红雁池电厂:动态竞聘+职位序列缔造人资管理新模式
2016-12-07 00:00:00 来源:www.chd.com.cn 红雁池电厂
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电力18讯:
本网讯 12月5日,红雁池电厂历经十五天的第一轮全员竞聘上岗工作顺利结束,能者上、庸者下、平者让,胜任才是硬道理成为该厂人力资源管理新模式。
该厂实行全员竞聘,现岗全部免职,一律重新聘任,易岗易薪,通过双向选择,让员工找到适合自己的岗位,这也是以全面优化员工队伍配置,增强搏击市场能力,提升企业核心和整体竞争力为目的有益尝试。严把方案及报名资质审核以及笔试、面试、公示全过程监督,坚持德才兼备、任人为贤,突出体现价值思维和业绩贡献,提高选人用人的公信力是本次全员竞聘的风向标。
该厂作为集团公司职位职级序列首家试点单位,在本次竞聘上岗工作中,根据人才特点量身定制人才管理模式和薪酬机制,设置了管理、技术、技能和客服四大族群五个序列,力求通过多通道职位设置,激发老员工工作热情,实现人力潜能的最大释放。
目前,第一轮竞聘上岗工作全部结束,厂领导和新竞聘上岗的中层干部进行了面对面集体廉洁谈话,筑牢思想警戒线,接下来将对空缺岗位进行二次选聘。
全员竞聘工作结束后,该厂全体干部员工将以“快速进入角色,快速适应环境,快速实现突破”为新目标和新要求,以高度的责任感、使命感和担当、务实、高效的工作作风,为企业发展献力助跑。
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