濮阳热电公司荣获濮阳市文明单位称号
2007-05-11 15:30:34 来源:国电集团
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电力18讯: 经过公司全体干部员工的不懈努力,根据濮文[2007]77号文件精神,公司被濮阳市授予“文明单位”称号。
在整个精神文明创建活动中,全体公司员工上下一心,坚持围绕企业中心工作,以企业文化建设为重点,着力构建和谐企业,厂区面貌和员工素质都有较大程度的提高,形成了具有行业特点和自身特色的创建工作新格局。在创建活动中,我们着重抓了八个环节,形成了三项特色。九个环节为:1、抓宣传发动;2、抓企业文化;3、抓企业效益;4、抓内部管理;5、抓技术进步;6、抓队伍建设;7、抓环境优化;8、抓机制健全。三项特色是:1、以建设达标工程为“以工兴市”注入强劲动力,以建设“四新”电厂为目标、推行环保工程、亮点工程。2、以创建精神文明单位为契机,结合“四好”班子建设,通过实施岗位动态管理及开展各类培训等,提高员工整体素质。3、以企业文化建设为重点,把“同是国电人、同唱濮电歌”理念融入到员工中,把“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”职业道德规范渗透到每个岗位。
在整个精神文明创建活动中,全体公司员工上下一心,坚持围绕企业中心工作,以企业文化建设为重点,着力构建和谐企业,厂区面貌和员工素质都有较大程度的提高,形成了具有行业特点和自身特色的创建工作新格局。在创建活动中,我们着重抓了八个环节,形成了三项特色。九个环节为:1、抓宣传发动;2、抓企业文化;3、抓企业效益;4、抓内部管理;5、抓技术进步;6、抓队伍建设;7、抓环境优化;8、抓机制健全。三项特色是:1、以建设达标工程为“以工兴市”注入强劲动力,以建设“四新”电厂为目标、推行环保工程、亮点工程。2、以创建精神文明单位为契机,结合“四好”班子建设,通过实施岗位动态管理及开展各类培训等,提高员工整体素质。3、以企业文化建设为重点,把“同是国电人、同唱濮电歌”理念融入到员工中,把“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”职业道德规范渗透到每个岗位。
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