国电石横电厂:文化强企构建和谐石电
2006-12-29 17:29:52 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: --国电石横发电厂建设和谐企业侧记
12月15日,泰安市总工会、经贸委等部门组成的检查组对石横发电厂创建"和谐劳动关系企业"活动验收后认为:该厂依法保障职工合法权益,职工和企业经营者两个积极性得到充分发挥,做到互利、互爱、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"的目标。此前不久,企业还被被肥城市政府授予"慈善捐赠突出贡献单位"称号。这是该厂在构建和谐企业工作中的一个个镜头。
和谐社会,人人共享;构建和谐,人人有责。国电石横发电厂认为,电力企业履行社会责任是企业和谐发展的必然要求,认真履行应有的社会责任,有利于企业牢固树立和落实科学发展观,从更高的层次规划企业的战略目标。对内,通过增强企业综合管理素质,提升企业的核心竞争力;对外,能够创造更加和谐的社会环境,为企业赢得更多的发展机遇。
石横发电厂是中国国电集团山东区域的主力发电厂之一,总装机容量1260MW。企业先后荣获"全国精神文明建设先进单位"、"五一劳动奖状"、"国际一流火力发电厂"、"全国企业文化建设先进单位"等称号。划归国电集团以来,该厂全面贯彻集团公司"以电兴业、强企报国"等核心理念,认真落实集团公司关于建设"和谐国电"的指示精神,始终坚持以人为本、科学发展,造福员工、服务社会的价值取向,加快实施文化强企战略,促进了企业与员工、与环境、与社会的和谐发展。对内,坚持员工发展与企业发展相协调,努力构建和谐的人企关系,确保企业稳定。对外,力求为社会提供经济、可靠的电力能源,妥善处理发电与生态、区域经济发展的关系,通过参与公益事业、保护环境等积极承担社会责任,为构建和谐社会做出应有的贡献。近年来,该厂连年超额完成发电任务。截止12月22日,已实现连续安全生产3054天,主要指标继续保持全国同类型机组领先水平。
融入共性,彰显个性,构建科学的企业文化体系
建设先进文化,提升核心竞争力,是企业履行社会责任,建设和谐企业的关键。石横发电厂跨入国际一流发电企业行列之后,积极借助国际先进的管理理念,从文化的源头寻找企业发展动力,力求在现有高度上实现新突破。该厂把这种战略思考付诸实践,确立了以"家园、花园、乐园"为主要内容的三园文化建设思路。
先进企业文化必须以科学的理论体系做支撑。三园文化体系是在吸纳齐鲁文化、泰山文化的营养,继承石电文化的精华,融合集团文化理念的基础上形成的。文化体系以"和谐家园、美丽花园、幸福乐园"为核心理念,以"让旗帜更鲜艳、让工作更愉快、让生活更美好"为企业愿景,由家园文化、花园文化、乐园文化三大系统构成,三园一体,互促共进,形成合力。
三园文化体系的基本构架:家园文化--以企业和谐发展为核心,融合家文化的亲和力、企业文化的凝聚力以及社区的向心力,将"以厂为家"赋予时代新内涵。"家园"是文化体系的主体,其建设目标是"以人为本、建设和谐企业"。花园文化--以环境和谐为核心,追求企业与社区、企业与社会的生态和谐及友好共荣。"花园"是文化体系的外在表现,其建设目标是"天蓝、水清、地绿、花艳、人乐"。乐园文化--以人企和谐为核心,对家园文化给予精神文明和优秀员工队伍的支持。 "乐园"是文化体系的内在体现,其建设目标是"工作愉快、精神文明、生活美好"。
三园文化的形成背景:石横发电厂四十年的发展历程积淀了丰富的文化资源。三园文化的形成,一是有其历史渊源和地域特征:企业远离城区,地处偏僻,历史上形成了"前厂后家"的格局,社区里以人情、亲情为特征的传统文化底蕴相当深厚。二是有其鲜明的时代特色:从全国一流到国际一流,企业始终走在电力发展的前列,现代工业文明的氛围相当浓厚。在整合文化资源的基础上,以"家园"为"文化基因",构建起了三园文化体系。该厂制定了《企业文化建设发展规划纲要(2006-2010)》,出台了实施细则,确定了"七步锻造,五大目标,扎根企业,彰显个性"的基本思路。坚持"职工建文化、建职工文化"的工作原则,注重文化导入与企业管理的融合,引导员工从本职工作做起,主动践行文化理念。将2006年确定为"企业文化年",开展了全员企业文化培训,组织了文化理念、企业故事的征集提炼工作,以文化管理观念更新全员思想,使注重三园文化理念向管理全过程三园文化扎根于企业的土壤,得到员工的高度认同。
