同台竞技较高下 人才强企建新功——平庄煤业成功举办第六届“建功杯”职工技能竞赛

当好主人翁、建功新时代，11月8日，历经七个多月的组织实施、紧张比赛，平庄煤业第六届“建功杯”职工岗位技能竞赛终于圆满落下了帷幕。本次技能竞赛，共评选出30名“技术状元”、50名“技术标兵”、62名“技术能手”，100多名职工将上报晋升技能等级。这次竞赛，是对广大职工技能水平的一次全面检验，是岗位练兵和技术比武结合的一次创新，更是为广大职工精心打造的一条宽阔的成长成才通道。

今年年初，平庄煤业在公司职代会上提出开展第六届“建功杯”职工岗位技能竞赛活动并迅速行动部署，经过充分调研讨论，精心制定方案，3月27日，第六届“建功杯”职工岗位技能竞赛启动会顺利召开，竞赛正式拉开帷幕。竞赛的开展受到广大职工的热烈欢迎，纷纷踊跃报名参赛，公司上下迅速形成了“万名职工大比武，千名能手战擂台，百名标兵争状元”的竞赛局面。

本届竞赛改变以往“一比定终身”的传统模式，将劳动竞赛和技能竞赛有机结合，推动劳动竞赛由传统工种向新兴工种拓展，由“示范赛”向“普遍赛”转变，由“精英赛”向“全员赛”延伸，由“场地赛”向“岗位赛”推进，将竞赛全面开展成“持续全员岗位技能大赛”，使岗位劳动和岗位技术比武融为一体，成为全年日常活动，形成了“新的机制积极探索、传统机制不断完善、多种形式相互结合”的劳动和技能竞赛新格局。各级工会组织也积极行动，以竞赛为契机，坚持技高为师，广泛开展导师带徒，定期组织岗位培训考试，通过引领行为养成，促进全员履责，培树“平煤工匠”，激发广大职工岗位成才、创造价值的活力，努力为公司培养一支素质高、作风硬、技术精的技能型人才队伍。

竞赛在形式上也较以往有很大创新，分“各单位岗位比武阶段”和“公司级技能大赛阶段”等两个阶段进行。各单位岗位技术比武阶段为生产岗位全员参与阶段，竞赛规则由各单位生产技术部门针对各个工种分别制定，同时将安全行为、出勤天数、操作规程、工作业绩、工程质量、遵章守纪、职工评议内容也纳入到竞赛规则中，选手们通过比安全、比质量、比技术、比业绩、比出勤等内容获得矿处级“技术状元”、“技术标兵”，并获得公司级比赛资格。经统计，该阶段竞赛共19个单位参与，涉及142个工种，占生产类工种的92%，共9762名职工参与岗位比武，生产岗位人员参与率95%以上，基本达到了全员性。各单位共评出矿处级“技术状元”164名、“技术标兵”298名、“技术能手”376名。

公司级技能大赛阶段竞赛涉及30个工种，平庄煤业信息中心、平庄煤业铁路运输公司和平庄煤业救护大队三家单位组织了6个冠名工种的竞赛。竞赛方式坚持安全、先进、全面、务实、公平的原则，坚持岗位比武原则，不搞模拟比赛，不设模拟现场，力争做到所有选手都在电脑上理论考试答题，在岗位上实际操作比赛。竞赛内容不出复习题，主要按照煤炭工业行业和本工种专业技术标准的要求进行比赛，侧重于安全生产知识和技能。9月19日，平庄煤业统一组织公司级理论考试；10月9日，各工种实际操作比赛在开始陆续在10个承办单位开展；10月23日，各项比赛顺利完成。经统计，本阶段竞赛，共217人参加了理论考试，187人参加了实际操作。理论考试和实际操作双及格并获得名次的选手被授予了公司级“技术状元”“技术标兵”和“技术能手”等荣誉称号。选手成绩也将作为评先选优、评选“首席师”的重要依据。对成绩优异的优秀选手，平庄煤业还将向上级部门推荐晋升高级工、技师和高级技师。

多年来，平庄煤业大力实施“人才强企战略”，按照职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级“四位一体”的职工技能提升机制，结合实际广泛开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“党委重视、行政支持、工会运作、全员参与、多方配合”的竞赛格局，促进了企业科学发展、安全发展。自2008年以来，坚持开展两年一届的技能竞赛，将技能大赛与安全生产、质量标准化、班组竞赛和经济技术指标相结合，与职工职业资格技能等级认证相挂钩，既调动了广大职工参加练兵比武的积极性，提高了职工岗位技能，又推动了企业生产任务的完成，通过岗位大练兵、技能大比拼，形成“人人讲学习，班班在培训，队队有擂台”，同时培养了一大批技能型人才，提升了职工队伍整体素质，初步形成了普遍参与、层层选拔、赛前培训、表彰奖励的工作机制，提高了广大职工的技术技能水平。

企业发展的基础是职工，平庄煤业将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕国家能源集团“1169”发展战略、平庄煤业“2461”工作方略和中心任务，继续开展以“比技术、比素质、比安全、比创新、比管理、比效益”为主要内容的持续全员岗位技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断推动技能大赛不断向广度和深度发展，培养和造就适应企业生产建设的高技能人才，把职工队伍整体素质提高到一个新水平，为推进平庄煤业可持续发展、实现“保A争优”目标做出新的更大的贡献！