国电衡丰公司荣获全国企业文化建设优秀单位奖
2007-11-19 10:44:23 来源:国电集团
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电力18讯: 日前,在刚刚结束的“坚持科学发展观,构建企业和谐文化――中外企业文化2007峰会”中,国电河北衡丰发电有限责任公司荣获“2007年度全国企业文化建设优秀单位奖”称号。
在国电集团公司企业文化的引领下,衡丰公司以“创建行业领先的发电企业”为愿景,坚持“以人为本、安全第一、成本领先、创造价值”为企业的核心价值观,不断提升企业文化建设水平。2007年,该公司以执行力文化建设为重点,成立了执行力文化课题组,将执行力文化建设研讨活动作为一次全员性的学习教育活动,在全体员工中开展执行力文化研讨活动。购买了《落实要到位 关键看结果》一书发至员工手中并组织学习。同时,由该公司党委书记、副书记、政工部主任分别带队,分三组深入到各公司、支部及班组进行专题调研,通过听取汇报、查看活动记录、召开座谈会、组织问卷调查等形式,了解各支部开展研讨情况。并在此基础上召开了“衡丰公司执行力文化研讨会”,各基层单位分别从团队建设、目标管理、绩效管理、班组管理等侧面介绍了各自在加强执行力文化建设过程中的体会和具体做法。在充分研讨的基础上,课题组成员撰写了专题报告《构建有效的执行力文化,提高企业的综合竞争力》,重点从改变员工的观念和行为入手、奖励与业绩挂钩、跟踪目标解决问题等环节,就如何构建执行力文化提出具体措施,该公司的执行力文化建设为提高企业的综合竞争力奠定了基础,也为该公司荣获2007年度全国企业文化建设优秀单位奠定了基础。
在国电集团公司企业文化的引领下,衡丰公司以“创建行业领先的发电企业”为愿景,坚持“以人为本、安全第一、成本领先、创造价值”为企业的核心价值观,不断提升企业文化建设水平。2007年,该公司以执行力文化建设为重点,成立了执行力文化课题组,将执行力文化建设研讨活动作为一次全员性的学习教育活动,在全体员工中开展执行力文化研讨活动。购买了《落实要到位 关键看结果》一书发至员工手中并组织学习。同时,由该公司党委书记、副书记、政工部主任分别带队,分三组深入到各公司、支部及班组进行专题调研,通过听取汇报、查看活动记录、召开座谈会、组织问卷调查等形式,了解各支部开展研讨情况。并在此基础上召开了“衡丰公司执行力文化研讨会”,各基层单位分别从团队建设、目标管理、绩效管理、班组管理等侧面介绍了各自在加强执行力文化建设过程中的体会和具体做法。在充分研讨的基础上,课题组成员撰写了专题报告《构建有效的执行力文化,提高企业的综合竞争力》,重点从改变员工的观念和行为入手、奖励与业绩挂钩、跟踪目标解决问题等环节,就如何构建执行力文化提出具体措施,该公司的执行力文化建设为提高企业的综合竞争力奠定了基础,也为该公司荣获2007年度全国企业文化建设优秀单位奠定了基础。
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