中电投姚孟发电公司荣获河南省学习型组织先进单位
2007-10-09 08:20:39 来源:姚孟发电公司
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电力18讯: 近日,河南省总工会、河南省文明办、河南省发改委等九单位联合发出表彰决定,表彰全省学习型组织、学习型班组、知识型职工,姚电公司荣获2006年度河南省学习型组织先进单位。
近几年来,姚电公司着力打造学习型企业,以提高企业核心竞争力。该公司成立了“创争”活动两级领导机构,建立了辅导员队伍。在全体员工中开展了以《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》为主题的读书、交流、讨论活动,激励员工及时应对变化、深入挖掘潜力,克难攻坚,为企业的发展壮大贡献力量。三年来,该公司举办各类培训班100多个,培训干部职工5000多人次。“创争”活动的效果在企业的生产、经营和管理工作的方方面面都得到了明显体现。
姚电公司在“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,积极开展和研究持续进步的管理方法。并提出了用3到5年时间打造华中区域一流发电企业的目标。几年来,该公司各方面工作都取得了长足发展,并先后获得“全国模范职工之家”、“全国职业道德建设十佳单位”、 “全国五一劳动奖状”等殊荣。
今年9月份,该公司又在全体女职工中开展了以“提升素质、奉献企业”为主题的读书活动,要求该公司全体女职工立足岗位,结合自身工作实际,读一本好书、写一篇心得体会、记一本读书笔记、开展一次读书交流活动。
本次读书活动要求与创建学习型组织、争作学习型职工结合起来,做知识型、学习型女职工;读书活动与学习安全知识、生产知识结合起来,做创新型、技术型女职工;读书活动与学习企业的改革形势、先进人物、先进事迹结合起来,做敬业、奉献型女职工;读书活动与学习环保知识结合起来,树立节约意识,做环保、节约型女职工。本次读书活动将持续到2007年12月底。读书活动倡导“学习工作化、工作学习化”,重点引导女职工树立终身学习的理念,使广大女职工立足本职岗位,以奋发学习为乐、以知识更新为荣,营造读书学习、钻研业务的良好氛围。
该公司女职工委员会还精心挑选了《用好时间做对事》、《工作中无小事》、《可以平凡 不能平庸》、《别让坏习惯左右你》、《女人必须跨越的12道坎》、《变形计》、《发现母亲》等励志类图书,发放到各分工会,希望通过不断地学习与提高,使女职工们能演好家庭主妇与业务骨干的双重角色。 (黄 雪)
近几年来,姚电公司着力打造学习型企业,以提高企业核心竞争力。该公司成立了“创争”活动两级领导机构,建立了辅导员队伍。在全体员工中开展了以《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》为主题的读书、交流、讨论活动,激励员工及时应对变化、深入挖掘潜力,克难攻坚,为企业的发展壮大贡献力量。三年来,该公司举办各类培训班100多个,培训干部职工5000多人次。“创争”活动的效果在企业的生产、经营和管理工作的方方面面都得到了明显体现。
姚电公司在“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,积极开展和研究持续进步的管理方法。并提出了用3到5年时间打造华中区域一流发电企业的目标。几年来,该公司各方面工作都取得了长足发展,并先后获得“全国模范职工之家”、“全国职业道德建设十佳单位”、 “全国五一劳动奖状”等殊荣。
今年9月份,该公司又在全体女职工中开展了以“提升素质、奉献企业”为主题的读书活动,要求该公司全体女职工立足岗位,结合自身工作实际,读一本好书、写一篇心得体会、记一本读书笔记、开展一次读书交流活动。
本次读书活动要求与创建学习型组织、争作学习型职工结合起来,做知识型、学习型女职工;读书活动与学习安全知识、生产知识结合起来,做创新型、技术型女职工;读书活动与学习企业的改革形势、先进人物、先进事迹结合起来,做敬业、奉献型女职工;读书活动与学习环保知识结合起来,树立节约意识,做环保、节约型女职工。本次读书活动将持续到2007年12月底。读书活动倡导“学习工作化、工作学习化”,重点引导女职工树立终身学习的理念,使广大女职工立足本职岗位,以奋发学习为乐、以知识更新为荣,营造读书学习、钻研业务的良好氛围。
该公司女职工委员会还精心挑选了《用好时间做对事》、《工作中无小事》、《可以平凡 不能平庸》、《别让坏习惯左右你》、《女人必须跨越的12道坎》、《变形计》、《发现母亲》等励志类图书,发放到各分工会,希望通过不断地学习与提高,使女职工们能演好家庭主妇与业务骨干的双重角色。 (黄 雪)
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