加快文化理念向管理全过程渗透,全面建设<
12月15日,泰安市总工会、经贸委等部门组成的检查组对石横发电厂创建"和谐劳动关系企业"活动验收后认为:该厂依法保障职工合法权益,职工和企业经营者两个积极性得到充分发挥,做到互利、互爱、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"的目标。此前不久,企业还被被肥城市政府授予"慈善捐赠突出贡献单位"称号。这是该厂在构建和谐企业工作中的一个个镜头。
和谐社会,人人共享;构建和谐,人人有责。国电石横发电厂认为,电力企业履行社会责任是企业和谐发展的必然要求,认真履行应有的社会责任,有利于企业牢固树立和落实科学发展观,从更高的层次规划企业的战略目标。对内,通过增强企业综合管理素质,提升企业的核心竞争力;对外,能够创造更加和谐的社会环境,为企业赢得更多的发展机遇。
石横发电厂是中国国电集团山东区域的主力发电厂之一,总装机容量1260MW。企业先后荣获"全国精神文明建设先进单位"、"五一劳动奖状"、"国际一流火力发电厂"、"全国企业文化建设先进单位"等称号。划归国电集团以来,该厂全面贯彻集团公司"以电兴业、强企报国"等核心理念,认真落实集团公司关于建设"和谐国电"的指示精神,始终坚持以人为本、科学发展,造福员工、服务社会的价值取向,加快实施文化强企战略,促进了企业与员工、与环境、与社会的和谐发展。对内,坚持员工发展与企业发展相协调,努力构建和谐的人企关系,确保企业稳定。对外,力求为社会提供经济、可靠的电力能源,妥善处理发电与生态、区域经济发展的关系,通过参与公益事业、保护环境等积极承担社会责任,为构建和谐社会做出应有的贡献。近年来,该厂连年超额完成发电任务。截止12月22日,已实现连续安全生产3054天,主要指标继续保持全国同类型机组领先水平。
融入共性,彰显个性,构建科学的企业文化体系
建设先进文化,提升核心竞争力,是企业履行社会责任,建设和谐企业的关键。石横发电厂跨入国际一流发电企业行列之后,积极借助国际先进的管理理念,从文化的源头寻找企业发展动力,力求在现有高度上实现新突破。该厂把这种战略思考付诸实践,确立了以"家园、花园、乐园"为主要内容的三园文化建设思路。
先进企业文化必须以科学的理论体系做支撑。三园文化体系是在吸纳齐鲁文化、泰山文化的营养,继承石电文化的精华,融合集团文化理念的基础上形成的。文化体系以"和谐家园、美丽花园、幸福乐园"为核心理念,以"让旗帜更鲜艳、让工作更愉快、让生活更美好"为企业愿景,由家园文化、花园文化、乐园文化三大系统构成,三园一体,互促共进,形成合力。
三园文化体系的基本构架:家园文化--以企业和谐发展为核心,融合家文化的亲和力、企业文化的凝聚力以及社区的向心力,将"以厂为家"赋予时代新内涵。"家园"是文化体系的主体,其建设目标是"以人为本、建设和谐企业"。花园文化--以环境和谐为核心,追求企业与社区、企业与社会的生态和谐及友好共荣。"花园"是文化体系的外在表现,其建设目标是"天蓝、水清、地绿、花艳、人乐"。乐园文化--以人企和谐为核心,对家园文化给予精神文明和优秀员工队伍的支持。 "乐园"是文化体系的内在体现,其建设目标是"工作愉快、精神文明、生活美好"。
三园文化的形成背景:石横发电厂四十年的发展历程积淀了丰富的文化资源。三园文化的形成,一是有其历史渊源和地域特征:企业远离城区,地处偏僻,历史上形成了"前厂后家"的格局,社区里以人情、亲情为特征的传统文化底蕴相当深厚。二是有其鲜明的时代特色:从全国一流到国际一流,企业始终走在电力发展的前列,现代工业文明的氛围相当浓厚。在整合文化资源的基础上,以"家园"为"文化基因",构建起了三园文化体系。该厂制定了《企业文化建设发展规划纲要(2006-2010)》,出台了实施细则,确定了"七步锻造,五大目标,扎根企业,彰显个性"的基本思路。坚持"职工建文化、建职工文化"的工作原则,注重文化导入与企业管理的融合,引导员工从本职工作做起,主动践行文化理念。将2006年确定为"企业文化年",开展了全员企业文化培训,组织了文化理念、企业故事的征集提炼工作,以文化管理观念更新全员思想,使注重三园文化理念向管理全过程三园文化扎根于企业的土壤,得到员工的高度认同。
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