动,建立激励机制,鼓励职工自学成才,调动了职工学习积极性和主动性,职工队伍整体素质明显提高。目前:该公司研究生增加2人,本科生增加17人,专科生增加61人。职工技术结构得到提升,高级工程师增加3人。高级技师增加3人,技师增加8人,高级工增加41人。近两年,广大职工就企业安全生产、经营管理等方面提出合理化建议400余项,实现重大技术改造10余项,取得QC成果30余个,创直接经济效益一千多万元,提高了企业的创新力、竞争力和凝聚力。
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