北仑公司连续10年获浙江省文明单位称号
2009-03-19 10:50:11 来源:国电集团
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电力18讯: 最近,浙江省精神文明建设委员会发文,公布2008年度浙江省文明单位复评结果,国电浙江北仑第一发电有限公司榜上有名。至此,该公司已连续10年获浙江省文明单位称号。
自1999年首次获得省级文明单位称号以后,北仑公司坚持“两手抓、两手都要硬”方针,坚持把精神文明建设作为企业一项重要工作,在为社会提供永续动力,促进浙江省乃至整个华东地区经济发展的进程中,抓文明、促和谐,推进企业又好又快发展。
特别是近两年来,北仑公司的生产规模不断扩大,实现了从5台机到7台机,从60万千瓦机组到百万千瓦机组的跨越。在企业发展壮大的同时,该公司不断完善的精神文明建设工作体系,加强组织领导,保证机构运行有效。该公司制定的《基层党支部精神文明建设考核办法》,对精神文明建设工作实行量化管理,科学考核,把考核结果与经济责任制挂钩,有力促进了企业精神文明建设工作的扎实开展。创新载体,不断深化企业文化建设是北仑公司加强精神文明建设的有效手段。通过创新、整合企业理念,目前已形成完整的企业文化理念体系,建立健全了包括质量、技术、检修、运行、安全生产等在内的319个企业管理标准、技术标准和工作标准,形成了企业全体员工共同遵循的制度文化。
突出环保主题,构建内外和谐环境是北仑公司推进精神文明建设的亮点。作为特大型国有企业,北仑公司十分注重营造企业内、外部和谐环境。近年来,北仑公司自主加压,加大节能减排投入,构建资源节约型企业取得明显成效。2007年7月,该公司投资11.5亿元实施国内最大规模的5台60万千瓦机组烟气脱硫工程竣工,就此每年可减少二氧化硫排放8万吨左右。同时,该公司采取有效举措,例如开展“市民走进北电”、环保电力知识讲解进社区等多种活动,加强与周边居民的沟通交流,2007年5月,电厂在对周边居民中进行的《企业环保工作满意度调查问卷》中,满意率达到98%以上。(陆烨 虞时中)
自1999年首次获得省级文明单位称号以后,北仑公司坚持“两手抓、两手都要硬”方针,坚持把精神文明建设作为企业一项重要工作,在为社会提供永续动力,促进浙江省乃至整个华东地区经济发展的进程中,抓文明、促和谐,推进企业又好又快发展。
特别是近两年来,北仑公司的生产规模不断扩大,实现了从5台机到7台机,从60万千瓦机组到百万千瓦机组的跨越。在企业发展壮大的同时,该公司不断完善的精神文明建设工作体系,加强组织领导,保证机构运行有效。该公司制定的《基层党支部精神文明建设考核办法》,对精神文明建设工作实行量化管理,科学考核,把考核结果与经济责任制挂钩,有力促进了企业精神文明建设工作的扎实开展。创新载体,不断深化企业文化建设是北仑公司加强精神文明建设的有效手段。通过创新、整合企业理念,目前已形成完整的企业文化理念体系,建立健全了包括质量、技术、检修、运行、安全生产等在内的319个企业管理标准、技术标准和工作标准,形成了企业全体员工共同遵循的制度文化。
突出环保主题,构建内外和谐环境是北仑公司推进精神文明建设的亮点。作为特大型国有企业,北仑公司十分注重营造企业内、外部和谐环境。近年来,北仑公司自主加压,加大节能减排投入,构建资源节约型企业取得明显成效。2007年7月,该公司投资11.5亿元实施国内最大规模的5台60万千瓦机组烟气脱硫工程竣工,就此每年可减少二氧化硫排放8万吨左右。同时,该公司采取有效举措,例如开展“市民走进北电”、环保电力知识讲解进社区等多种活动,加强与周边居民的沟通交流,2007年5月,电厂在对周边居民中进行的《企业环保工作满意度调查问卷》中,满意率达到98%以上。(陆烨 虞时中)
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