【贯彻国家电投2016年工作会议精神】国家电投河南公司南阳热电引入“赛马机制”激发创效源动力
2016-02-24 00:00:00 来源:河南公司
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电力18讯:
2016年以来,河南公司南阳热电持续深入贯彻集团公司、河南公司年度工作会议精神,全面引入“赛马机制”,突出业绩价值导向,创新绩效奖分配方式,多举措加强职工队伍建设,不断激发企业创新创效源动力,确保年度目标任务不折不扣高效落实。
该公司立足“赛马机制”平台,突出 “绩效升、收入升,绩效降、收入降”的价值导向,建立员工薪酬和企业效益联动机制,促进员工共享企业发展成果。以季度业绩和亮点工作为考核单元,明确目标、明确节点、明确责任,量化季度业绩,创新效益奖分配方式,让奉献者得到合理回报,坚决不让雷锋吃亏。通过签订《综合业绩责任书》和各部门呈交《工作承诺书》,强化中层干部责任意识,不断提高履职能力,落实一年两测评,坚持“看态度、看合作、看担当、看价值”四看原则,抓好干部队伍建设。大力实施“创新驱动、人才强企”战略,有效搭建平台,完善激励机制,引领全员深入开展科技创新和QC攻关,不断激发职工创效热情。拓展人才培训渠道,充分发挥双通道、重要岗位备员、技能竞赛的作用,全面加强管理、技术和技能人才队伍建设,实现学习培训效果与职业发展、薪酬待遇有效联动,促进员工队伍素质进一步提升。
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