双鸭山公司风险预控分析逐步步入规范化轨道
8月2日,国电双鸭山发电有限公司所有分场、班组“同一频道”接收该公司安全培训电教管理系统播放的安全风险预控分析执行情况问题指导,该公司安监人员及各单位安全员分别针对一周以来安全风险预控分析执行情况检查中出现的问题进行讲解和指导。这是该公司全面落实安全风险预控分析的五举措之一,通过问题指导帮助员工补齐短板,让风险分析真正成为保护员工作业安全的“防火墙”。
教育培训提认识。为有效防范人身伤害事故,保证员工的生命健康安全,从6月初开始,双鸭山公司按照集团公司要求开展了集中培训,为全体生产人员讲解“发电企业员工人身安全风险分析预控工作”,通过典型作业人身安全风险防控措施,安全风险辨识、评估与防控体系等内容的讲解,使员工充分认识到安全风险分析预控的重要性,努力提高自我防范能力,防止人身事件的发生;通过在该公司局域网安全专栏和安全管理电教培训系统播放东北公司安生部培训课件《人身安全风险分析》,引导员工在工作前主动开展风险预控分析,提高员工辨识、评估、防控风险的能力和水平,以及对作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。
强化落实见行动。“没有风险分析不进入现场,没有风险分析不开展作业”。6月末,该公司给生产系统员工下发了员工人身安全风险分析预控本,本上列出了明确作业性质和类型、评估个人能力和状态、检查人身安全防护用品及使用等7项安全风险分析的方法和内容,要求员工在每一项作业开始前开展风险分析,并在针对性预控措施齐全、做好各项准备工作的条件下,方可开始工作,确保风险超前控制。同时,在预控本中,穿插了安全提醒页,以漫画及文字说明等形式,让员工掌握作业风险分析中的工器具风险因素、作业过程风险因素等项目的辨识方法,让风险分析标准明确、内容具体。
转变观念促提升。为使安全风险预控分析真正成为保障员工作业安全的有效手段,该公司将人身安全风险分析预控工作纳入日常管理,以提升管控能力为抓手,在全面实施危险源辨识、风险评估等风险预控管理的同时,细化了作业前风险分析措施,完善了岗位安全工作标准,明确了工作程序,规定了以员工“个人分析为主,自己对自己负责”,重点防范人身伤害的分析标准;结合检修作业标准化规范,逐步完善安全风险辨识、评估与防控体系,健全工作机制,并着手编制典型作业人身安全风险防控措施,通过强化落实和执行形成常态化机制,逐步建立起风险分析预控体系,从而实现员工从被动服从到主动预控的转变,从碎片式安全风险辨识到系统性安全风险防控的转变。
专项辅导求实效“以1号机给水泵勺管执行器安装为例,我们已经制定的风险预控分析措施中,包括防止机械伤害、防止触电、防止噪音危害等项目。但大家注意到没有,这些预控分析项,只是针对安装过程的,而调试过程是带电作业,所以这项工作的整个风险预控分析应该分为两步进行,第一步是安装过程,刚刚说到的那些分析内容没有问题,第二步是调试过程,需要确认好接线带电端子标识,做好防止带电作业的触电措施,设监护人后再进行调试。”这是该公司热工分场主任带领分场管理人员,在全面检查了所辖班组员工人身安全风险分析预控本的落实情况后,针对各班组存在的问题所作的专项辅导。这是该公司所有生产单位风险预控分析的第四个环节,通过这个环节,全面提高员工对具体工作风险预控分析的能力和水平。
纠偏补漏臻完善。在员工风险预控分析实施过程中,该公司安监人员每天深入各单位、班组,积极引导广大员工正确开展风险分析预控,同时,听取生产人员提出的意见和建议,实实督促、检查风险分析效果,及时发现和解决工作中存在的问题;利用安全学习时间,就风险分析和预控措施填写流程中,存在的问题和工作负责人、工作组成员提出的疑问,组织培训、学习和讨论,普及安全风险预控知识,提高对危险源辨识的熟练程度,明确分析的原则和办法,并鼓励大家要善于总结经验,汇总、整理分析内容,使风险分析逐步形成规范性作业程序;不定期深入现场,在作业前现场指导各检修作业的风险预控内容,要求避免分析措施的空话和套话,特别强调风险预控分析不能代替工作票中安全措施和危险点分析等内容,要提高分析的针对性和实效性;参加部分班组班后会,抽检、评估当天的检修作业中,风险预控的分析效果,及时纠正错误和偏差,使风险预控分析切实起到全面防范风险的作用。
据了解,在实施员工风险预控分析两个月以来,该公司五项措施有序推进,目前,员工已从照搬照抄《规程》和重复工作票措施的程度,逐步掌握了具体工作的分析方法和防范措施,风险预控分析正逐步步入系统化、规范化轨道。(张文华)
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