费县公司:强基固本 全力打好提质增效攻坚战
今年以来,国电费县发电公司以“一五五”战略为指引,实施“321”工作思路,在安全生产、企业管理和作风建设三个方面“强基固本”,在市场营销和创新驱动两个方面开拓进取,全力以赴打好提质增效攻坚战。1-3月,累计完成发电量16.95亿千瓦时,同比增加0.95亿千瓦时,公司保持健康平稳发展。
着力强基固本 夯实发展根基
坚持“领导带头、全员参与”,以“强基固本”为统领,从安全、管理、作风三个方面分别制定活动方案3个,制定工作措施84项,固化成熟做法,强化薄弱环节,提升管理能力,为提质增效加力。
着力“强基固本、从严管理”,切实提高安全生产水平。瞄准“双基”,从基层抓起,严格落实安全责任,建立健全安全保证体系和安全监督体系;从基础抓起,加大安全培训和安全教育,强化设备治理,改进和完善安全管理机构设置和人员配备,夯实高效运转的组织管理体系基础。组织开展“双百”活动,深入开展设备消缺和标准化绩效“两个竞赛”为抓手,坚持严管理、严检查、严考核、严查处,抓住检修维护、运行管理、节能环保等关键环节重点部位,推进本质安全建设,提高设备健康水平。
着力“强基固本、持续改进”,打造企业可持续发展的管理平台。开展“三标一体”认证,不断修订完善各项标准制度;强化制度执行力,发挥计划的龙头作用,做到“日事日毕、日清日高”;持续开展“反对浪费”和“5S”管理活动,推进持续改善精益工具方法、思想的应用和养成;引入“卓越绩效考核标准”,以“卓越”促“精益”,引导全员参与、挑战自我、持续改善、不断超越,练就自动自发的精益文化;推行“人人都是经营者”理念,全面实施“阿米巴”成本管控,制定《2017年提质增效工作之“阿米巴经营模式”推进方案》,细化确定大、中、小阿米巴单元72个,PDCA循环往复。
着力“强基固本、正本清源”,为企业全面发展提供精神动力。围绕深入实施“一五五”战略,为职工深入讲解集团公司、山东公司工作会议精神,为完成全年目标任务凝心聚力。深入开展社会主义核心价值观和国电集团公司核心价值观教育,教育引导职工培养昂扬向上的公民品格,积极投身中华民主伟大复兴的中国梦;开展“企业是船,我在船上”“卓越工作,精彩生活”大讨论,引导职工自觉践行“强企报国,为人民奉献光和热”的企业使命观,努力培育和养成尊重、团结、协作的团队精神和大局观。
聚焦市场营销创新驱动 拓展发展空间
主动适应当前电力市场形势的要求,发挥现代企业基本职能,坚持以营销开路,以创新驱动,实现企业外延式发展。
聚焦“四个市场”营销。全力做好电量市场营销工作,加大政策研究和政策争取工作力度,跟踪电力改革的动向和走向,及时制定相关对策,争取优先发电权。2月20日,该公司#2机组以第二名的成绩成为山东省首批可再生能源调峰试点机组,为提质增效奠定坚实基础。
全力做好综合市场的营销工作,坚持开发、管理、服务并举,大力开拓、巩固、培育热力市场,加大粉煤灰、渣、石膏销售市场开发与利用,培养新的效益增长点,新投运了费县东固支线、金珠水都洗浴场、南张庄支线,用汽量平均增加100吨/小时;1-3月份,该公司累计对外售汽量45万吨,同比增加13.6万吨。全力做好燃料市场营销工作,坚持“用数据说话”,不断优化煤炭采购结构,探索煤场掺配等方法,不断改进配煤方案,实现精益掺烧,推进燃料智能化建设升级,加强燃料全过程管控;2月份费县公司入厂含税标煤单价环比降低122.43元/吨,比对标企业莱城电厂低18.39元/吨,创建厂以来的最好成绩。全力做好资金市场营销工作,加强融资和资金管理,节约财务费用,深化成本费用资金管控对标,持续优化各项指标。
聚焦创新创效驱动。加强科学技术创新,依托重大技改项目和重点工程,以生产现场长期存在的疑难缺陷为突破口,开展科技进步和创新活动;立足“创客空间”和创新工作室两个平台,开展头脑风暴活动,围绕企业中心工作,动员全体员工开展机制、理念、技术创新,促进经营效益提升。2017年,该公司30个创新工作室共开展创新创效攻关项目40个,努力营造了“大众创业,万众创新”的生动局面。
坚持全面从严治党 强化发展定力
坚持全面从严治党这个核心要求,以党风的有效转变带动企业风气的根本转变,为提质增效提供作风保障。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以理论学习中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度为主抓手,组织党员领导干部深入学习研讨党章党规和习近平总书记系列重要讲话,从集中性教育向经常性教育延伸。认真落实党风廉政建设“两个责任”,制定《全面落实从严治党责任提升党建工作水平的决定》和《党委委员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法》,分解制定抓党建责任清单,量化细化工作措施。深入开展“三型”党组织和“四好”领导班子建设,扎实做好并不断丰富提升“三联系四管理”的党建工作模式,切实发挥基层党支部“两个作用”。以“四讲四有”为标准,深入开展“一名党员一滴清水一面旗帜”主题教育和“受教育亮承诺见行动”主题实践活动和“探访沂蒙红色印记”党性教育活动,组织党员作出岗位承诺110余条,引导党员积极担当作为,在促进企业改革发展稳定中作表率、当先锋。
履行强企报国使命,建设先进企业文化。开展“身边的典型”培养选树,推动企业挖潜创效、提质增效。弘扬“强企报国,为人民奉献光和热”的企业使命观,瞄准基层和生产经营一线,每季度开展“最美员工”评选,提升职工思想境界。深化“爱国爱企爱家庭、争做文明国电人”主题教育,开展文明职工、文明家庭评选活动,培养良好道德风尚。加强形势政策教育,组织开展深化国有企业改革1+N系列文件和集团公司深化改革实施方案宣贯,引导职工自觉维护发展稳定大局。(孙芃芃 杨利)
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