重庆中电工程公司人才兴企战略构建人才制高点
2006-07-20 09:28:12 来源:中电投
A-
A+
电力18讯: 重庆中电电力工程有限责任公司加强公司专业化建设,坚决贯彻科学发展观,全力加强人力资源开发和管理,为实现重庆中电企业发展战略全方位构建区域性人才制高点。
抓紧实施挖掘内部潜力构建区域性专业人才制高点。他们采取现场培训、名师带徒、走出去、请进来等分散和集中形式开展培训工作;同时,加强与同行合作,大力开展技能培训和引导性培训,旨在提高员工技能水平和工作能力。
该公司开展针对性培训,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,有效地发挥资源作用,培训工作收到良好的效果。8名员工取得建设部二级建造师资格证;100余名员工参加了职业技能鉴定并取得相应的等级证书;100余名员工取得进网作业电工证。
创新用工机制,面向社会诚聘人才。重庆中电电力有限责任公司2005年在火电分公司举办的现场招聘会、2006年7月初在重庆合川火电基地现场举办的招聘会上,热机专业、电控专业、热控专业共10名成熟型专业技术人员被录用,为重庆中电电力有限责任公司发展注入了新的血液。
重庆中电电力工程有限责任公司内挖潜、外引凤,为保证公司安全文明生产、实现打造一支员工素质高、技术实力强,具有国内一流竞争力的专业化电站检修队伍、适应集团公司三年开放内部检修市场的需要奠定了坚实的基础。
抓紧实施挖掘内部潜力构建区域性专业人才制高点。他们采取现场培训、名师带徒、走出去、请进来等分散和集中形式开展培训工作;同时,加强与同行合作,大力开展技能培训和引导性培训,旨在提高员工技能水平和工作能力。
该公司开展针对性培训,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,有效地发挥资源作用,培训工作收到良好的效果。8名员工取得建设部二级建造师资格证;100余名员工参加了职业技能鉴定并取得相应的等级证书;100余名员工取得进网作业电工证。
创新用工机制,面向社会诚聘人才。重庆中电电力有限责任公司2005年在火电分公司举办的现场招聘会、2006年7月初在重庆合川火电基地现场举办的招聘会上,热机专业、电控专业、热控专业共10名成熟型专业技术人员被录用,为重庆中电电力有限责任公司发展注入了新的血液。
重庆中电电力工程有限责任公司内挖潜、外引凤,为保证公司安全文明生产、实现打造一支员工素质高、技术实力强,具有国内一流竞争力的专业化电站检修队伍、适应集团公司三年开放内部检修市场的需要奠定了坚实的基础。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息